Valmistuin lähihoitajaksi ja sain töitä yksityiseltä, dementia kodista.Kun olen niin vihreä kysynkin teiltä palstalaisilta, kuuluuko työnantajan hankkia työasut vaikka ollaan yksityispuolella,en haluaisi touhuta omissa vaatteissani.Eihän se ole edes asiallista mielestäni.
kertokaa minulle
kun en tiedä
9954
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Minä olin yksityisessä hoitokodissa töissä ja huolehdin itse työvaatteistani myös niiden pesusta. Niin tekivät muutkin työntekijät. Osta työvaatteet ja pistä kuitit talteen ja verotukseen. Työnantajalla ei ole velvoitetta hommata vaatteita, mutta ainahan yhtäläinen vaatetus vaikka vain puserot tai työtakit olisivat kivoja. Saisi sitten jokainen pitää joko hametta tai housuja. Kysykää ihmeessä työnantajalta, hän ei mahdollisesti ole koskaan edes ajatellut asiaa.
Voiko olla niin et työnantajalla ei ole velvollisuutta työvaatteisiin,en kyllä oikein usko.Sanotaanko tes:sissä mitä aiheesta
Niin, se on sopimusasia. Työsopimuksessa kirjoitettuna. Työsopimus on paperi, johon kirjoitat nimesi, sopimusta työhön solmittaessa. Jos saat vanhat saappaat, vastoin sopimusta, etkä uusia useista pyynnöistä huolimatta, niin pidä omaa lomaa seuraavan työvuoron alkaessa, - ei sinne kannata mennä sitten.
Näin tein.
TES eli TYÖEHTOSOPIMUS on se mikä määrää kustantaako työnantaja sinulle esim. kengät tai muuta työasua ja miten usein (esim työkengät kerran vuoteen tms).
TYÖSOPIMUKSESSASI on sanottu mitä TESiä ( siis minkä alan TESiä ) työpaikallasi noudatetaan.
Minä olen myös sitä mieltä että kyllä työvaatteet kuuluvat ilman muuta kuvaan. Varsinkin kun on hoitamisesta kysymys eikä puhelinmyynnistä kotona.Ihan ei taida olla homma hallinnassa työpaikassasi....
Kai sentään palkkasi olet saanut?
Toivon et palkka maksetaan,ajallaan ei kummiskaan ole tullut.
Väärin lasketun palkan sain ja oikaisusta ei hajuakaan. Täytynee ottaa liittoon yhteyttä,empä olisi uskonut että yrittäjä voi olla noin tyhmänrohkea.