Testaajan työnkuva

Mitä tekee testaaja työssään? Onko niille töitä varsinaissuomen alueella? Uusi koulutus alkaisi vain naisille suunnattuna...
Minkälaista siis työ on käytännössä: pitkäveteistä puurtamista, kuten liukuhihnalla, tietäen tasan tarkkaan seuraavan viikon tapahtumat minuutin tarkkuudella?

Vaiko itsenäistä suunnittelua, johon voi vaikuttaa ja työ voi yllättää pitkin päivää, johon on mukava uppoutua ja tutkia syitä syviä, miksi jokin nyt vain ei mene niin kuin pitäisi - ja se onnen tunne kun onnistuu...

Itse pidän jälkimmäisestä ;) Ei liian kinkkinen työkään mukavaa ole pidemmän päälle, ei. Mutta ei se ykstoikkoisen samaa päivästä toiseenkaan...
184860
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 18

Vanhimmat

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000036&posting=22000000031484265

Tuossa alempaahan samasta aiheesta on jo parikin ketjua. Mutta yksinkertaisesti: hakevat naisia, koska naiset tekee tylsät liukuhihnatyöt minimipalkalla. Miehet ei suostu kyseisiä hommia tekemään. It-alan ihmisiä on kortistot täynnä, en uskoisi kaikki mainoksia. Mutta ehkä ko homma siivousfirman voittaa, palkka on kuitenkin samoissa, alle 2000/kk, lähempänä 1500/kk.

Äänestä

Jos tarkoitat tuotantotestaajaa niin sehän on liukuhihnahommaa. Otetaan tuote, laitetaan testeriin, testeri sanoo PASS tai FAIL ja sitten seuraava ja seuraava ja seuraava... Ei siinä juuri suunnittelemaan pääse. Jos tulee ongelma, kutsutaan joku viisaampi paikalle ja hän tekee kaiken ajattelutyön. Tuotantotesterin suunnittelija saa tehdä ajatustyötä.

Äänestä

En ole testaaja vaan ohjelmistojen suunnittelija, mutta meidän firmassa atk työskentelee varsin kiinteästi testausosaston kanssa. Testaajalta vaaditaan ainakin järjestelmällisyyttä, kärsivällisyyttä ja kykyä hahmottaa ohjelmien toimintaa, jotta pystyy ennakoimaan todennäköisiä virhekohtia ja laatimaan testaussuunnitelmia. Meillä testauksessa korostuu erittäin paljon myös talon bisneksen tuntemus ja testaajat osallistuvatkin kiinteästi projekteihin jo määrittelyvaiheesta alkaen. Testaajan ei tarvitse osata ohjelmoida, mutta muuten hyvät it-taidot ja -yleistiedot sekä tietyllä tavalla tekninen ajattelutapa on tarpeen.

Summa summarum, ainakin meillä testaajan työ on siis arvostettua ja varmasti haasteita riittää. Tietysti rutiinihommiakin on, mutta missäs työssä niitä ei olisi. Peukalosääntönä voisin sanoa, että kannattaa hakeutua mahdollisimman isoon firmaan töihin, sillä niissä testaajien välttämättömyys tiedostetaan parhaiten.

Äänestä

Testaus on ohjelmistotuotannon pakollinen osa, jonka tarkoituksena on ohjelmointi- ja suunnittelutyön laadunvarmistus. Testaustyö on ainakin suurissa firmoissa eriytetty omaksi vaiheekseen irralleen suunnittelusta ja ohjelmoinnista, vaikka se itse asiassa kuuluisi näiden henkilöiden itsensä tehtäväksi. Tätä perustellaan jos jonkinlaisella syyllä, mutta tosiasia on, että suunnittelijat ja ohjelmoijat inhoavat testaamista, koska se on heidän mielestään tylsää työtä.

Testaajalta vaaditaan loogista ajattelukykyä ja älykkyyttä samalla tavoin kuin it-alan toteutustehtävissä yleensäkin. Työ ei kuitenkaan tuota varsinaisesti mitään uutta, ja sen vuoksi sitä ei arvosteta eikä siitä makseta.

Todennäköisesti pienessä firmassa on paremmat mahdollisuudet monipuolisempaan työnkuvaan.

Äänestä
  • Tottakai ohjelmoijan kuuluu yksikkötestata oma sovelluksensa mahdollisimman pitkälle, mutta kyllä laadukasta softaa syntyy vain siten, että tämän lisäksi (järjestelmä)testauksen suorittaa erikseen testauksen ammattilainen. Ei ohjelmoija itse pysty ikinä löytämään kaikkia virheitä koska hän katsoo sovellusta aina omasta koodinäkökulmasta eikä ohjelmoija useinkaan tunne sovellusalueen substanssia kovinkaan hyvin. Siitä olen samaa mieltä, että testaaminen on ohjelmoijalle tylsin työvaihe ja mieli tekisi päästä jo seuraavan ohjelman suunnittelun kimppuun.

    Mitään uutta testaus ei tosiaan tuota, joten siihen suhtaudutaan vakavasti firmoissa (pankit, vakuutuslaitokset, valtionhallinto, jne.), joissa ohjelmavirheet voivat aiheuttaa vakavia taloudellisia seurauksia tuotantoon päästessään. Soisi esim. Nokian testaavan softansa vähän paremmin, mutta eipä sillä ilmeisesti ole niin väliä kun puhelimet käyvät kaupaksi hieman bugisinakin.

    Äänestä

  • koodari70 kirjoitti:

    Tottakai ohjelmoijan kuuluu yksikkötestata oma sovelluksensa mahdollisimman pitkälle, mutta kyllä laadukasta softaa syntyy vain siten, että tämän lisäksi (järjestelmä)testauksen suorittaa erikseen testauksen ammattilainen. Ei ohjelmoija itse pysty ikinä löytämään kaikkia virheitä koska hän katsoo sovellusta aina omasta koodinäkökulmasta eikä ohjelmoija useinkaan tunne sovellusalueen substanssia kovinkaan hyvin. Siitä olen samaa mieltä, että testaaminen on ohjelmoijalle tylsin työvaihe ja mieli tekisi päästä jo seuraavan ohjelman suunnittelun kimppuun.

    Mitään uutta testaus ei tosiaan tuota, joten siihen suhtaudutaan vakavasti firmoissa (pankit, vakuutuslaitokset, valtionhallinto, jne.), joissa ohjelmavirheet voivat aiheuttaa vakavia taloudellisia seurauksia tuotantoon päästessään. Soisi esim. Nokian testaavan softansa vähän paremmin, mutta eipä sillä ilmeisesti ole niin väliä kun puhelimet käyvät kaupaksi hieman bugisinakin.

    Senhän kuuluisi olla sunnittelijan tehtävä varmistaa ohjelmien toimivuus, koska hän on ne speksitkin tehnyt. Isommissa lafkoissa suunnittelijat eivät vain suostu testaamaan, arvatenkin koska se on muusta rahanarvoisesta työpanoksesta pois. Mitään ohjelmistotuotannollista estettä testauksen sisällyttämiselle suunnittelijan työnkuvaan ei ole olemassa. Siinä tapauksessa että suunnittelija myös ohjelmoi, tarvitaan joku toinen varmistamaan lopputulos. Testaus taitaa muuten olla monen päällikön luppoajan vakiopuuhaa, vaikka eivät ne sillä kehuskelekaan.

    Äänestä

Jotain pitää olla pahasti vialla kyseisessä hommassa, jos siihen erikseen etsitään naisia jollain lyhyellä parin kuukauden kurssilla.
Miksi lukemattomat kortistossa notkuvat IT-alan työttömät ei kelpaa? Miksi henkiöt, joilla on joa IT-alan koulutus, tutkinto ja työkokemusta eivät hakeudu testaajiksi jos heistä tuon ilmoituksen mukaan on oikein pulaa?

Vastaus: koska kyseiset tehtävät on alinta kastia joita kukaan ei halua tehdä ja palkka minimi. Kyseisiin tehtäviin laitetaan yleensä kesätyöntekijät, harjoittelijat ja muut vähäpätöiset tyypit jotka ei muuhun kykene.
Osoittaa muuten jälleen sen, miten naisia pidetään työelämässä vielä vuonna 2008 itsestään selvästi alempana kastina.

Äänestä
  • kurssi kyseessä taisi olla...noin 13 kk eli se sama pituus mitä tietojenkäsittelijän ammattitutkinto yleensä kestääkin.

    Äänestä

Kyseinen koulutusilmoitus on muutenkin hieman kummallinen. Siinä ei kerrota onko kyseessä oppisopimuskoulutus, pääsääntöinen opiskelu vai mikä. Mitä rahaa saa opiskelija hakea? Opintotukea, liiton koulutusrahaa vai mitä? Yrittävät myös houkutella infoon Caribia-lahjakortilla. Aion kuitenkin mennä sinne kuuntelemaan vaikka olen nyt töissä muulla alalla. Haluan nimittäin nähdä mitkä yritykset ovat tässä osallisina. Kyselen niistä sitten keskiviikkona täällä lisää. Saas nähdä mitä te IT-alan ihmiset niistä kouluttajista sanotte.

Äänestä
  • Olisi mielenkiintoa, kun olis lähempänä.

    Äänestä

  • Hiukan kiinnostunut kirjoitti:

    Olisi mielenkiintoa, kun olis lähempänä.

    helmikuun loppupuoliskolla, 25. pvä muistaakseni. Katso ilmoituksesta...

    Äänestä

  • En tiedä pääsenkö paikalle. Ilmoitelkaa mitä yrityksiä siinä on mukana ja mikä homman nimi.

    Äänestä

se on ihan palikkahommaa...

Yleensä urakkapalkattua ja äärimmilleen automatisoitua.

Eli laitat kortin koneeseen ja painat nappia ja kone testaa ja hyväksyy/hylkää kortin.
Sitten laitat hyväksyttyjen/hylättyjen puolelle ja jatkat seuraavalla kortilla.

Onneks oon vaan suunnitellut noita härveleitä, mutta onhan sitä itsekkin joutunut testaamaan testerin toimivuutta =)

Softa testaajan homma saattanee olla mielenkiintoisempaa, siitä minulla ei ole tietoa...

Äänestä

mikäli siis kävit paikanpäällä infoa kuuntelemassa. Oliko paikalla yritysten edustajia ja millaisiin töihin lähinnä hakijat valmistuttuaan pääsisivät, jos pääsisi... Kaikillehan ei luvatakaan edes paikkaa, vaan "testaajista on ajoittain kovakin pula.."

Mielenkiintoa voisi ollakin, mutta paikanpäälle iltatöiden vuoksi en pääse.
Ja mikä on maksukäytäntönä eli mistä rahat opiskeluun ja harjoitteluajanjaksoilta?

Äänestä
  • Ilmoituksessahan tuo lukee, että koulutus maksaa 190e ja siihen vielä ammattinäytöt, jotain 60e. Eli ihan jokainen maksaa ne itse ja harjoittelu ilmaista.
    Aika huuhaata, koska edes töitä ei luvata kellekkään, lienee kyse halvan ilmaistyövoiman saannista. miksi sinne muuten naisia haluttaisiin? miehet vaatii palkkaa?

    Äänestä

Menin uudestaan akkn sivuille ja siellä mainostetaan lastenhoitoa tilaisuuden ajaksi. Ihan älytöntä. Meni maku koko touhusta. Lähtötasovaatimukset koulutukseen, jonka rahoitusta ei edes mainita, on yliopisto/amk-pohjaiset. Nostakaas nyt sitten kaikki yliopistossa tietojenkäsittelyä opiskelleet työttömät kotiäidit kättä ylös!!

Äänestä

Mikä oli homman nimi? Mitkä yritykset mukana? Ei tosin olisi minulla ollut koulutukseen mahdollisuutta koska en ole työttömänä.

Äänestä

Onko yleensä testaajien työ vuorotyötä? Mahtaneeko Nokia kuulua tähän porukkaan, joka tahtoo kouluttaa ohjelmistotestaajia ja varsinkin naisista?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


millaista? kirjoitti:

Mitä tekee testaaja työssään? Onko niille töitä varsinaissuomen alueella? Uusi koulutus alkaisi vain naisille suunnattuna...
Minkälaista siis työ on käytännössä: pitkäveteistä puurtamista, kuten liukuhihnalla, tietäen tasan tarkkaan seuraavan viikon tapahtumat minuutin tarkkuudella?

Vaiko itsenäistä suunnittelua, johon voi vaikuttaa ja työ voi yllättää pitkin päivää, johon on mukava uppoutua ja tutkia syitä syviä, miksi jokin nyt vain ei mene niin kuin pitäisi - ja se onnen tunne kun onnistuu...

Itse pidän jälkimmäisestä ;) Ei liian kinkkinen työkään mukavaa ole pidemmän päälle, ei. Mutta ei se ykstoikkoisen samaa päivästä toiseenkaan...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu