Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nimim. Jarnalle

    ...jos joku vielä jostain löytäisi sen pykälän, niin voisin itekki sen lukasta...

    Kyselit aikanaan lapsenhoitoaikajärjestelyajasta, vaan onpa jäänyt vastaamatta.

    Laissa ei näytetä puhuttavan mitään aikajaksosta, vaan vain kohtuullisesta ajasta. Vastasin kysymykseesi aikanaan, että lapsen hoidon järjestämistä varten pitää antaa kaksi viikkoa.

    Tuo tieto tulee ilmeisesti lain soveltamisohjeista. Olen näet työskennellyt alalla. Mutta tuossa itse lainsäännös, jossa puhutaan kohtuullisesta ajasta, minkä siis katsotaan olevan pari viikkoa:

    Työnhakija ei ole työmarkkinoiden käytettävissä, jos hän itse asettaa sellaisia rajoituksia, jotka estävät tarjotun työn vastaanottamisen työmarkkinoilla yleisesti sovellettavin ehdoin tai estävät osallistumisen tarjottuun hänelle soveltuvaan koulutukseen. Työnhakijalle on työtä tai koulutusta tarjottaessa varattava KOHTUULLINEN AIKA LASTENHOIDON JÄRJESTÄMISEKSI sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.

    Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
    0172
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Lapsen hoito kirjoitti:

    ...jos joku vielä jostain löytäisi sen pykälän, niin voisin itekki sen lukasta...

    Kyselit aikanaan lapsenhoitoaikajärjestelyajasta, vaan onpa jäänyt vastaamatta.

    Laissa ei näytetä puhuttavan mitään aikajaksosta, vaan vain kohtuullisesta ajasta. Vastasin kysymykseesi aikanaan, että lapsen hoidon järjestämistä varten pitää antaa kaksi viikkoa.

    Tuo tieto tulee ilmeisesti lain soveltamisohjeista. Olen näet työskennellyt alalla. Mutta tuossa itse lainsäännös, jossa puhutaan kohtuullisesta ajasta, minkä siis katsotaan olevan pari viikkoa:

    Työnhakija ei ole työmarkkinoiden käytettävissä, jos hän itse asettaa sellaisia rajoituksia, jotka estävät tarjotun työn vastaanottamisen työmarkkinoilla yleisesti sovellettavin ehdoin tai estävät osallistumisen tarjottuun hänelle soveltuvaan koulutukseen. Työnhakijalle on työtä tai koulutusta tarjottaessa varattava KOHTUULLINEN AIKA LASTENHOIDON JÄRJESTÄMISEKSI sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.

    Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu