yrittäjällä työntekijä äippälomalla

Jään yrittäjänä äippälomalle ja tarkoituksena on palkata työntekijä sijaisekseni täksi aikaa. Selvitin KELA:sta vaikuttaako työntekijäni ansaitsemat tulot toiminimelleni minun äitiyspäivärahaani. Sain vastaukseksi että vaikka toiminimelleni (= minulle) tulee jotain voittoakin äitiyslomani ajalta se ei vaikuta äitiyspäivärahaani koska EN ITSE TEE TÖITÄ lomani aikana.
Onko tämä tosiaan totta, sillä minun (ansio)tulonihan ovat sama asia kuin toiminimelläni ansaitut tulot nostin niitä tai en ja saanko voittoa yritykselleni työntekijän töistä vai en!?
Ja sitten vielä... millä KELA tarkistaa kumpi meistä sen tulon toiminimelleni äitiyslomallani on ansainnut, minä vai työntekijäni kun maksan työntekijälleni kk-palkkaa ja loput jää minulle?
1172
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Pitää paikkansa. Äitiysrahaasi vaikuttaa vain se, jos itse teet työtä. Kelalla ei ole velvollisuutta asiaa mistään tarkistaa.Eikä resursseja siihen myöskään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


toiminiminen yksityisyrittäjä kirjoitti:

Jään yrittäjänä äippälomalle ja tarkoituksena on palkata työntekijä sijaisekseni täksi aikaa. Selvitin KELA:sta vaikuttaako työntekijäni ansaitsemat tulot toiminimelleni minun äitiyspäivärahaani. Sain vastaukseksi että vaikka toiminimelleni (= minulle) tulee jotain voittoakin äitiyslomani ajalta se ei vaikuta äitiyspäivärahaani koska EN ITSE TEE TÖITÄ lomani aikana.
Onko tämä tosiaan totta, sillä minun (ansio)tulonihan ovat sama asia kuin toiminimelläni ansaitut tulot nostin niitä tai en ja saanko voittoa yritykselleni työntekijän töistä vai en!?
Ja sitten vielä... millä KELA tarkistaa kumpi meistä sen tulon toiminimelleni äitiyslomallani on ansainnut, minä vai työntekijäni kun maksan työntekijälleni kk-palkkaa ja loput jää minulle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu