hei! onko luvallista kulkea sairaslomalla töissä, vieläpä toisella paikkakunnalla ja eri firmassa, kun on vakituinen työ. miten käy, jos jää kiinni menettääkö sairaslomanpalkan ja hyvässä lykyssä työpaikan? tiedän tapauksen.
mitä mieltä?
kysyn vain
7687
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ehkäpä asialle on sellainen selitys, jota sinä et välttämättä tiedä.
Kun tällaistakin tapahtuu, voi vain todeta miten terapeuttista rapsehtiminen meille kaikille olisikaan!
Tuevana vuonna, kun talouden kasvu alittanee sadan vuoden keskiarvon ja mm. työllisten määrä alenee, joudumme suomenmaassa punnitsemaan miten selvitä tulevina vuosina niistä velvoitteista, joita me po. sossujen johdolla olemme selkämme kasanneet.
Saattaa käydä niinkin, että vastikkeettomia tukia ei kohta voida jakaa, vaan kaikkien on osallistuttava yhteiseen puuhaan tukia vastaan.
Sellaiset on nyt merkit ilmassa, että joutenoloa ei kannata suosia.
Tämä maa on rikas tänäkin iltana on varaa panna miljoonia euroja raketteina taivaalle.
Ei olla köyhiä eikä kpeitä.
On varaa työttömistäkin huolta pitää.
Mikä siinä maksaa, ettet usko? Pitkäaikaistyöttömän on osallistuttava toimenpiteisiin ja tehdään työnhakusuunnitelmaa sun muuta. Myös muiden on otettava työ- tai koulutuspaikka vastaan, jos tarjotaan, muuten menee tuet. Jos yhteiskunta pystyisi järjestämään jotain hommaa kaikille, niin tehtäisiin. Tiedätkö, miten paljon eu-tukia menee, jos työttömyys loppuu? Tiedätkö, miten moni elää työttömistä? On sitä sinulle jauhettu, mutta joku puuttuva osa aivoissa estää sen uskomasta. Mene ääliö työkkärin sivuille lukemaan, mitä velvollisuuksia työttömällä on. Imbesillin osamäärä on sillä, joka luulee, että korvauksilla voisi ikusiesti elää. Sitä paitsi arvon tomppeli, on tutkittu, että moni menisi tukeakin pienmmällä palkalla töihin. Mutta tyhmyys ja tarve tuntea itsensä ylemmäksi estää sen.
voisit käydä esittämässä työkkärissä suunnitelman, miten kaikkien työllistäminen ilman kilpailun vääristämistä onnistuu. Sulla on kyllä mielipiteitä, mutta ei pienintäkään kykyä kertoa miten asiat käytännössä toteutetaan.
Jos vaivautuisit, arvon justiina tietämätön seuraamaan vähänkin uutisia ja yhteiskunnallisia asioita keskustelupalstoilla pätemisen sijaan, niin tietäisit mm. sen, että Paltamon kunta on pyrkimässä täystyöllisyyteen.
Minua kyllä hävettäisi huutaa noin suureen ääneen mielipiteitä, kun tietoa eikä edes halua ottaa jo olemissaolevista systeemeistä ole lainkaan. Sä vaan haluat, että korvauksella saisi ropsehtia, että tuntisit itsesi paremmaksi, mutta kulta pieni, niin ei ole. Etkö ole koskaan kuullut tukityöllistämisestä tai harjoittelusta tai pitkäaikaistyöttömän aktivoinnista?
Se on ihan hyvä että ahkerat menee moniin töihin niin riittää meillekin jaettavaa jotka emme niin viitsi rapsehtia.
Ei kun TÖIHIN.
No pitää olla kaksi asiaa kunnossa: työnantajan lupa, sitten sairaspäivärahaa ei tietenkään saa nostaa, se on petos. Mutta onhan se mahdollista, että sairaus ei salli oman työn tekemistä, mutta jotain kevyempää sallii. Voihan firma olla myös samaa konserniakin, eli tehtäviä voi olla vaihdettu.
Justin Caselle: ehdotuksesi vaatisi paljon lakimuutoksia. Pitäisi poistaa ensin joitain toimenpiteitä, kuten osa-aikalisät, palkkatuet tms. joissa on määrätty kauanko pitää olla työttömänä ennenkuin näihin toimenpiteisiin sijoitetaan. Yhdistysten monia tukityöllistetyillä pyöriviä juttuja pitäisi purkaa yms. Työvoimakoulutuksetkin pitäisi lopettaa.