Nyt tulee tyhmä kysymys, mutta toivottavasti saan fiksuja vastauksia..
Olen eka kertaa elämässäni tilanteessa, jossa olen osittain työssä. Teen 2 - 3 pv viikossa työtä tamikuun ajan (hoitoalalla). Mites nyt, enhän moisella perhettäni elätä, ja kiikarissa on "täydennystä" muista paikoista. Toivon että tärppää. Mutta jos ei, niin saanko jotain "osittaista" työttömyysrahaa? Vai miten tämä laskennallisesti menee?
Olen eka kertaa elämässäni tilanteessa, jossa olen osittain työssä. Teen 2 - 3 pv viikossa työtä tamikuun ajan (hoitoalalla). Mites nyt, enhän moisella perhettäni elätä, ja kiikarissa on "täydennystä" muista paikoista. Toivon että tärppää. Mutta jos ei, niin saanko jotain "osittaista" työttömyysrahaa? Vai miten tämä laskennallisesti menee?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Eiköhän se sun päivärahan maksaja osaa laskea sullekin soviteltua päivärahaa kuukauden päätteeksi, jos sä sitä haet. Laskennalliset tarkemmat tiedot saat omasta kassastasi. Toivottavasti kuulut liitton ja sen kassaan että saat ansiosidonnaista.
Laskuperuste on se, että jokainen palkkana saamasi euro pienenetää työttömyyskorvausta 50 centtiä. Eli jossain vaiheessa tienaat niin paljon että päivärahaa ei jää maksettavaksi.
Ilmottaudu työkkäriin,ota mukaan työsoppari josta näkyy että teet osa-aikaistä työtä, niin työkkäri kirjoittaa sun päivärahan maksajalle lausunnon,että olet oikeutettu hakemaan soviteltua päivärahaa siitä päivästä alkaen kun olet työkkäriin ilmottautunut. Mieluimmin käy ilmottautumassa jo etukäteen, jälkikäteen sitä ei voikaan tehdä.
Rahat maksetaan vasta sitten kun palkka maksettu, että voivat palkkaerittelystä nähdä maksetun palkkasi suuruus.
Suurkiitos asiallisesta ja nopeasta vastauksestasi! Jopas selvensi asiaa :)
Kuulun YTK:hon, mutta aioin nyt vaihtaa vuoden alusta SUPERiin.
Huomaa, että sinun täytyy olla työkkärissä nimenomaan kokoaikatyönhakijana, jotta sinulla on oikeus soviteltuun työttömyystukeen.
...Kuulun YTK:hon, mutta aioin nyt vaihtaa vuoden alusta SUPERiin...
Älä eroa YTK:sta ennen kuin sinut on Superiin hyväksytty jäseneksi. Jäsenmaksuissa ei saa tulla taukoa. Näin etuudet säilyvät siirryttäessä kassan piiristä toiseen.
Jos olet ollut vähintään 10 kk YTK:n jäsen ja sinulle on kertynyt työssäoloa vähintään 10 kk sellaisessa työssä, jossa työaika on vähintään 18 h/viikko ja tämä kertymä on tapahtunut 28 kk:n opiskeluajan (jos olet vastikään ollut opiskelijana) aikana.
Jos et mahdollisesti ole vielä valmistunut, vaan työskentelet opintojen ohessa, niin todennäköisesti sinulla ei silloin ole oikeutta työttömyystukeen.
Olen valmistunut hiljattain. Opiskelu kesti 13 kk. Sitä ennen oli työttömyyttä liki 8 kk. Tätä ennen töissä 3,5 vuotta. YTK:n jäsenenä olen ollut 3 vuotta, ellen jopa enemmänkin.
Aion liittyä SUPERiin siten, että annan valtakirjan heille, jolla he saavat siirtää minut YTK:sta itselleen. Näin SUPERin sivuilta luin kun hakemusta etsiskelin.
No sittenhän sinulla on suoraan oikeus työttömyyspäivärahaan. Koska aivan ilmeisesti viimeisimmän työttömyysjakson jälkeen ei ole kertynyt väh. 8 kuukautta sellaista työssäoloa, jossa työaika on vähintään 18 h/viikko, niin aikaisemman suuruinen päiväraha jatkuu. Se vain sovitellaan osa-aikatyön palkan kanssa.
Mieti sitten sitä, miten sinun kannattaa osa-aikatyötä tehdä, jos sinulla on vielä paljon päivärahapäiviä jäljellä.
Jos työaikasi on väh. 18 h/viikko, niin se kerryttää päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa. Kun tuollaisia työviikkoja on viimeisimmän päivärahamäärittelyn jälkeen kertynyt 34, niin päivärahasi lasketaan uudelleen osa-aikatyön palkasta. Onhan siinä kyllä 80 %:n suojasäännös, mutta pudotus saattaa olla silti aika iso.