siis onko mahdollista saada työttömyyspäivärahaa aina jos tekee osa-aikatyötä? Vai mitkä on ne kriteerit? Mitä eroa on osa-aikatyössä ja keikkatyössä? siis kelan/työkkärin mielestä?
Keikkatyö minun käsitykseni mukaan on sitä, että on satunnaisia työpäiviä ja kutsu töihin käy max päivän varoitusjalla, esim just joku sairaslomasijainen tmv
osa-aika työ säännöllinen, tietty määrä tunteja päivässä/viikossa.
Keikkatyö minun käsitykseni mukaan on sitä, että on satunnaisia työpäiviä ja kutsu töihin käy max päivän varoitusjalla, esim just joku sairaslomasijainen tmv
osa-aika työ säännöllinen, tietty määrä tunteja päivässä/viikossa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Työttömyystukien kannalta osa-aikatyö ja max 2 vkon keikkatyö on jokseenkin sama asia. Soviteltua maksetaan kummassakin tilanteessa samalla tavalla.
Sen sijaan. jos kokoaikainen keikkatyö on yli 2 viikkoa, niin sitten eroa syntyy. Yli 2 viikon keikkatyötä ei yhteensoviteta työttömyystuen kanssa.
Ensimmäinen edellytys sovitellun työttömyystuen saamiselle on, että olet kokoaikatyönhakijana työkkärissä.
Muut edellytykset selviävät tuosta lainkohdasta:
Oikeus soviteltuun työttömyysetuuteen
Soviteltuun työttömyysetuuteen on oikeus tämän lain 1–3 luvussa säädetyin edellytyksin työnhakijalla:
1) joka tekee osa-aikaista työtä, ei kuitenkaan, jos osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhentämiseen;
2) jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta tai jonka työnteko on estynyt sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa; (23.6.2005/459)
3) joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön; tai
4) jolla on tuloa 1 luvun 6 §:n mukaisesta yritystoiminnasta tai omasta työstä.
Ja tuossa rajoitussäännös;
Rajoitukset
Työnhakijalla ei ole oikeutta soviteltuun työttömyysetuuteen, jos hänen työaikansa 1 §:n 2 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa kalenteriviikon tarkastelujakson aikana ja 1 §:n 1 ja 3 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa sovittelujakson aikana ylittää 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, vertailu tehdään työaikalain (605/1996) 3 luvussa tarkoitettuun säännölliseen työaikaan.
muusikko ja heittää keikan silloin toisen tällöin. Koko työvoiman ja viranomaisten paletti sekoaa. Yhdestä keikasta seuraa ankara lappushow, joka saattaa johtaa karenssiin, koska keikkamyyjä ei jouda, tai viitsi tehdä lappuja ajoissa. Tämä sama kötinä koskee tässä maassa kaikkea työtä, joka ei ole sitä tyypillistä työtä.
Tästä byrokraatti saa tuulta purjeisiinsa. Aina puuttuu joko laskelma kilometreistä, pullarahasta, päivärahasta, yömatkarahasta, ryhmähenkivakuutuksesta, eläkkeistä, sosiaaliturvamaksujen erottelusta, veroista / maksetusta palkasta... Kuka vielä väittää, että Suomessa on vain keskinkertainen byrokratia muihin EU maihin verrattuna. Voi kun pääsisi istumaan virkapallille ja virkkaamaan virkavirkkuukoukuilla virkavirkkuupipoja hyvällä virkamiehen kuukausipalkalla... Ai ai se olisi kivaa!
´ihminen on`-nimimerkki urputtaessasi lappushow`sta, joka seuraa mm. yksittäistä yhdenillan lavashow`ta. Etenkin pienten tapahtumien järjestäjät toimivat niin niukin voimavaroin, että jokainen keikkatyöntekijän etuusbyrokratiaan liittyvä ylimääräisen tositteen kirjoittaminen saattaa tuntua näistä järjestäjistä liialta. Lisäksi he eivät aina tunne vaadittavaa tositekäytäntöä ja kokevat toimivansa epävarmalla pohjalla näitä lappusia kirjoittaessaan. (Tosin moni taidealalla työskentelevä on joskus itsekin saanut työttömyyskorvausta ja siksi tuntee tämän paperisodan.)
Moni työtön on niin täysin saamansa työttömyysturvaetuuden varassa, että hänellä ei kerta kaikkiaan ole varaa tositesirkuksen viemään odotteluaikaan. Toimeentulotukeakaan ei tällaiseen tilanteeseen avuksi heru, sillä sosiaalitoimistossa edellytetään hakijalta tismalleen samoja tulotositteita kuin työttömyysturvahakemukseen.
Tälle asialle tarttis tehrä jotakin - mitä ja miten?
Sepä se, aikamoinen pulmatilanne siitä, miten kela( työttömyysturva ym) suhtautuu sellaiseen kun vaan satunnaisia keikkoja ja tosi harvoin. Esim tyttärellä nyt tilanne että kutsuttu yhden kerran keikkatyöhön koko tämän vuoden aikana. Eli 1krt/ 1/2 vuotta.
Tuntuu että sellaista ei tarvitse noteerata, ei ole määrä-aikaistyötä, ei osa-aikatyötä..? Pitäisi olla vielä nimike satunnaistyö=keikka. Opiskelut loppu ja pitää viedä eka lomake kelaan jotta jokin korvaus alkaa juoksemaan. Onko kokemuksia?
Pitäisin tällaisia mainitsemiasi keikkoja toimeksiannosta tehtävänä työnä.
Tyttäresi tulee ilmoittaa omat keikkatulonsa (ja toimittaa palkkalaskelma) ja muilta osin täyttää päivärahahakemus ihan normaalisti. Tuo keikkapalkkio sovitellaan eli se vähentää maksettavan korvauksen määrää. Jos palkkalaskelman saaminen viivästyy, niin työttömyyspäivärahojen maksatuskin viivästyy vastaavasti. Ensimmäisten päivärahojen saaminen kestänee yleensä joka tapauksessa useita viikkoja.