Onkohan mahtoollista saada 3;ksi viikoksi kohtuuhinnalla thaidaamia oppaaksi Phuketin matkalle ja mistä moista voisi etukäteen tiedustella .Tähän nyt ei sitten nutturapäitten tarvii vastailla .
Thaimaalaista daami seuraa oppaaksi
suomipojkke
93114
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Paikalliset baarit ja hieromalaitokset ovat täynnä halukkaita tyttösiä, jotka tulevat tekemään sihteerin töitä korvausta vastaan. Mutta älä tee 3 vk sopimusta heti, vaan koeaika ja daamin vaihto on otettava huomioon -jos siltä tuntuu.Etukäteen ei kannata sopia mitään, siis Suomesta käsin.
ja paljaalla vaan, älä huolehdi hepatiiteista sun muista adidaksista, kun puhkinussittua baarihuoraa hässit!
Tarkoitit sanoa, turkista Suomeen tuotua adidasta ei saa tartuttaa Thaimaassa.
Nimimerkit juu ja adidas .Te ootte sellasia kirjoottajia joiden kanssa ei voi asiattomistakaan asioista kirjoitella asiallisesti .Minähän sanoit että nutturapäät älköön vaivautuko.
samoin kuin tautitilanne on suhteellista. Ei kaikki ole tautisia, nuorimmat vasta alalle tulleita. Kyllä Suomessakin on tautisia ihmisiä, turhaan leimataan kaikki thaitytöt. Se on kateellisten panettelua.
ettei ne taudit pelkästä opastuksesta tartu ja jos on tarttuakseen niin samoin tarttuu oli tyttö alalla ollut vähemmän tai enemmän.Siis paras oletus ja opetus on että keltä vaan tuntemattomalta sen taudin voi saada nih.
juttu on, että menet johkin baariin, niin saat tsekata minkä haluat.. tarjolla on.Ja sitten teet diilin päiväksi ja katsot millanen mimmi ja jos on kiva niin jatkat taas seuraavalle päivälle.Jos on tosi kiva voit ottaa kokoajaksi.Tietty tautien varalle kortsua on käytettävä, ota suomesta läjä mukaan en tiedä thaikkujen kortsu laatua.Mutta jos haluat seuraa vain, sekin on sallittua.OIKEIN HYVÄÄ JA ANTOISAA MATKAA.
Hyvä vastaus. Mutta mikähän sitten sellanen kohtuukorvaus tälläsesta palvelusta opastuksella ja kera ymm.
Kannattaa tehdä työpaikkahaastattelu jossa sovit baarille kuuluvan ns.poissaolokorvauksen sekä päiväkohtaisen kulukorvauksen itse oppaalle.
Nyrkkisääntönä voidaan pitää tuolle ajalle noin
viiden oppaan työharjoittelu aikaa max 1,5vrk/opas jonka aikana yleensä vertailupohjaa valinnan suorittamiseksi löytyy.