En tiedä näistä tukiasioista mitään, joten kysäisenpä viisaammilta.
Opiskelin Yliopistolla tutkinnon ilman mitään tukia aikoinani.
Nyt olen menossa uudelleen suorittamaan perustutkintoa, koska omalla alalla ei ole kuin pätkätöitä ja projekteja. Näyttäisi siltä, että tämänhetkinen työnantaja ei anna opintovapaata, koska olen jo muutenkin täysin ylikoulutettu työhöni. (vaikka olen ollut talossa jo 14 vuotta)
Saanko minä (37-v) normaalia opintotukea, jos niin huonosti käy, että ei saa osa-aikatöitä?
Vai pitääkö minun hakea aikuisopintotukea?
Tässä iässä kun työpaikkaa ei ihan noin vaan enää saakaan, vaikka kuinka laittaa papereita ympäriinsä. Pakko kai alistua tukiin.
Opiskelin Yliopistolla tutkinnon ilman mitään tukia aikoinani.
Nyt olen menossa uudelleen suorittamaan perustutkintoa, koska omalla alalla ei ole kuin pätkätöitä ja projekteja. Näyttäisi siltä, että tämänhetkinen työnantaja ei anna opintovapaata, koska olen jo muutenkin täysin ylikoulutettu työhöni. (vaikka olen ollut talossa jo 14 vuotta)
Saanko minä (37-v) normaalia opintotukea, jos niin huonosti käy, että ei saa osa-aikatöitä?
Vai pitääkö minun hakea aikuisopintotukea?
Tässä iässä kun työpaikkaa ei ihan noin vaan enää saakaan, vaikka kuinka laittaa papereita ympäriinsä. Pakko kai alistua tukiin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Normaalissa opintotuessa ei ole mitään yläikärajaa. Kannattaa kuitenkin tarkistaa, kumpi on sinulle kannattavampi vaihtoehto, aikuisopintotuki vai tavallinen.
Jos en ihan väärin muista lukemaani, aikuisopintotuki on vähintään saman suuruinen kui tavallinen opintotuki.
No ymmärtääkseni sun kannattaa hakea valtion aikuiskoulutustukea koulutusrahastolta. Se on huomattavasti korkeampi, kuin tavallinen kelan opintotuki. Tuki on riippuvainen työvuosien määrästä, joten kyllä sunkin sitä pitäisi saada.
Hakemuksia saat esimerkiksi työvoimatoimistoista.
Muita tuloja saa satunnaisesti olla 3/4 tuen määrästä.
Pystyykö työnantaja kieltämään opintovapaan ilman pätevää syytä?