Nyt tehään kuin tehy, mutta emme uhkaa lopputilillä, vaan erotaan PAMista mikäli yö ja muut lisät eivät korjaannu muiden alojen tasalle ja 15% korotus.
Minä ainakin eroan PAMista jos hyväksytään 10% ja muutamat sentit lisiin lisää!
Terv. Vartija Oulusta.
Minä ainakin eroan PAMista jos hyväksytään 10% ja muutamat sentit lisiin lisää!
Terv. Vartija Oulusta.
Vastaukset 9
Vanhimmat
AIVAN SAMAA MIELTÄ
eroon muijasta jos ei tule 20%
Itse olen tuuminut seuraavasti. Vartijoiden palkat eivät tule nousemaan ikinä koska..
1. Vartijoiden koulutustaso on matala ja alan arvostus on pohjalla.
2. Jos vartijoiden palkat nostettaisiin siedettävälle tasolle, (joka minun mielestäni olisi vähintään 10,50€ / tunnille) turvallisuuspalveluita tarjoavat liikkeet joutuisivat nostamaan hintojaan niin paljon että asiakkaita ei enää pahemmin olisi.
3. Alan vaihtuvuus on suuri.
4. Alalle pääsee melkein kuka tahansa puhtaat tausta omaava henkilö.
5. Alan yrityksen voi perustaa kuka vaan jolla on vastaavan hoitajan tutkinto , puhtaat taustat, ei maksu häiriöitä ja ministeriön lupa.
Se nyt on vaan niin että vartijoiden palkat eivät tule nousemaan, siitä valittaminen ei auta ja jos palkkan suuruus ei miellytä niin suosittelen vaihtamaan alaa.
Iloisin talviterveisin Ajatteleva yksilö.
--LAINAUS--
2. Jos vartijoiden palkat nostettaisiin siedettävälle tasolle, (joka minun mielestäni olisi vähintään 10,50€ / tunnille) turvallisuuspalveluita tarjoavat liikkeet joutuisivat nostamaan hintojaan niin paljon että asiakkaita ei enää pahemmin olisi.
=========
Saanko kysyä että millä palkalla teet työtä jos 10,50 olisi sinun tavoitteesi?
Turvallisuuspalvelujen kysyntä ei riipu niinkään palvelujen hinnasta. Yleensä toimeksiannon syntymiseen vaikuttaa voimakkaasti mm. vakuutusyhtiö, henkilökunnan turvallisuus ja muut seikat.
tyyppejä sikiää joilla on jos jonkin näköistä kaunaa/kateutta vartijoita kohtaan? Oletko kenties myymälävaras, joka pelkäät vartioiden nousevan palkan innoittavan yhä varmemmin ottamaan moiset kiinni?
Onko se jotenkin sinun palkasta pois jos matalapalkka-alojen palkat koittaa laahata muiden perässä?
Vaihtuvuus on suuri alalla, mutta alalla on myös niitä jotka ovat tehneet pitkän uran ja yksityisten firmojen palvelukseen siirtyy vartioita joiden palkat pienenee kun palvelut siirtyy näille firmoille. Nuo epäkohdat korjaantuu sillä että, PAM neuvottelee nyt kunnon sopimuksen!
Jos jotkut firmat eivät tämän jälkeen tarvi vartiointi palveluita, niin olkoot ilman. Meitä on kuitenkin paljon hommissa jotka ei lopu ja työt jatkuu vaikka vähän paremmalla palkalla.
Että silleen.
että turva-alan liiketoiminta on ollut nousujohteinen jo vuosikymmenen (9-15%)? Itse asiassa vaikka tulisi uusi taantuma niin jostain syystä tällä ei ole suuria vaikutuksia näiden yritysten toimintaan.
Tosin esimerkiksi vartijoiden määrä tulisi vähentymään, mutta tällä ei ole merkitystä.
Loppuisipa ainakin ne toimeksiannot, mitkä ovat ihan turhia ja samalla kentältä poistuisi turhat housujen täytteet.
Miksi eräät liikkeet (lue kaikki) kilpailevat sillä kuka tekee halvimmalla? Silloin kun on kysyntää tulee hintojen olla kannattavia. Onko tosiaan niin, että yritysten johto ja myyntitykit eivät hallitse budjettimatematiikkaa?
Palkkojen nousun tulee kohdistua ammattilaisiin (ammattitaidon mukainen palkkaus). Syy vartijoiden PERUSkoulutustason alhaisuuteen on SVLL jäsenyrityksissä. Tehdään typeriä 4-6 t sopparreita pe-la öille vaikka tosi asia on, että toimeksiantajan turvallisuutta uhkaavat vaarat voivat todentua KOSKA tahansa.
Toinen pointti, kun tehdään järjettömiä soppareita niin huomatankin että ei vittu mehän tarvitaan järkyttävät määrät vartijoita/järjestyksenvalvojia pe-la öille. Eli valitettavasti nykyinen 40+60t peruskoulutus on käytössä niin kauan kunnes TAVY hommaa munat, viheltää pelin poikki ja uudistaa lakia myös tältä osin.
Itse olen opiskellut alaa työnohessa n.2,5 - 3 vuotta. Ja tunnen monia alalta jotka ovat tehneet vastaavan tai opiskelevat parhaillaan.
Mielestäni tähän on tultava muutos.
Jos opiskelu ei maistu niin minun mielestäni palkkaus saa pysyä samana heillä, mutta tässä kohdassa vertailisin esim. perushoitajaa ja sairaanhoitajaa. Ymmärtääkseni työ on hyvin samankaltaista, mutta peruspalkkaus eri.
Miksei samankaltaista järjestelmää voidan miettiä vartiointialalle. Nykyinen 0.25s/t tai 40 e/kk lisä ammattitutkinnosta on riittämätön.
Ja hei itse arvostan ammattiani, ei minua kiinnosta arvostaako joku muu. Mitä merkitystä palkkauksella on arvostuksen kanssa. Itse en arvosta narsissista (jopa p:llä alkaavaa persoonallisuushäiriöistä kärsivää) liituraitajohtajaa, joka pelaa vain omaan pussiinsa. Hän varmaan tienaa paljon, mutta ihmisenä on ihan saastaa.
Kohdat 4. ja 5. Tota noin, tiedätkö että on myös PALJON ammatteja missä näitä ei edes vaadita. Taitaa olla vielä aika paljon. Jos mietit asiaa näin, että henkilöllä on työssä vaadittava peruskoulutus. Ihan vaan vinkkinä.
Opiskelen amk ja olen melko vakuuttunut, että vaihan alaa vaikka palkkausjärjestelmään tulisikin muutoksia, mutta kyllä minun mielestäni nyt on korkea aika vähän lakkoilla, että alalla tapahtuisi oikeasti muutoksia.
Ja on syytä huomioida, että TES neuvotteluissa on kyse myös muistakin alan epäkohdista kuin palkkauksesta.
Mitä PAMista eroaminen muuttaa? Ennemminkin palkkataso vain huononee mitä matalampi on järjestäytymisaste. Jos omaan palkkaan haluaa parannusta eikä PAMin korotukset riitä on ainoa toimiva vaihtoehto erota firmasta ja vaihtaa alaa.
"Jos omaan palkkaan haluaa parannusta eikä PAMin korotukset riitä on ainoa toimiva vaihtoehto erota firmasta ja vaihtaa alaa."
Itselläni toimi niinkin yksikertainen asia, kuin suuni avaaminen. Johan tuli palkkaa lisää, ja toivottavasti PAM neuvottelee hyvän sopparin, jollainka palkka nousee entisestään.
Ylipäänsä alan arvostus nousee vasta sitten, kun tekijät rupeavat arvostamaan tekemäänsä työtä, ja kehtaavat pyytä siitä muutakin kuin tessin minimin. Hyville kavereille kyllä maksetaan henk.koht lisää.
Kerroppas sitten vaihtoehto pamille ? Jos tulee vaikka 1 %/vuosi, kerro vaihtoehto paremmille palkankorotuksille. Pamilla sentään mahdollisuudet tukea antaviin toimenpiteisiin.