Korvaushakemus

Kuulun Keskon työpaikkakassaan. Kävin juuri yksityisen lääkärin vastaanotolla, käyntini ei liittynyt mitenkään työasioihin. Luulin että kelakorvauksen saisi heti, mutta minun pitääkin toimittaa käynnistä erillinen korvaushakemus.

Kysymykseni kuuluu, lähetänkö siis korvaushakemuksen suoraan työpaikkakassaan vai täytyykö se viedä työnantajalle niinkuin minulle lääkärikeskuksessa sanottiin? Tuntuu typerältä viedä työnantajalle papereita, joista käy ilmi hyvin henkilökohtaisia terveysasioita jotka eivät liity työterveyteen. Toivottavasti ymmärsin väärin eikä minun tarvitsisi kierrättää papereitani ylimääräisten henkilöiden kautta.
1343
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Toimitat hakemuksen sairauskassaan, joka maksaa kela-korvauksen. Sairauskassa rinnastetaan tässä Kelan toimistoon.

Lääkäriasema vähentää kela-korvauksen ja laskuttaa asiakkaalta vain hänelle jäävän osuuden, jos kassa on tehnyt aseman kanssa tätä koskevan sopimuksen. Keskon kassa ei ilmeisesti ole tehnyt sellaista sen lääkärin/lääkäriaseman kanssa, jossa kävit.

Työnantajalle eivät tällaiset asiat kuulu (siis esimiehille, työtovereille, palkanlaskijalle jne).

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työpaikkakassaan kirjoitti:

Kuulun Keskon työpaikkakassaan. Kävin juuri yksityisen lääkärin vastaanotolla, käyntini ei liittynyt mitenkään työasioihin. Luulin että kelakorvauksen saisi heti, mutta minun pitääkin toimittaa käynnistä erillinen korvaushakemus.

Kysymykseni kuuluu, lähetänkö siis korvaushakemuksen suoraan työpaikkakassaan vai täytyykö se viedä työnantajalle niinkuin minulle lääkärikeskuksessa sanottiin? Tuntuu typerältä viedä työnantajalle papereita, joista käy ilmi hyvin henkilökohtaisia terveysasioita jotka eivät liity työterveyteen. Toivottavasti ymmärsin väärin eikä minun tarvitsisi kierrättää papereitani ylimääräisten henkilöiden kautta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu