Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    joka pakollinen vuosi

    Työnjohtajilla pitäisi olla tupla kahvitauot. Ensimmäinen olisi se, jolloin firma käyttää tulostaan kahviin että saadaan henkilökunta saman pöydän ääreen, ja sitten olisi se vapaaehtoinen sulattelutuokio, ei vakoilupäiväkirjan laatiminen, jonka tämä palaute ja tietotaidon suora jakaminen on projektijohdolle antanut. Tämä järjestely toimisi paljon paremmin kun kerran kolmessa vuodessa pakolliset firman pikkujoulut, joilla vaan kerätään kiristysmateriaalia toisistaan, eikä todella jutella kun etäisesti koko kaudesta, tai popkornimaisesti jostain yksittäisestä epäkohdasta, joka satunnaisesti sattuu snapsista poksahtamaan kukkaan ilman kantavaa kantta. Ihmisten aika on heidän omaa joka tapauksessa eivätkä ihmiset ole tyhmiä tai yksipuoisia - moni ammattilainen osaa jotain muutakin, eikä se tee hänestä ainakaan sen vähempää. Kysymyksessähän on usein toimiva työn jako, joka todella saa aikaan tuloksia.
    4528
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    vai pitikö taas pönkittää itsetuntoa? ;)

    Äänestä

    Koko tekstistä puuttuu ydin. Ei mitään järkeä, eikä sanomaa. Sinun kannattaisi kirjoittaa ainoastaan lyhyitä lauseita, koska kielioppisi ja pilkun käyttösi on ala-arvoista. Et voi mitenkään olla kovin älykäs. Ryhdistäydy, hyvä ihminen, äläkä marmata!

    Äänestä

    • Ihan vain tiedoksi Hämäläiselle: pilkunkäyttö on yhdyssana.

      Äänestä

    • .... kirjoitti:

      Ihan vain tiedoksi Hämäläiselle: pilkunkäyttö on yhdyssana.

      poikkeus

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aikuisten mehuhetki kirjoitti:

    Työnjohtajilla pitäisi olla tupla kahvitauot. Ensimmäinen olisi se, jolloin firma käyttää tulostaan kahviin että saadaan henkilökunta saman pöydän ääreen, ja sitten olisi se vapaaehtoinen sulattelutuokio, ei vakoilupäiväkirjan laatiminen, jonka tämä palaute ja tietotaidon suora jakaminen on projektijohdolle antanut. Tämä järjestely toimisi paljon paremmin kun kerran kolmessa vuodessa pakolliset firman pikkujoulut, joilla vaan kerätään kiristysmateriaalia toisistaan, eikä todella jutella kun etäisesti koko kaudesta, tai popkornimaisesti jostain yksittäisestä epäkohdasta, joka satunnaisesti sattuu snapsista poksahtamaan kukkaan ilman kantavaa kantta. Ihmisten aika on heidän omaa joka tapauksessa eivätkä ihmiset ole tyhmiä tai yksipuoisia - moni ammattilainen osaa jotain muutakin, eikä se tee hänestä ainakaan sen vähempää. Kysymyksessähän on usein toimiva työn jako, joka todella saa aikaan tuloksia.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu