TEn uusi

Kun TEssä on uusi toimari niin omistajaparat eivät saa kysellä puoleen vuoteen, kykeneekö se mihinkään - LOL

Kaikki vastoinkäymiset kun voidaan selitellä johtajan uutuudella taas vähän aikaa.
41427
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

http://www.hs.fi/talous/artikkeli/TietoEnator pyrkii suuriin kulusäästöihin/1135232982298

Vaikutus Henkilöstöön?? Pitäisi puhua muutosten vaikutuksista asiakkaisiin, ala-arvoisiin sovelluksiin ja häpeällisen heikkoon palvelutuotantoon.

Äänestä
  • Oliko tässä jotain uutta? Ei yhtään mitään.

    Jos jotain tästä Tenaattorin surkeasta tarinasta on opittavaa, niin isompi yritys ei takaa toiminnan laatua ja luotettavuutta. Ihan turhaan tietojärjestelmähankinnoissa on suosittu isompia yrityksiä, sillä ison investoinnin jälkeen on hankala vaihtaa ja laatuongelmat sitoo turhaan omia resursseja. Toivoisin tästä todellista nousua alan pk-yrityksille. Tulispa uudestaan kunniaan kunnolla tehdyt tuotteet ja palvelut. Sellainen perinteinen rehellinen suomalainen työ.

    Äänestä

  • fjkldfgjlkdfjldf kirjoitti:

    Oliko tässä jotain uutta? Ei yhtään mitään.

    Jos jotain tästä Tenaattorin surkeasta tarinasta on opittavaa, niin isompi yritys ei takaa toiminnan laatua ja luotettavuutta. Ihan turhaan tietojärjestelmähankinnoissa on suosittu isompia yrityksiä, sillä ison investoinnin jälkeen on hankala vaihtaa ja laatuongelmat sitoo turhaan omia resursseja. Toivoisin tästä todellista nousua alan pk-yrityksille. Tulispa uudestaan kunniaan kunnolla tehdyt tuotteet ja palvelut. Sellainen perinteinen rehellinen suomalainen työ.

    Sitä saa mitä tilaa - sanotaan. Turha työntekijää on syyttää, jos projektien johtaminen on poikittain ja aikataulut epärealistisia. Lisäksi työntekijällä saattaa olla useita vastuita, joten yritä siinä tehdä töitä ja ylläpitää vielä laatua - puoli-ilmaiseksi tietysti...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


messias .. kirjoitti:

Kun TEssä on uusi toimari niin omistajaparat eivät saa kysellä puoleen vuoteen, kykeneekö se mihinkään - LOL

Kaikki vastoinkäymiset kun voidaan selitellä johtajan uutuudella taas vähän aikaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu