Oletteko olleet pitkään s-lomalla, vai oletteko vapaille suunnitelleet leikkauksen? Voitteko vielä kertoa kuinka kauan ja suurpiirteittäin minkälainen työnantaja kyseessä? Kiitos etukäteen!
Miten työnantaja suhtautui s-lomaan?
Leikkausta suunnitteleva
4535
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Likinäköisyys ei ole sairaus, joten sen hoito leikkauksella rinnastetaan kosmeettiseen kirurgiaan. Työnantajalla ei siis mitään velvollisuutta maksaa sairausajan palkkaa. Moni pienempi työnantaja saattaa tietysti maksaa palkan kun ei ehkä vaivaudu koko diagnoosia lukemaan.
Saathan lääkäriltä saiaslomatodistuksen. Eipä työnantajalla ole oikeutta kysellä sairauksistasi. Vaikka siinä lukisi mitä.
Tietysti reiluinta kaikkia kohtaan on, että puhut asiasta suoraan esimiehesi kanssa. Ja keskustelette siitä, mikä on kaikille paras ratkaisu. Itselläni tämä onnistui hyvin, vaikka pomo onkin tiukka. Töistä pysyn poissa kunnes koen olevani kunnossa.
...ja se on työnantajan hyväksyttävä, mutta palkkaa ei ole pakko maksaa, jos sairasloma on laserleikkauksen takia.
Jos ihminen on itsensä laserleikkauksella saattanut työkyvyttömättään tilaan, on hänellä toki laillinen oikeus olla pois töistä eli ei tule potkuja luvattomasta poissaolosta.
Mutta ei siitä sairasajan palkkaa makseta. Lääkärintodistuksessa on oltava diagnoosi ja sen perusteella työnantaja tulkitsee, onko kyse korvattavasta sairaslomasta. Lääkäri antaa vain oman asiantuntijalausunto lääketieteelliseltä kannalta. Lääkäri ei ole palkanmaksun asiantuntija.