Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    uusi henkilöstöjohtaja

    Kymenlaakson StoraEnsosta HUSiin. Tehtiinkö katoamistemppu, ei enää johdettavia, vai mitä tapahtui? Mikä on HUSin henkilöstöpolitiikka? HUS ei tarvitse sinua, sinä tarvitset HUSia?
    2247
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    HUS:issakin vähennetään ja ulkoistetaan, kesälomat lyhennetään jne... kuten paperialalla.

    Äänestä

    • yksin tommosta. Potilaitahan siellä nyt aletaan juoksuttaa ympäri pks:aa. Ja henkilöstö pärjätköön omillaan, jos ei miellytä, oven paikan tiedät, uutta tulee tilalle sen minkä kerkiää. Näin se on nähtävä! HUS ei ole väkeään varten vaan väki HUSia varten.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    valtionyrityksestä kirjoitti:

    Kymenlaakson StoraEnsosta HUSiin. Tehtiinkö katoamistemppu, ei enää johdettavia, vai mitä tapahtui? Mikä on HUSin henkilöstöpolitiikka? HUS ei tarvitse sinua, sinä tarvitset HUSia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu