Minulla on toiveissa tuuraus kaupallisissa aineissa kauppiksessa. Paljonko on pätevän palkka, ja mitä vähän epäpätevämmälle maksetaan? Olen KTM, pitkä työkokemus yksityiseltä puolelta, mutta pedagogiset opinnot puuttuvat.
Kaupallisten aineiden opettajan palkka
Tuuraaja
61783
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
niin kuukausipalkka 24 tunnin opetusvelvollisuudella (johon sitten teet omalla ajallasi suunnittelutyöt ja kirjalliset työt > 38 vkh) on epäpätevällä noin 1998 euroa kuussa kakkosen paikkakunnan kalleusluokassa ja ykköspaikkakunnan kalleusluokassa varmaan vähän yli 2100 euroa kuussa.
Itse hain epäpätevänä tuntiopettajan palkkaa eräästä ammattiopistosta jostain päin Suomea, jossa mulle oisi sysätty 16 vkh minimi ja silloin tällöin maksimi 40 vkh joskus sillä ehdolla, että olisin "laukkuopettajana" hypännyt noin parinsadan opiskelijan työharjoittelupaikoissa katsomassa ja arvioimassa heidän näyttöjään TUNTIPALKKALAISENA, sekä tehnyt opetustyötä nuoriso- ja aikuispuolella, jos sitä sattumalta olisi tarjolla. Työnantaja sanoi, että taattu on 16 vkh valitulle, mutta pitäisi olla työnantajan käytettävissä ma-pe klo 8-21 eli tunteja voi olla pari aamulla klo 8-10 ja illalla klo 17-20 ja voisi olla myös viikonloppu- ja ulkomaanreissutyötä harjoittelupaikoissa. Mutta palkka saattaisi "varallaolosta olla pahimmillaan kuussa vain 20,5 euroa x 64 h eli 1312 euroa / kk ja joskus satnnaisesti enemmän. Jos siis kävisi 200 nuoren harjoittelua vuodessa arvioimassa ja saisi jokaisesta neljän tunnin palkan, olisi koko vuoden ansio tässä tapauksessa 16400 eli 1366,67 ekua kuussa! Ilmoitin jo haastattelussa, että en ota paikkaa vastaan. Ehkä joku epätoivoinen vastavalmistunut lähtee tähän hommaan. Mutta onkohan tuon työnantajan toiminta laitonta, koska ihmistä ei voi ilmaiseksi pitää varalla tuntikaupalla sekä viikonloppuja, ettei voi käydä perheensä luona tai harrastaa mitään säännöllistä harrastusta saati kehittää itseään muuta kuin työnantajan kurssittamana? Voiko tällä palkalla opetustyöhön varata ihmisen olemaan 7 vrk viikossa käytettävissä?
Olin tosi ällistynyt, voiko tällaista ihmisen riistämistä tapahtua täällä Suomessa? Tässähän kierretään kaikkia työaikalakeja ja se on työterveydelle jopa tuhoisaa! Tietysti maatalouslomittajat tekevät tällaista työtä, että tulevat työpaikoille klo 5.30 - 9.30 ja 15.00 - 19.00, mutta hehän saavat iltalisät ja viikkovapaat sekä säännöllisen TES:n mukaien kuukausipalkan, eikä tarvitse olla koko aika passissa ja asunevat lähistöllä. "Laukkuopen" eli näyttöjen arvioitsija ja työpaikkakouluttaja tuntipalkkalaisena näyttää olevan hyväksikäytettäviä, jonka hommia siistiä sisätyötä eivät lehtorit edes halua tehdä. Missään lakipykälissä ei sanota, että näyttöjen arvioitsijan tulisi olla näyttötutkintomestarikoulutuksen käynyt epäpätevä yrittäjä, se on puppupuhetta, se ei lue laissa. Nyt on monet yrittäjät ryhtyneet ottamaan vastaan näyttöjä ja laskuttamaan ammattiopistoja siitä, kun vain ovat suorittaneet sen näyttötutkintomestarikoulutuksen, sehän on lain kiertämistä, antaa tilaa mielivallalle ja mitätöi ammatinopettajan pätevyyttä tällä sektorilla! Näyttöjä on pätevä vastaanottamaan muodollisesti pätevä ja pedagogiset opinnot suorittanut opettaja.
Opettajan työpäivä voi olla myös seuraavanlainen: opetusta klo 8-10, tauko, opetusta klo 11-11.45, tauko, opetusta klo 13-15, tauko, opetusta klo 17-19. Tuntiopettajana palkan saat vain opetustunneilta vaikka vietät käytännössä koko päivän töissä. Tauoilla vastailet mm. opettajainhuoneen puhelimeen, oppilaiden kysymyksiin jne. Voihan sitä toki lähteä omalla kustannuksella kotiin käymään puoleksi tunniksi. Näin esim. kansanopistossa, ilta- tai viikonloppuopetuksesta ei makseta mitään lisää. Eri opetuspisteiden välisistä matkoista ei myöskään makseta mitään. Koko ajan siis saman työnantajan palveluksessa. Paitsi lomat omalla kustannuksella.
Miksi opetusalan ihmiset sitten alistuvat hyväksikäytettäviksi eivätkä vaadi parempia työoloja? Mutta pätkätyöläiset ja tuntiopettajat ovat opetusalan alinta kastia, he ovat niin heikossa asemassa, koska jos valittaa jostain, niin kohta ei saa mitään uusia sijaisuuksia tai tunteja voidaan dramaattisesti vähentää eikä sitten palkalla elä. Eikä voi mennä lakkoonkaan, koska ei ole vakinainen eikä virassa.... Ja näitä tämäntyyppisiä työsuhteita on kymmneniätuhansia, ja sitten vielä on kateelliset, jotka luulevat, että opetustyö on helppoa ja pitäisi olla aina iloinen ilme "kutsumusammatissa" - hyväksikäytettynäkin!
Syynä on se, että ammattijärjestöt ajavat vain vakinaisten työntekijöiden asioita ja hehän eivät valita oloistaan, koska paskatyöthän teetetään sijaisilla, tuuraajilla ja pätkätyöläisillä alihintaan ja heikoissa olosuhteissa, koska sitä tietä noviisit sitten ehkä voivat joskus yletä ylempään opettajien kastiin, eli vakinaisiksi tai lehtoreiksi, kunhan kuuliaisuustestit on läpeensä testattu ja perseennuolentakyky hyväksi havaittu niin opettajien, rehtorin, henkilökunnan, oppilaiden ja vanhempien taholta... eli tuntiopettajan työ muistuttaa jotenkin prostituioidun työtä, jossa pitää miellyttää kaikkia osapuolia, sekä parittajaa että asiakkaita, ehkä sitten joskus voi saada oman privaattiosaston katutarjonnan sijaan??? Tämä on karkea vertauskohde, mutta tätähän se on. Edellisessä paikassani työpaikan mieslehtoreista heti kävi katsastamassa, jos sijaisesta olisi opettajakunnan pippaloissa muutakin iloa...
Opetettavaan alaan liittyvästä työkokemuksesta saa vähintään viiden vuoden ikälisät ja haluttu opettaja voi neuvotella paremminkin.
Sitten tuo hyppääminen ja varallaolo pitää käsittää joka kerta erikseen neuvoteltavaksi asiaksi - jos sopimus tehdään 16:lla tunnilla, varaudutaan ensisijaisesti siihen. Jos työnantajalla on tarvetta (aina yleensä on ja paljon) suurempaan määrään, täytyy hänen erikseen neuvotella työntekijän kanssa, haluaako tämä ylipäätään ottaa niitä vastaan.
Useammassa paikassa tapahtuvaan opetukseen liittyy yleensä matkakulujen korvaus - eli aamun ensimmäiseen paikkaan mennään omalla kustannuksella ja seuraavat välit ovat laskutettavaa.
Voidaanhan toki huonompia ehdotuksia tehdä, mutta kyllä työehtosopimus ja ns. reilun peli edellyttää vähintäänkin em. käytäntöjä.
Näin se menee, varsinkin naispuolisilla opettajilla. Ja jos sattuu olemaan naimisissa, niin sitten sanotaan, että ethän sä mitään virkaa tarvitse kun sulla on hyväpalkkanen mies. Opettajat ovat pienimmästkin asiasta kateellisia olevia narsisteja ja selkäänpuukottajia, turha odottaa, että joku vakituinen tekisi tuntiopen eteen yhtään mitään. Ei edes luottamusmies, jonka vastaus laittomaan määräaikaisuuteen oli : olisiko sun mielestä sitten kiva olla riitelyllä ansaitussa työpaikassa? No ei, mutta eipä ole kiva olla viidettä vuotta laittomasti määräaikaisenakaan.
Eikö opetusministeri esikuntineen, OAJ ja läänin opetustarkastaja valvo lainkaan lain noudattamista Suomessa? Voiko pätevää ihmistä pitää viisi vuotta peräkkäin määräaikaisena? Jos olet kerran määräaikainen viidettä vuotta, niin ehkä kannattaa tehdä kuin se pohjoiskarjalainen hoitaja, jolla oli toistasataa pätkätyötä saman työnantajan palveluksessa, että riitauttaa asian alioikeudessa ja vaatii vakinaistamista sekä korvauksia... Nainen oli kuulemma voittanut ja saanut viimein vakituisen työn!