Olen ollut puolitoista vuotta erään pienen softatalon palveluksessa. Tänä aikana olen tehnyt lähinnä koodaushommia. Olen nyt miettimässä firman vaihtoa, sillä nykyisessä työpaikassa vastuuta on aivan liikaa ja toisaalta palkka on koko ajan pysynyt samana kuin aloitin. Eikä se ole kummoinen vaan harjottelijan palkka. Alan olla tällä hetkellä henkisesti jo melko lopussa. Ylisuuri vastuu musertaa kohta ukon nuri. Loppuunpalaminen siis on melko lähellä. Ainoa ongelma tässä on se, että olen firman ainoa koodari ja jos/kun lähden, niin firma on sitten luultavasti nurin nopeasti. Olenko tällöin tulevien työnantajien silmissä firman kaatanut ja projektin kesken jättänyt lurjus vai oikeuksista kiinni pitäjä? Olen tätä asiaa pohtinut moneen kertaan, enkä vielä tiedä miten toimia.
Mitä mieltä olette tilanteestani?
-Koodari-
82080
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
"Ainoa ongelma tässä on se, että olen firman ainoa koodari ja jos/kun lähden, niin firma on sitten luultavasti nurin nopeasti. Olenko tällöin tulevien työnantajien silmissä firman kaatanut ja projektin kesken jättänyt lurjus vai oikeuksista kiinni pitäjä?"
Sinä olet markkinatalouden sankari, kun selität lähteneesi karkuun kaatuvasta firmasta ennen kuin se kaatui.
Koska sinä et omista firmasta osakettakaan eikä sinulle ole tarjottu partnershippiä niin sinä olet ulkopuolinen toisin kuin kuvittelet. Omistaja on sitä mieltä, että firman pystyssä pitäminen ei ole sinun asiasi.
"Olen tätä asiaa pohtinut moneen kertaan, enkä vielä tiedä miten toimia."
Sinä et oikein ole seurannut aikaasi. Tässä yhteiskunnassa tuota yllä olevaa ratkaisua toitotetaan joka tuutista.
http://www.youtube.com/watch?v=a4aLSf9NzEc&feature=related
Olin aikoinaan vastaavassa tilanteessa. Aloitteleva firma haali projekteja vaikka osaaminen puuttui firmasta täysin. Siinä sitten kaverien kanssa väännettiin 11000 mk/kk palkoilla pitkää päivää ilman ylityökorvauksia ja opetettiin omien hommien ohessa koulunpenkiltä värvättyjä uusia resursseja. Palkat nousi muutamilla sadoilla markoilla kuukaudessa ja saatiin jopa mitättömän pienet osakkuudet firmaan.
Tuli sitten se päivä, jolloin koko paska myytiin ulkomaille. Pääomistajista tuli euromiljonäärejä ja työntekijöille jäi burnoutin oireet. Söi vuosia miestä, mutta nyt on jo alkanut helpottaa.
Älä tee mun virhettä vaan vähennä työskentelytahtia merkittävästi, etsi uusi duuni ja irtisano itsesi. Et ole kenellekään velkaa vaan päinvastoin. Jos joudut kunnolla burnouttiin, ei uuden työn hakemisesta eikä oikein mistään muustakaan tule mitään.
"Ainoa ongelma tässä on se, että olen firman ainoa koodari ja jos/kun lähden, niin firma on sitten luultavasti nurin nopeasti. Olenko tällöin tulevien työnantajien silmissä firman kaatanut ja projektin kesken jättänyt lurjus vai oikeuksista kiinni pitäjä?"
Parikymmentä vuotta olen ollut alalla ja sanon
suoraan, että uusissa firmoissa käydessäsi kukaan
ei ajattele että olet "firman kaatanut lurjus".
Jos ajattelumaailmasi kulkee tuota rataa niin ei ihme, että saat burnoutit sun muut rytmihäiriöt.
Muuta asennetta, vaihda firmaa ja anna nykyisen firmasi omistajien kantaa vastuunsa.
Öisin herään aina siinä neljän maissa kun pään täyttää ajatukset oman työpanoksen riittämättömyydestä, enkä saa enää nukuttua hyvin. No kiitti vinkeistä. Nyt loppuu toden teolla tämä köyhyysrajalla kituuttaminen ja henkisen terveyden kustannuksella pelleily. Patoutumia on jo sen verran paljon, että oikeastaan saan jo jonkinlaista kieroa tyydytystä siitä ajatuksesta, miten koko firma on nurin kun sanon adjö. Niin paljon paskaa olen saanut harteillani kantaa. Tunnen olevani pelkkä konemainen resurssi sille paksukaiselle joka palkan maksaa. Resurssi joka ajetaan omaneduntavoittelun nimissä loppuun tietoisesti.
Jos vituttaa lähtisin suoraan dokaamaan. Jos väsyttää nukun niin pitkään, että ei väsytä. Olen huomannut sellaisen asian, että kun olen virkku työtehoni on varmaan jotain 300% tehokkaampi. Olen olen joskus töissä suunnilleen puolkuolleena ja mitään en saanut aikaiseksi edes 16 tunnissa. Kun olin virkku asiat tuli hoidettua suunnilleen kahdessa tunnissa.
Oot aika lähellä työuupumusta noilla oireilla. Mieti tarkkaan, mitä tehdä. Tarviitko ensin lepoa/saikkua/kunnon ulkomaanmatkan vai helpottaisko henkisesti, jos ryhtyisit työajalla aktiiviseen työnhakuun ja löytäisit pian uuden duunin. Tyhjän päälle ei kannata lähteä, jollei oo säästöjä. Tollanen firma saa munkin puolesta upota.
Vaihda työpaikkaa isompaan firmaan.
Jos töiden määrä / tapa tehdä niitä / jne. mättää, vaihda firmaa vaikka saisit kunnon palkankorotuksen.
Parempi palkka lämmittäää hetken aikaa, mutta se ei auta, jos muuten asiat eivät ole oikealla tolalla.
Sillä ei ole mitään väliä mikä olet entisen työnantajan silmissä, kun lähdet pois. Tuskin koskaan pomo ilahtuu, jos hyvä ja halpa työntekijä lähtee. Sitten näet mikä pomosi on miehiään, kun lähdet pois. Osaako suhtautua vai alkaako hankalaksi / vihamieliseksi.
Onko se oikein, että teet paljon hommia vaivaisella harjoittelijan palkalla. Eikö rehti työnantaja maksaisi työmäärää vastaavaa palkkaa?
Kyllä tällä alalla hyväksikäytetään, jos ei osaa pitää puoliaan.
Itse olen ollut saman kaltaisessa tilanteessa hieman isommassa firmassa. Poislähtemistä ei ole tarvinnut katua.
Työ ei ole kaikki elämässä, huonon työpaikan takia ei itseään loppuun saa ajaa!