Hei!
Elän työttömyyskorvauksella työssäkäyvän puolison kanssa. En siis saa asumislisää tai muitakaan lisiä, eli pelkän 380 kuussa. Minulle tuli työhönosoitus palkkatuettuun "työpaikkaan" 5h/päivä. Kannattaako minun ottaa sitä? Eli saanko sieltä enemmän rahaa ja saanko enää työttömyyskorvausta lisäksi? Kiitos vastauksista!
Elän työttömyyskorvauksella työssäkäyvän puolison kanssa. En siis saa asumislisää tai muitakaan lisiä, eli pelkän 380 kuussa. Minulle tuli työhönosoitus palkkatuettuun "työpaikkaan" 5h/päivä. Kannattaako minun ottaa sitä? Eli saanko sieltä enemmän rahaa ja saanko enää työttömyyskorvausta lisäksi? Kiitos vastauksista!
Vastaukset 18
Vanhimmat
*Minulle tuli työhönosoitus palkkatuettuun "työpaikkaan" 5h/päivä. Kannattaako minun ottaa sitä?*
Palkkatukityö kannattaa ottaa vastaan, sillä se on muuten normaali työsuhde, paitsi että työnantaja saa tukea sinun palkkaamiseksi. Sinulle pitäisi tulla TES:n mukainen palkka työstäsi.
Työaikasi on sellainen, että sinun pitäisi saada soviteltua päivärahaa (olet ilmeisesti nyt peruspäivärahalla summasta päätellen ja siitä, että saat sitä puolisosi tuloista huolimatta), mikäli palkkasi suuruus ei syö päivärahaosuutta.
Karkeasti ottaen sovitellun päivärahan suuruus lasketaan siten, että jokainen palkkaeuro vähentää sovitellun suuruutta 50 sentillä.
Kiitoksia vastauksesta.
Tällaista vielä mietin. Olen käsittänyt että palkkatukityöt on yleensä noin vuoden pestejä. Voiko tänä aikana kuitenkin normaalisti irtisanoutua (2 vk varoitusajalla) jos saa muuta työtä tai jostain muusta syystä haluaa lopettaa?
Tietenkin työstä saa irtisanoutua lainmukaisen irtisanomisajan puitteissa.
Jos kuitenkin itse työstäsi irtisanoutuneena haluaisit heti saada työttömyysturvaa, et sitä saa, koska tuossa tilanteessa työttömyytesi on oma vapaa valintasi. Kenenkään ei ole pakko tehdä työtä. Jokainen joka on vapaaehtoisesti tekemättä työtä on siihen oikeutettu. Työttömyysturva taas on tarkoitettu vain sellaisille työttömille, jotka haluaisivat tehdä työtä, mutta sitä ei heille ole.
Todennäköisesti irtisanouduttua työstä ja yrittäessä hakea työttömyysturvaa saa kolmen kuukauden karenssin, ellei kyse ole jatkuvasta työhaluttomuudesta, jolloin sanktiot ovat suuremmat.
Sinuna ottaisin innoissani vastaan työn, kun sellaiseen sinulla kerran on mahdollisuus. Toisaalta, jos et tarvitse työtä, niin anna se ihmeessä sellaiselle, joka sitä todella tarvitsee, heitä on Suomessa paljon. Tällöinkin menetät työttömyysturvasi ainakin määräajaksi ja rahaa säästyy yhteiskunnalta sellaiseen, jolla on merkitystä ihmisille.
...Voiko tänä aikana kuitenkin normaalisti irtisanoutua (2 vk varoitusajalla) jos saa muuta työtä tai jostain muusta syystä haluaa lopettaa?...
Tukityöt ovat siitä ovelia juttuja, että niistä voi lähteä ilman irtisanoutumisaikaa, jos saa normaalin työpaikan.
Sen sijaan jos muuten vain eroat, niin se on sitten 3 kk:n erokarenssi.
Jos haluat säilyttää vähintään tuon työmarkkinatukisi suuruisen tulon, kannattaa ottaa vastaan työ. Tähän lopputulokseen tulet tulemaan kun putoat pois työmarkkinatuelta kun et sitä enää saa aviopuolisosi tulojen perusteella. Sellaisen perheellisen kannattaa ottaa aina työpaikka vastaan, joka ei saa asumistukea eikä toimeentulotukea toisen puolison tulojen perusteella. Kaikki tulot tulevat itselle kun ei tukia mitä palkka vähentäisi.
Kiitos kaikille vastauksista! Ja en minä työtä pelkää :) vaan on ehkä muutto toiselle paikkakunnalle edessä muutaman kuukauden sisällä, siksi kyselen tuota irtisanoutumista.
Kuinka paljon palkka tuosta palkkatukityöstä suunnilleen on jos ne tunnit ovat 5h/päivä 5pv/vk? Aion ilman muuta ottaa vastaan palkkatukityön, jos vaan saan siitä enemmän kuin nyt saamani 380€/kk.
Tuostahan tulee kuukaudessa hieman yli sata tuntia. Palkka riippuu työnantajasta, työstä, jota teet, ja alan työehtosopimuksesta, mutta eiköhän se kuitenkin ole selvästi yli tuon 380 euron/kk. Neljän euronkin tuntipalkalla siitä tulee jo yli neljä sataa kuussa ja minimipalkka on joka alalla tuota suurempi.
Nopea arvio tulostasi. Tuntipalkaksi oletettu 8 e ja työpäiviä keskimäärin kuukaudessa 21,5. Työtuntien kesto 5 h. Verotus 20%.
Nettopalkka = 8*21,5*5*0,8= 688 e
et saa soviteltua työttömyysturvaa koska kyseessä on palkkatukipaikka. kävin sitä itse kysymässä kelasta kun kesällä pääsin tuella töihin. ja johtuu kai siitä että työnantaja saa tavallaan sinun puolesta sen työttömyysturvarahan.
...et saa soviteltua työttömyysturvaa koska kyseessä on palkkatukipaikka...
Oletkohan varma tuosta? Jos kyse olikin siitä, että työtunteja oli sinulla liian paljon. Tai sitten sinulla oli oikeus vain työmarkkinatukeen?
Oletan, että aloittaja saa peruspäivärahaa, koska puoliso on työssä ja hän kertoo saavansa silti työttömyystukea.
Kävin lain läpi ao. säännösten osalta ja samoin netissä löytyvän työttömyysturvaoppaan. En löytänyt sieltä kohtaa, jonka mukaan palkkatukityöhön suhtauduttaisiin sovittelun osalta erilailla kuin muuhun työhön. Ainut poikkeus löytyi työmarkkinatukea koskevista säännöksistä.
Tuossa sovittelua koskevia säännöksiä:
***Oikeus soviteltuun työttömyysetuuteen
Soviteltuun työttömyysetuuteen on oikeus tämän lain 1–3 luvussa säädetyin edellytyksin työnhakijalla:
1) joka tekee osa-aikaista työtä, ei kuitenkaan, jos osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhentämiseen;
2) jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta tai jonka työnteko on estynyt sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa; (23.6.2005/459)
3) joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön; tai
4) jolla on tuloa 1 luvun 6 §:n mukaisesta yritystoiminnasta tai omasta työstä.
***Sovittelujakso
Soviteltu työttömyysetuus määräytyy sovittelujakson työtulon perusteella.
Työstä saatu tulo otetaan sovittelussa huomioon, vaikka henkilö ei ole ollut työnhakijana siten kuin 2 luvun 1 §:ssä säädetään.
Sovittelujaksona pidetään, ellei 4 momentin säännöksistä muuta johdu, henkilön palkanmaksujaksosta riippuen kuukautta tai neljän peräkkäisen kalenteriviikon jaksoa.
***Rajoitukset
Työnhakijalla ei ole oikeutta soviteltuun työttömyysetuuteen, jos hänen työaikansa 1 §:n 2 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa kalenteriviikon tarkastelujakson aikana ja 1 §:n 1 ja 3 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa sovittelujakson aikana ylittää 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, vertailu tehdään työaikalain (605/1996) 3 luvussa tarkoitettuun säännölliseen työaikaan.
Työnhakijalla ei ole oikeutta soviteltuun työttömyysetuuteen, jos hänen työsopimuksen mukainen säännöllinen työaikansa tai jaksotyössä kuukausipalkan perusteena oleva keskimääräinen työaika ylittää 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta tasoittumisjakson aikana.
***Sovittelussa huomioon otettava tulo
Sovittelussa tulona otetaan huomioon palkka tai muu ansiotulona pidettävä vastike, joka on saatu korvauksena työstä. Jos yritystoiminnan sovittelujakson tulot eivät ole luotettavasti osoitettavissa, ne voidaan arvioida verotustietojen perusteella.
Tuossa se työmarkkinatukea saavan osalta rajoittava säännös:
***Työmarkkinatuki voidaan hakemuksesta myöntää korvauksena työn vastaanottamisesta aiheutuvista kustannuksista työmarkkinatukeen oikeutetulle henkilölle hänen työllistymisensä tukemiseksi (matka-avustus).
Tuella palkatulla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen ajalta, jolta työnantajalle maksetaan korkeinta korotettua palkkatukea tai muuta julkisesta työvoimapalvelusta annetussa laissa tarkoitettua palkkatukea, jota rahoitetaan mainitun lain 7 luvun 12 a §:n 2 momentin mukaisesti työmarkkinatukimäärärahoista. (29.12.2005/1217)
Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
en ajatellut tuota että ap:lla on oikeus pprahaan. itselläni oli oikeus vain työmarkkinatukeen eli siksi en sitä saanutkaan. kiitos kun korjasit ajattelemattomuuteni :)
Totta kai! saat noin 300-600e enemmän.
Heippa!
Ihan mielenkiinnosta kyslen, kun en tiedä näitä juttuja vielä..
Jos menet siihen 5/h x 5 pv työhön, maksetaanko sinulle matkakorvauksia? Tai jotain ruoka-korvauksia?
mitään ylimääräistä, sehän on palkallinen työ, josta itse maksat kulut. Minä olen myös saamassa sellaisen paikan muutamaksi kuukaudeksi, enkä pysty edes työvaatteita hankkimaan ennen kuin saan ekan palkan.
...maksettaisiinko jos joutuisin käyttämään kulkuneuvoa töihin pääsemiseksi. En kuitenkaan joudu, työpaikka on melkein vieressä.
Palkkatukityössä ei makseta matkakustannuksia edes sittenkään, jos joutuu käyttämään kulkuneuvoja, vaikka tulisi kuinka kalliiksi.
Tosi on.Minulla esim. oli 45km suuntaansa tuo työmatka ja pakko oli kulkea omalla autolla,kun julkisia ei kulkenut sinne.Onneksi jouduin kärsimään vain 4 kk tuota...sillä kertaa.
Itse saan tällä hetkellä kuussa 800euroa. Päivät on 5h/5 pvää viikossa. Saan myös asumistukea ainakin toistaiseksi, kun työsopparini on nyt 3kk mittainen. Joten onhan tämä parempi ratkaisu kuin esim.ylläpitokorvauksella (9e/pvä) oleminen jossain,tai työttömän päivärahoilla tylsistyminen kämpillä. :)