Ok,
suurin osa varmaan aikoi vastata tähän viestiin laittamalla että "parasta koulutusta ei ole, vaan persoona ratkaisee..". Tämähän me kaikki tiedetään, sillä tottahan se on.
Mutta entäs jos tyyppi on jo persoonana hyvä? Millainen koulutus tukisi oikeaa henkilöä työssään? Olisiko kaupallinen koulutus aina paras vai olisiko tekninen koulutus omalta alalta parempi?
Minusta kaupallista koulutus on hyvä pohjaksi, jolle voi rakentaa osaamistaan työn kautta. Ehkä tradenomin/BBA:n koulutus olisi optimaalinen, sillä se antaa mahdollisuuksia tarvittaessa myös alempaan johtotehtävään ja nykyäänhän koulutuksen pystyy myös työnohessa "kellottamaan" ylöspäin MBA:ksi parissa vuodessa, jos tarvetta siis esiintyy. Toisaalta taas tradenomin koulutus ei ole niin kova kuin esim.KTM, joten sitä likaista pohjatyötäkin ollaan yleensä valmiita tekemään, mikä on tärkeää kun ollaan myyntityön alkutaipaleella. KTM on yleensä oikeutetusti sitä mieltä, että on ylikoulutettu perusmyyjäksi. Tämä taas tarkoittaa usein sitä, että kaveri häipyy hommista ennenkuin kunnollista kokemusta ehtii tulemaa.
Kaupallista koulutusta olisi hyvä tasapainottaa jollain ammatillisella koulutuksella, joita tosin on hyvin harvoilla aloilla tarjolla. LKV ja RLE tulee nyt ensimmäisenä mieleen.
Toisaalta taas jokin teknillinen koulutus, kuten insinöörin paperit, jonka päälle lukisi työnohessa merkonomin/tradenomin paperit, on aika hyvä yhdistelmä monelle allalle. Tosin aikaahan se vie..
Herääkö ajatuksia?
suurin osa varmaan aikoi vastata tähän viestiin laittamalla että "parasta koulutusta ei ole, vaan persoona ratkaisee..". Tämähän me kaikki tiedetään, sillä tottahan se on.
Mutta entäs jos tyyppi on jo persoonana hyvä? Millainen koulutus tukisi oikeaa henkilöä työssään? Olisiko kaupallinen koulutus aina paras vai olisiko tekninen koulutus omalta alalta parempi?
Minusta kaupallista koulutus on hyvä pohjaksi, jolle voi rakentaa osaamistaan työn kautta. Ehkä tradenomin/BBA:n koulutus olisi optimaalinen, sillä se antaa mahdollisuuksia tarvittaessa myös alempaan johtotehtävään ja nykyäänhän koulutuksen pystyy myös työnohessa "kellottamaan" ylöspäin MBA:ksi parissa vuodessa, jos tarvetta siis esiintyy. Toisaalta taas tradenomin koulutus ei ole niin kova kuin esim.KTM, joten sitä likaista pohjatyötäkin ollaan yleensä valmiita tekemään, mikä on tärkeää kun ollaan myyntityön alkutaipaleella. KTM on yleensä oikeutetusti sitä mieltä, että on ylikoulutettu perusmyyjäksi. Tämä taas tarkoittaa usein sitä, että kaveri häipyy hommista ennenkuin kunnollista kokemusta ehtii tulemaa.
Kaupallista koulutusta olisi hyvä tasapainottaa jollain ammatillisella koulutuksella, joita tosin on hyvin harvoilla aloilla tarjolla. LKV ja RLE tulee nyt ensimmäisenä mieleen.
Toisaalta taas jokin teknillinen koulutus, kuten insinöörin paperit, jonka päälle lukisi työnohessa merkonomin/tradenomin paperit, on aika hyvä yhdistelmä monelle allalle. Tosin aikaahan se vie..
Herääkö ajatuksia?
Vastaukset 9
Vanhimmat
paras koulutus myyntityöhön on työkokemus myyntityöstä.
Älä viitsi noita itsestään selvyyksiä.
Jos jotai tahdot laittaa niin vastaa kysymykseen.
Kuten jo koulussa hypetettiin. 10% Koulunpenkillä opitaan 90% sitten työelämässä. Ja aika hyvin on pitänyt tähän mennessä paikkaansa. Työnäytöillä edetään ja tehtävät ovat eri firmoissa aina erit sillä jokaisessa talossa on eri tavat toimia.
On hyvä että ajatellaan koulutuksen tärkeyttä. Mielestäni asia pitää kääntää päälaelleen. Työkokemus jota tukee koulutus. Eikä koulutus jota tukee työkokemus, kuten tässä yhteiskunnassa on mennyt niinkuin puurot ja vellit sekaisin.
Nimimerkillä noustu ylimpään johtoon saakka työnäytöillä..Koulunpenkille kuitenkin palaamassa :)
Joo en todellakaan ajatellut vastata, että pelkkä persoona ratkaisee. Tuo ajattelutapa on vähä-älyisiltä, jotka ovat sitten jotain ehkä myynnissä muka saavuttaneet.
Tottakai koulutuksella on merkitystä, aivan niinkuin kaikessa muissakin ammateissa. Kaupallinen koulutus on paras pohja myyntityölle.
Niin ja jatkan vielä... ei se ole ihme, että myynnin arvostus on heikoissa kantimissa, kun myyjät itse toitottaa että "ei tämä koulutusta vaadi, riittää että on hyvä tyyppi ja tekemällä oppii". Ihan niinkuin myynti olisi jotain vitun katuojan kaivamista tai sementtisäkkien kantamista.
Ilman muuta hyvä koulutus on suureksi eduksi. Myyntiä koulutetaan myös työn ohessa jo tutkinnon omaaville, sillä myynti on taito jonka voi oppia.
Vai kaupallinen koulutus...
Riippuu vähän siitä mitä myy. Eikö vaan? Suomen teollisuussektorin b to b myyjien joukossa on kasvava määrä diplomi-insinöörejä. Johtuu monestakin asiasta. Esim. siitä että kaupallisen koulutuksen omaavat eivät oikeastaan osaa mitään valmistuessaan.
Mitä varten kaupallinen koulutus olisi paras pohja myyntityölle? Osaatko antaa yhtään esimerkkiä missä kaupallinen koulutus jollain tapaa hyödyttäisi myyntityötä?
Mikäli olet kouluttautnut DI:ksi ja löydät itsesi esim.teollisuuden myyntitöistä niin kannattanee mennä peilin eteen...
Mikäli ratkaisusi on oma ja olet tilanteesesi tyytyväinen (talous ja henk.koht.hyvinvointi OK)
niin: Onneksi olkoon !
Mielestäni tittelit ja tutkinnot eivät kerro kuitenkaan kaikkea.
Vesku
http://www.pakk.fi/index.phtml?A=ShowCourse&menu_id=19&topmenu_id=19&courseID=78
Tuossa linkki Pakk:in sivuille , missä voit tutustua ko koulutukseen. varmasti löytyy myös vastaava koulutus omasn paikkakuntasi Akk:sta.
Itse olen myös myynti työssä ja harkitsen ko. koulutukseen hakemista.
Toivottavasti tästä oli apua.
Myyntityön ammattilaiseksi on lukuisia tapoja edetä. Kaupallisen alan koulutus on yksi hyvä tapa, jos se antaa valmiuksia juuri omaan myyntityöhön. Mutta kuten tuossa aiemmin tuotiin esille, ei kaupallinen koulutus ole ainoa väylä myyntityöhön. Esimerkiksi rakennus- ja lääketeollisuudessa on kyseisen alan koulutus parempi, kuin kaupallinen koulutus. Lääke-esittelijät ovat usein sairaanhoitajan koulutuksen saaneita henkilöitä, jotka ovat hakeutuneet myyntityön pariin, jossa voivat hyödyntää ammattiosaamistaan ja koulussa saamiaan teoriataitoja.
Sosiaaliset taidot vaikuttavat, tottakai, mutta parhaaksi tullaan jatkuvat kouluttautumisen ja työhön soveltamisen kautta, näin uskon. Tässä maassa on lukuisa määrä myyntikoulutusta tarjoavaa yritystä, joiden tarjontaan kannattaa perehtyä. Tälläkin sektorilla kannattaa huomioida referenssit, eli minkä alan myyjiä yritykset ovat kouluttaneet ja millaisen taustan omaavia kouluttajia yrityksissä on. Toimialaosaamista ei sovi aliarvioida.
Mutta sen tiedän, että ilman tahtoa ei tule parhaaksi missään.