Turun AKKn

Et ole ehkä tajunnut, että enemmistössä firmoja on vaitiolovelvoite firman asioista.
harvassa firmassa ei työspomuksen yhteydessä allekorjoiteta myöskään sopimusta, jolla kielletään kertomasta salaista tietoa vapaalla kavereille saunailloissa tai kilpailijalle.

itse ainakin olen näitä shoppareita allekirjoittanut jokaisen työpaikan kohdalla. Sillä ei ole mitään tekemistä työpaikan ilmapiiriin, se on kiinni taas lähinnä esimiesten ammattitaidosta ja oikeasta rekrytoinnista.

Mitä taas tuli tuohon aloittajan kysymykseen, luin itsekkin salolaisena tuon ilmoituksen. Lähinnä ihmettelen miksi jossain nettipalstalla kysellään tuollista, kaikki kiinnostuneethan voivat soittaa suoraan järjestäjille, sieltä kai selvii. ja jos kyse on jostain suorasta rekrytoinnista, lienee kyseessä kilpailu työpaikoista = kuka paljastaisi ja saisi lisää kilpailijoita, ainoastaan tyhmää olisi täällä huudella.

vaitiolovelvoite monella kirjoitti:

Et ole ehkä tajunnut, että enemmistössä firmoja on vaitiolovelvoite firman asioista.
harvassa firmassa ei työspomuksen yhteydessä allekorjoiteta myöskään sopimusta, jolla kielletään kertomasta salaista tietoa vapaalla kavereille saunailloissa tai kilpailijalle.

itse ainakin olen näitä shoppareita allekirjoittanut jokaisen työpaikan kohdalla. Sillä ei ole mitään tekemistä työpaikan ilmapiiriin, se on kiinni taas lähinnä esimiesten ammattitaidosta ja oikeasta rekrytoinnista.

Mitä taas tuli tuohon aloittajan kysymykseen, luin itsekkin salolaisena tuon ilmoituksen. Lähinnä ihmettelen miksi jossain nettipalstalla kysellään tuollista, kaikki kiinnostuneethan voivat soittaa suoraan järjestäjille, sieltä kai selvii. ja jos kyse on jostain suorasta rekrytoinnista, lienee kyseessä kilpailu työpaikoista = kuka paljastaisi ja saisi lisää kilpailijoita, ainoastaan tyhmää olisi täällä huudella.

Työnhakijalla ei tietääkseni ole mitään salassapitovelvoitetta.

Työsopimuslaki asettaa työntekijälle salassapitovelvoitteen työsuhteen ajaksi:
Työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä käyttää hyödykseen tai ilmaista muille työnantajan ammatti- ja liikesalaisuuksia. Jos työntekijä on saanut tiedot oikeudettomasti, kielto jatkuu myös työsuhteen päättymisen jälkeen.

salassapitovelvoitetta kirjoitti:

Työnhakijalla ei tietääkseni ole mitään salassapitovelvoitetta.

Työsopimuslaki asettaa työntekijälle salassapitovelvoitteen työsuhteen ajaksi:
Työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä käyttää hyödykseen tai ilmaista muille työnantajan ammatti- ja liikesalaisuuksia. Jos työntekijä on saanut tiedot oikeudettomasti, kielto jatkuu myös työsuhteen päättymisen jälkeen.

voi joutua allekirjoittamaan sopimuksen, ettei kerro tilaisuudessa saamiaan tietoja eteenpäin. Tällainen sopimus lie pätevä?

Joskus hakutilanteessa kirjoitti:

voi joutua allekirjoittamaan sopimuksen, ettei kerro tilaisuudessa saamiaan tietoja eteenpäin. Tällainen sopimus lie pätevä?

Tällaista tarkoitin, että haastattelutilanteessa, ei vasta työsopimusta tehtäessä (sellaisia olen kirjoitellut auliisti työsopimusten allekirjoitusten yhteydessä). Mutta siis HAASTATTELUTILANTEESSA, jossa voi olla 1-10 haastateltavaa samaan aikaan paikan päällä ja heille painotetaan, että kaikesta mitä nyt seuraavaksi kuulette näiden seinien sisäpuolella, ei tule kulkeutumaan ulkopuolelle ja haastattelutilanteessa olevia ihmisiä kielletään jopa vapaa-ajallaan mahdollisesti törmätessään esim. ravintolan baaritiskillä olemaan tuntematta toista osapuolta mitenkään!

Josko nyt joku nero voisi kertoa, miten yleistä tämä on nykyään?? Enpä ole aiemmin tuollaiseen potaskaan törmännyt ja toivottavasti en tulekaan törmäämään. Vie viimeisetkin työskentelyhalut "hivenen yliherkässä" työilmapiirissä... :/

Niin, eikä tämä ollut mitenkään it-alaan liittyvä työ, mutta ei arvoesineitä kuljettamisestakaan kyse ollut, puhumattakaan rikollisesta toiminnasta tahi työpaikan olevan johtoportaan hommia - kaukana siitä :) !!

Heips

Soitin ja kysyin tarkempia tietoja. Koulutus on päätoimista opiskelua ja jokaiselle opiskelijalle koitetaan koulutuksen aikana hankkia vakituinen työpaikka. En saanut ainoankaan firman nimeä,ainoastaan sen tiedon,että firmasta ja hakijasta aina riippuu kuka minnekin menee. Opiskelu tarkentuu siinä vaiheessa, kun opiskelijalle on työpaikka. Silloin katsotaan mitä tarvitsee kyseistä työpaikkaa varten opiskella ja osata.Myöskään minkäänlaista palkkahaarukkaa en saanut.

Myöskään lupausta vakituisesta työpaikasta ei tullut.En kyllä itsekään lupaisi kenellekään sellaista, tuntematta henkilöä jne.