Meneeko se vuoden palkkakausi poikki 1.3 vai 1.4?
Mietin vaan sitä että jos irtisanoutuu töistä, niin miten se kannattaa tehdä, jotta ei menetä tulevan kesän kesälomarahoja? Tai no lomaltapaluu rahathan menettää jokatapauksessa.
Osaisiko joku neuvoa?
Mietin vaan sitä että jos irtisanoutuu töistä, niin miten se kannattaa tehdä, jotta ei menetä tulevan kesän kesälomarahoja? Tai no lomaltapaluu rahathan menettää jokatapauksessa.
Osaisiko joku neuvoa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sehän on ihan sama. Ei niitä kesälomapalkkoja menetä joka tapauksessa. Jos et niitä ehdi pitämään lomana niin ne saa rahana. Uuden työpaikan lomiin vaihtohetki tietysti vaikuttaa. Eli jos aloitat 1.4. saat seuraavana vuonna täydet lomat. Jos aloitat myöhemmin niin uudessa työpaikassa seuraavan vuoden lomat on vajaat. Jos siis vaihdat työpaikkaa ennen 1.4. tänä vuonna niin sulle voi ehtiä kertyä jopa pari päivää lomaa tälle vuodelle. Lomarahat eli ns. lomaltapaluurahat menettää työpaikkaa vaihtaessa.
Jos irtisanoutuisin vaikkapa ma 11.2. Niin miten tää vaikuttaa niihin lomarahoihin jne.. Mulle tää näköjään nyt pitää vääntää rautalangasta.
Jos taas irtisanoudun niin että viimeinen työpv tai viimeinen irtisanoutumis päivä on 1.4 niin mitä se meinaisi sitten niille kesänrahoille.
Sen ymmärsin, että jos irtisanoudun niin että vika työpv on 1.4 niin seuraavaksi kesäksi on koko loma.
30.3 jälkeen palkkauittiin tulee taas näkyville tulevan kesän lomarahat. Eikö kannattaisi irtisanoutua niin että näistä rahoista saisi osan. kaikkeahan ei voi saada kuitenkaan, lomaltapaluu rahoja.