Varsin hankalaa on nykyisin (ehkä aina ollut?)firmojen it-toimintojen parissa töissä, ylläpitämässä / kehittämässä / mukauttamassa yms.
muutosten parissa.
kolmesta eri firmasta kokemusta 6 - 7vuotta , suunnittelijana / atk-tukihenkilönä yms. erilaisten lähiverkkoympäristöjen parissa.
Osa firmoista ei halua ulkoistaa mitään näistä perus it-infran laite & tukitoiminnoista, vaan hommat tehdään hyvin minimaalisten resurssien, omien it-kavereiden, vain joitain erityispalveluita / osaamista tarvittaessa ostamalla.
Monesti lykätään paljon vastuuta jannuille, mutta annetaan vain vähän valtaa.
Vielä kun sekaan lykätään ei it-alan koulutusta saaneet esimiehet, niin johan on hauskaa tulla töihin jokapäivä.
muutosten parissa.
kolmesta eri firmasta kokemusta 6 - 7vuotta , suunnittelijana / atk-tukihenkilönä yms. erilaisten lähiverkkoympäristöjen parissa.
Osa firmoista ei halua ulkoistaa mitään näistä perus it-infran laite & tukitoiminnoista, vaan hommat tehdään hyvin minimaalisten resurssien, omien it-kavereiden, vain joitain erityispalveluita / osaamista tarvittaessa ostamalla.
Monesti lykätään paljon vastuuta jannuille, mutta annetaan vain vähän valtaa.
Vielä kun sekaan lykätään ei it-alan koulutusta saaneet esimiehet, niin johan on hauskaa tulla töihin jokapäivä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jäi vähän epäselväksi että miten tuo henkilökohtaisesti sinua koskettaa? Tai miten se sinun työtäsi vaikeuttaa, mikä toimenkuvasi on?
Toinen ääripää on ulkoistettu infra. Melkoista tappelua sekin on kun yrität selvittää kuka ulkoistajalla vastaa yrityksen XY palvelimen FTP-siten oikeuksista kun pitäisi saada nopeasti sinne paukut. Helposti menee pari kolme viikkoa ennen kuin vastuullinen löytyy ja tuurilla hän on juuri lomalla silloin kun nimi selviää.
Eli itse aiheutettua ahdistusta !
Täysin sosiaalisesti taitamattomat nörtit ovat valloittaneet markkinat.
Ja hehän tekevät 12 - 16 tuntia päivässä hommia
n. 1500 € kk palkalla (kun eivät raukat osaa tai uskalla vaatia parempaa)!
Ala on mielestäni kokenut inflaation tietämykseen ja jatkuvasti lisääntyneen tiedon määrään nähden !
Väitän että yrityksen tärkein voimavara on it - ympäristö ja sen toimivuus !
Siksi kaikki it-infran ylläpitäjät pitäisi nostaa seuraavalle tasolle palkan ja arvostuksen suhteen !
Noh, ihan 1500€ palkalla en kuitenkaan töitäni tee, vaan kyllä tuon summan voit melkein tuplata.
Palkassa ei oikeastaan ole mitään vikaa, vaan ongelmat tulee lähinnä huonosti johdetusta it-osaston työstä, toimintatavoista bisnekseen peilaten.
Ongelma vain on se, kun resurssit ovat niukat, johto it-infran kehitystä ja muita toimenpiteitä vastaan. Kyllä se silloin hieman hankalaa on.
Omalla esimiehellä ei riittävää koulutusta esimiestyöskentelyyn.
Pitäisi olla joka ikisin asian erikoisosaaja. Työkaluja tai kouluttautumismahdollisuuksia ei ole. Mutta kaiken pitää toimia nyt heti ja välittömästi.
Täyttä p*skaa tämä IT homma nykyjään.
No, onneksi haasteita riittää!