Äitiyslomasta

Yritin lukea tuota Metallin tes:iä tajuamatta siitä mitään. Eli voisko joku kertoa asian selkeästi.
Ensinnäkin onko se määrätty milloin viimeistään pitää ilmoittaa työnantajalle jäävänsä äitiyslomalle?
Joutuuko työnantaja maksamaan jotain työtekijälle, joka jää ä-lomalle vai tuleeko kaikki raha Kelasta?
Miten on äitiysloman jälkeen: alkaako lomat kertymään alusta vai kertyykö lomapäivät myös äitiysloman aikana. Eli jos palaa töihin esim. lokakuussa, niin onko seuraavana kesänä täydet lomat?
2404
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Siitä en tiedä onko määrätty jokin aika työnantajalle ilmoittamisesta, itse ilmoitin 1,5 kuukautta ennen loman alkua..
Jos työsuhde ennen synnyttämistä on jatkunut 6 kuukautta tai enemmän, työnantaja maksaa sinulle kta:n mukaista palkkaa 56 päivältä (lasketaan 7 päivää viikossa), eli 8 viikon ajalta, edellyttäen että työsuhteesi jatkuu äitiysvapaan jälkeenkin.
Lomat kertyy äitiysvapaan ajalta ihan normaalisti ja äippä loman loppuun voit siis pitää vielä esim. ensi kesän kesäloman, ellet sitä ehdi ennen äitiyttä pitämään. Jos taas jatkat lomaa "kotihoidon" tuella esim lapsen täyttäessä 3v. niin tältä ajalta vuosilomia ei kerry.
Saitkohan mitään selkoo..

Äänestä
  • Ei sitä selvemmin voinut kirjoittaa.Kiitos!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mamma24 kirjoitti:

Yritin lukea tuota Metallin tes:iä tajuamatta siitä mitään. Eli voisko joku kertoa asian selkeästi.
Ensinnäkin onko se määrätty milloin viimeistään pitää ilmoittaa työnantajalle jäävänsä äitiyslomalle?
Joutuuko työnantaja maksamaan jotain työtekijälle, joka jää ä-lomalle vai tuleeko kaikki raha Kelasta?
Miten on äitiysloman jälkeen: alkaako lomat kertymään alusta vai kertyykö lomapäivät myös äitiysloman aikana. Eli jos palaa töihin esim. lokakuussa, niin onko seuraavana kesänä täydet lomat?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu