Sanokaa sitten mihin suuntautua perustutkinnon jälkeen kun tuntuu ettei jo työssä olevat tuet, tuntijat, testaajat, suunnittelijat sun muut ole osaansa enää tyytyväisiä. Vai vaihdetaanko työpaikkoja? Tulkaa te kaupan kassalle vuosiksi istumaan ja minä teidän hommiin. Katsotaan kumpi on tylsempää! Köh, no aion nyt kuitenkin näistä vehkeistä kiinnostuneena kouluttautua alalle. Katsotaan sitten kun on tutkinto kädessä joutuuko soittamaan kauppiaalle ja pyytää duuniaan takaisin.
Kaikki täällä
valittaa?!
71502
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
kustannustason maihin joten Suomessa on ja tulee jatkossa entistä enemmän olemaan ylitarjontaa IT-alan työvoimasta. Nyt ei siis ehkä ole paras aika astua alalle. Globalisaatio siis toisaalta vie paremmin palkattuja töitä halvemman kustannustason maihin kun se samalla työntää halpaa työvoimaa ns. paskaduuneihin jolloin näiden alojen palkkakehitys heikentyy.
En minä ainakaan osaa valittaa. Minulla on ilo saada työskennellä pienessä mutta eteenpäin menevässä IT-alan firmassa, jossa esimiehet ja työtoverit ovat osaavaa ja mukavaa porukkaa. En ole tosin koskaan ollut duunissa isoissa taloissa tyyliin Nokia tai TE yms. joten en tiedä sitten mikä siellä on meininki.
Ehkä minulla vain on käynyt tuuri, mutta saan tehdä juuri sitä mitä tekisin joka tapauksessa vapaa-ajallanikin, ja palkka on enemmän kuin kohdillaan. Ei tämä minusta mikään auringonlaskun ala ole edes Suomessa. Näillä näkymin ainakaan tämän firman toimintoja ei olla ulkoistamassa, koska kyse on sen verran spesiaalista kentästä eikä mistään bulkkituotannosta. Päinvastoin, tulostavoitteet seuraavallekin vuodelle ovat olemassa, ja uusia tilauksia on tulossa.
Sen tiedän että meidän firmassa on jatkuvasti paikkoja vapaana osaaville ja hyvän asenteen omaaville ihmisille.
missä? Kehä kolmosen sisäpuolella arvaan...
siihen nähden, että vaaditaan vuosien koulutus ja työkokemus, pitäisi aina joustaa jne., innovaatioista saat ehkä 5% ja loisille loput 95% + neljännesvuosittain saa jännittää tuleeko potkut kaikkeen tuohon nähden palkka on perseestä.
Siinäpä sitä syitä miksi vituttaa nämä hommat.
Jos edes työnantajat osaisi lukea:
http://dy.fi/ile
Mutta kun eivät osaa.
"Yhteinen käsitys tavoitteista ja tavoista toimia. Yksilöstä toiminnan täytyy tuntua oikeudenmukaiselta, tasapuoliselta." - Ihanko tosi? Kerro johtajille.
"Salli kriittinen keskustelu. Usein kielteisyys johtuu siitä, ettei keskustelua ole käyty. Taistelutahto jää päälle." - Ai, ihanko tosi? Herätkää idiootit.
"Työpaikat vaativat enemmän kuin antavat" - Ai ihanko tosi. Arvatkaa sitten mikä nyppii.
Toisaalta, olen ajatellut korjata oman asenteeni. Lopetan antamisen ja rupean vain ottamaan. Sekä tuhoan vielä muidenkin moraalin törkeällä käytöksellä ja sikamaisella asenteella.
Ongelma ei ole tylsyys vaan haasteet, rajattomat haasteet ja mahdottomat aikataulut. Vaikka parhaat jätkät tekevät 12 tuntisia työpäiviä, ei pysytä lähellekkään tavoitteissa.
Mutta meillä onkin vaan niin huonoja työntekijöitä.
Johtajat ovat parempia asettamaan tavoitteita, kuin työntekijät toteuttamaan niitä. - Dilbert.
Minun mielestä IT-ala on aivan haitarista! Tai sitten minun työpaikkani tai työtehtäväni ovat haitarista. Olen nyt elämäni ensimmäisessä IT-alan työpaikassa ja en pidä tästä yhtään, kun työtehtäväni eivät vastaa kykyjäni, eli en voi kehittää osaamistani. Uutta asiaa kyllä tunkee joka tuutista. Duunit ovat vastuullisia ja sekös stressaa. Innovaatiot vaan vilisevät työpaikalla, myyntipäälliköt vaahtoavat suupielet kuolassa ja pomo paukuttelee henkseleitä. Aikaisemmin olin tuotannollisessa työssä ja siellä ei näkynyt kuin pari kertaa vuodessa pukumiehiä läppäreineen. Nyt yksi semmoinen on linnoittautunut samaan huoneeseen minun kanssa, kommunikaattori ja ThinkPadi ovat sen parhaita kavereita. Kauheaa, taidan hankkia jostain pari hyllyä ja fläppitaulua ikään kuin muuriksi ettei se "Näsä" pääse kyttäämään minua.