Ootteko huomanneet, että nykyisin on vähän jokapuolella ilmoituksia, joissa etitään IT-alan ammattilaisia, varsinkin ohjelmistosuunnittelijoita ja java-osaajia? Näyttää kylläkin, että pitäisi olla mielettömän kokenut guru, että kelpaa näihin työpaikkoihin. IT-alan työvoimapula taitaakin koskea vain tosiguruja, vai ootteko ite löytäneet helposti töitä IT-alalta?
En tiedä johtuuko työvoimapulasta vai mistä, mutta työnhakuilmoituksetkin näyttää menneen omiin omituisiin sfääreihinsä, törmäsin esim. tällaseen sivustoon, jossa käsittääkseni haettiin java-osaajia: http://www.javatyyli.fi
En tiedä johtuuko työvoimapulasta vai mistä, mutta työnhakuilmoituksetkin näyttää menneen omiin omituisiin sfääreihinsä, törmäsin esim. tällaseen sivustoon, jossa käsittääkseni haettiin java-osaajia: http://www.javatyyli.fi
Vastaukset 14
Vanhimmat
lähinnä työvoimanvuokrausfirmoilla on pulaa minimipalkkatyöntekijöistä.
Nyt on muuten paperiteollisuudessakin meneillään "puupula" jonka takia tehtaita laitetaan kiinni.
Kuulin tänään ratiosta...
Eli Suomennettuna, ketään ei myy polkuhintaan metsää...
Ei pidä paikkaansa vaan on pulaa todellisista osaajista ja näitä tarvitaan usein vain määräaikaisesti ja henkilöstövuokrauksen kautta sairaan hoitajan palkalla ja vuokrafirma vetää välistä. Vuokrafirmat ovat perustettu siihen ongelmaan että ihmiset ei uskalla perustaa firmoja vaan sen takia että työ halutaan ostaa firmalta eikä ketään haluta palkata esim. 2 viikoksi tai 6 kk ellei ole kyseessä vakityö. Itse vedän ainakin ihan sika tuntiliksaa, kun ei kellään ole varaa palkata osaamatonta.
Vuokrafirmat täyttävät tietokantojaan hakijoilla, jotta on sitten mistä myydä, jos maksava asiakas erehtyy vierailemaan.
Muut firmat ovat sitten yleensä vakavammalla mielellä liikkeellä. Ainoastaan suhdanteen taittuessa budjetteja leikataan kesken rekrytoinnin. Edellisen taantuman alkaessa kaikki koeajalla olleet laitettiin pihalle eräästä firmasta.
TiVi 18.1.2008: Ict-alan osaajapulassa ei ole kyse määrästä vaan laadusta. Moniosaajista, jotka hallitsevat laajempia kokonaisuuksia, on pulaa.
Kun tehtävät on nykjyään niin monipuolisia ja haastavia, ettei 24/7 voi millään riittää edes pelkkänä opiskeluna siihen että osaisi hommat.
Monesti tuleekin sellainen fiilis, että on ihan mahdotonta pysyä ajan hermolla. Kun asioita tulee ja menee. Sekä kaikki järjestelmät pitäisi tuntea viimeistä detailia myöten.
"Hei Java osaaja, tervetuloa..." ja raksia kehiin välilehteen...
Jos haluan jotakin strippiluola meininkiä menen strippiluolaan. Jostakin syystä en todellakaan halua.
Voiko luotaantyöntävämpää "mainosta" edes keksiä?
"Voiko luotaantyöntävämpää "mainosta" edes keksiä?"
Oli ihan kamala, kuka kumma tuollaisia edes viitsii väkertää. Ei mitään tyylitajua ainakaan tuolla tyypillä joka tuon on tehnyt.
Aloitusviestin linkki ohjasi Tieto-Tapiolan sivuille. Vakuutus- ja pankkiyhtiöiden järjestelmät ovat isoja ja vaativia, lisäksi vähemmän seksikkäitä. Vastapainona työn todennäköinen jatkuvuus ja monesti hyvä palkka.
Työttömiä pelikoodareita ja media-assistentteja löytyy pilvin pimein, mutta eniten työpaikkoja on tarjolla isoja tietomääriä pyörittävissä suurfirmoissa tai it-taloissa. Onko Suomen it-opetus mennyt harhateille? Ison järjestelmän hallinta on eri juttu kuin pelinrakentaminen tai kuvankäsittely omalla mikrolla.
Olen tuosta samaa mieltä, koulujen opetuksessa on suurin vika.
Joka tuutista ja peräkylän amk:sta tulee yleishöpötys-mikrotuki-tyyppejä. He osaavat asentaa wintoodan käyttikset ja parit toimistopaketit, laittaa laajakaistapiuhat ja siinä se.
Tai media-alan ja mainostoimisto kuullostaa niin trendikkäältä. Kuvaajia, käsikirjoittajia, kotisivujen vääntäjiä ja vähän html tai jevan perusteet osaavia riittää.
Kukaan ei kuitenkaan oikeasti osaa oikein mitään.
Monikaan yritys ei enää kouluta suoraan oppilaitoksesta tulleita, mikä lienee myös syy työvoimapulaan. Oletetaan, että osaaminen on juuri täsmälleen se mitä tuleva työ ja mieluusti 5v työkokemuksella.
Työt ovat määräaikaisia pätkiä, ei sitouduta puolin eikä toisin firmaan, ei nähdä kehitystä kun 6kk eteenpäin.
Tilastotiedettä ja taloushallintoa sekaan opintoihin ja valinnaiseksi muutakin kun photosopin alkeet. Luulisi sitten töitä jo löytyvän.
Olen itse ollut töissä pankissa kohta 12 vuotta ja oppilasaines on valitettavasti huonontunut selvästi. Enää kesätyöntekijästä harvoin kasvaa tuleva työntekijä, koska palkkapyynnöt on utopistisia eikä tajuta että heti aloittelijana ei voida saada samaa palkkaa kun 15v jälkeen. Osa ei myöskään ole motivoitunut oppimaan mitään uutta tai jättää jo alkumetreillä leikin kesken, koska homma on muka liian vaikeaa.
Olisi hyvä että alan kouluissakin tajuttaisiin, että ala tarvitsee monen tyylistä ihmistä, eikä kaikille pidä opettaa täysin samaa.
Yritykset eivät etsi päteviä työntekijöitä vaan halpoja ja nöyriä. Sen takia käypiä palkkapyyntöjä pidetään utopistisina ja puhe käännetään kuvitteellisiin puutteisiin osaamisessa.
Tampereella ei saa töitä edes 10-15 vuoden kokemuksella ja akateemisella loppututkinnolla. Yritykset etsivät vain opiskelijoita, vastavalmistuneita ja parin vuoden työkokemuksen omaavia. Miksi? Heille ei tarvitse maksaa. Itä-eurooppalaisille, intialaisille ja kiinalaisillekaan ei tarvitse maksaa.
ensin otetaan se halvin ratkaisu ja jälkeenpäin vasta itketään kun ne on laiskoja, järjestelmät kaatuu, asiakaspalvelu tökkii ja mikään ei toimi.
Pahaa pelkään että tässä "Kiinailmiössä" tapahtuu täysin sama".
vika että koulujen opetussuunnitelmat ovat perseestä ja opetus on laadutonta kautta linjan. Itse olen lopettamassa opiskeluja juuri kyseisestä syystä. Tunnit on säästösyistä ajettu minimiin ja nekin vähät käytetään johonkin muuhun kuin ammattiaineisiin. Työnantajat kuulemma haluavat ihmisiä jotka osaavat esiintyä, ja puuhailla projekteissa. Ja tiimityötaitoahan tietysti on opetettava. Sitten ihmetellään kun valmistuneet eivät osaa mitään. Kannattaiskohan työnantajien katsoa peiliin. Jos oppilaitoksille kerrotaan että kunhan nyt osaavat tiimityötä ja esiintyä niin eipä siellä koulussa sitten paljon muuta opikkaan.
Huolet pois, Vista työllistää :)
http://www.uusisuomi.fi/raha/12225-vista-siivitti-microsoftin-huipputulokseen#comment-18682
Aivan loistava kommentti tuolla!
Raakoja tosiasioita:
IT-alan tehtävissä vaaditaan toisaalta tiukkaa matemaattisluonteista ajattelukykyä. Toisaalta asiakasrajapinnassa tarvitaan kykyä tulla toimeen kaikenlaisten vaikeiden tyyppien kanssa. Molempien kykyjen esiintyminen samassa henkilössä on tietysti harvinaista.
Alan koulutus varsinkin yliopistoissa kärsii ylisuurista peruskursseista ja tietokoneresurssien puutteesta. Se on väkisinkin näpertelyä pienten PC-projektien kanssa. Opetusministeriö antaa oman omituisen panoksensa opetuksen laadun huonontamiseen maksamalla yliopistoille tuottavuusrahaa valmistuneiden määrän mukaisesti. On selvää, että tällöin valmistumista pyritään lisäämään laadun kustannuksella.
Yliopistojen nuoremmassa henkilökunnassa on usein kiihkeitä yhden asian ihmisiä. Toiset eivät hyväksy mitään muuta kuin Macit. Toisille taas Linux on pyhä asia. Jotkut palvovat Bill-gurua. Kuitenkin opetuksen pitäisi olla monipuolista eikä vain yhteen järjestelmään rajoittunutta.
Lukioista valmistuu pitkän matematiikan suorittaneita aivan liian vähän. Valitettavasti alan vaativimmissa sovelluksissa tarvitaan yhä enemmän muutakin kuin prosenttilaskua.
Mitä olisi tehtävä?
Ensiksikin johtavat firmat voisivat katsoa että heitä lähellä olevat ammattikorkeakoulut ja yliopistot saavat käyttöönsä kunnon laitteistot ja ohjelmistot. Yhteiset työprojektit näiden kanssa pakottavat myös oppilaitokset ajan tasalle (tai toisin päin). Perusteilla olevaan huippu- (huiputus?)-yliopistoon pitäisi saada järeä IT-tiedekunta, missä on parhaat mahdolliset resurssit. Saapa nähdä tuleeko tätä varten runsaita lahjoituksia (hiukan epäilen).