Hei!
Olen saanut työmarkkinatukea ja 180 päivää ei ole vielä täynnä. Olen aloittamassa määräaikaisen osa-aikatyön. Kannattaisiko minun ilmoittaa Kelalle, että teen kokopäivätyötä, jolloin säästyisi loput päivät siltä varalta että työ ei jatkukaan. Käsittääkseni tuo 180 päivän laskuri juoksee vaikka saisin soviteltua työmarkkinatukea ja sen jälkeen puolison tulot laskevat tukeni nollille.
Entäpä sitten se, kun työ alkaa kuun loppupuolella. Luin näistä keskusteluista laskennallisesta palkasta - joudunko sitten muutaman päivän takia maksamaan takaisin tämän kuun työmarkkinatukia vai meneekö se niin, että saan työtön päiviltä normaalin tuen ja sitten se tuki loppuu kun työt alkavat?
Olen saanut työmarkkinatukea ja 180 päivää ei ole vielä täynnä. Olen aloittamassa määräaikaisen osa-aikatyön. Kannattaisiko minun ilmoittaa Kelalle, että teen kokopäivätyötä, jolloin säästyisi loput päivät siltä varalta että työ ei jatkukaan. Käsittääkseni tuo 180 päivän laskuri juoksee vaikka saisin soviteltua työmarkkinatukea ja sen jälkeen puolison tulot laskevat tukeni nollille.
Entäpä sitten se, kun työ alkaa kuun loppupuolella. Luin näistä keskusteluista laskennallisesta palkasta - joudunko sitten muutaman päivän takia maksamaan takaisin tämän kuun työmarkkinatukia vai meneekö se niin, että saan työtön päiviltä normaalin tuen ja sitten se tuki loppuu kun työt alkavat?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Käsittääkseni päivien juokseminen katkeaa siihen kun menet töihin (vaikka ei tulisi se koko 4 vkoa täyteen). Et siis joudu maksamaan mitään takaisin.
Kannattaa laskea (jos tiedät jo nyt) mitä tulet saamaan palkkaa. Jos tuntimäärät ylittää 18t/vko - kerrytät työssäoloehtoa. Samoin jos tulosi ovat yli sen, mitä työmarkkinatueksi olisi ilman veroja, et ole oikeutettu soviteltuun rahaan.
Voi olla tosiaan parasta, että ilmoitat vaan Kelalle saaneesi määräaikaisesti töitä ja jos työt ei jatku, sitten taas tukipvät alkaa juosta.
...Kannattaisiko minun ilmoittaa Kelalle, että teen kokopäivätyötä...
Ei tarvitse valehdella. Ei työmarkkinatukea ole pakko ottaa vastaan, jos ei halua. Voit siis vain ilmoittaa, että menet töihin ja työmarkkatuen saa saa sen vuoksi lakkauttaa. Jos syytä kysyvät, niin ei se kyllä Kelalle kuulu, mutta jos tahdot jotain selittää, niin voisit sanoa vaikka, että et halua lähteä siihen paperisotaan, minkä muutamat eurot aiheuttaisivat.
Jos palaat takaisin työmarkkinatuen piiriin, niin Kela vaatii palkkatodistuksen työssäoloajalta, joten osa-aikaisuus tulisi joka tapauksessa ilmi.
En tiedä sitten, miten reagoivat Kelassa, jos sinulla olisi ollut oikeus soviteltuun työssäoloajalta.
Tämän otan esille siksi, että jos päivärahan saaja yrittää saada päivärahan jatkumaan edessä olevan koulutuksen ajalle ilmoittamalla, että pitää lomaa ja katkaisee siksi työnhaun ja päivärahan maksun.
Kassa hylkää koulutuksen ajalta päivärahan sillä perusteella, että työtön on keinotekoisesti jatkanut päivärahaoikeuttaan lomanpidolla. Ja samalla työtön menettää nekin päivärahat, mitkä olisivat vielä olleet jäljellä koulutuksen alkaessa. Tylyä hommaa siis.
En tiedä, toimisiko Kela vastaavasti sinun tilanteessasi. En oikein usko, koska kyse on vähän erilaisesta korvausmuodosta.
Soviteltu työmarkkinatuki lasketaan siten, että jokainen ansaitsemasi euro vähentäisi työmarkkinatukea 50 sentillä. Joten ihan niin se ei mene, miten toinen vastaaja kertoo. Vielä täyden työmarkkinatuen suuruisesta palkastakin saa soviteltua. Katsoin Kelan laskurilla. Saisit vielä 1025 e:n palkastakin 67 senttiä/pvä soviteltua työmarkkinatukea.
Kuinka pitkäaikainen työsi on? Tai onko sinulla työviikkoja kertynyt työttömyytesi aikana? Jos sinulla kertyisi 24 kk:n aikana vähintään 34 sellaista työviikkoa, jossa työaika on väh. 18 h/viikko, niin pääsisit takaisin päivärahalle.
Jäipä vielä ottamatta kantaa tuohon: .
....Käsittääkseni tuo 180 päivän laskuri juoksee vaikka saisin soviteltua työmarkkinatukea...
Laskuri juoksisi siten, että saamasi sovitellut päivärahat laskettaisiin yhteen ja jaettaisiin täydellä työmarkkinatuella. Jakojäännös sitten ilmoittaa kuluneet tukipäivät.