Onkohan omaishoito hyväksyttävä syy olla pois työmarkkinoilta? Ja jos on niin voiko omaishoitajana ollut välttää sen 5 kk:n rangaistyössäoloehdon jos hän haluaa palata takaisin työttömyysturvan piiriin omaishoidon päätyttyä vaikka hoidettavan kuolemaan tai sairastumiseen? Mites siinä tapauksessa että hoidettava joutuu esim. terkkarin vuodeosastolle ja se 30 vrk:n määräaika ylittyy ja omaishoitotukea ei enää makseta ... joutuuko silloin menemään heti seuraavana päivänä työkkäriin ilmoittautumaan että ei ole enää omaishoitaja jotta ei vaan saa sitä 5 kk:n rangaistyössäoloehtoa?
Omaishoito ja työmarkkinatuki
mitenkähän on?
112807
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
,,,Onkohan omaishoito hyväksyttävä syy olla pois työmarkkinoilta?,,,
On.
...jos on niin voiko omaishoitajana ollut välttää sen 5 kk:n rangaistyössäoloehdon jos hän haluaa palata takaisin työttömyysturvan piiriin omaishoidon päätyttyä vaikka hoidettavan kuolemaan tai sairastumiseen?...
Nyt sinulla taitaa olla käsitteet sekaisin. Tarkoittanet tuolla 5 kk:n rangaistustyössäoloehdolla 5 kk:n odotusaikaa, joka määrätään ensimmäistä kertaa työmarkkinoille tulevalle.
Ymmärrän viestisi niin, että saat tällä hetkellä työmarkkinatukea ja olet siis odotusajan jo kärsinyt. Jos olet hyväksyttävän syyn vuoksi poissa työmarkkinoilta, mitä siis omaishoitajana olo on, niin ei sinulle määrätä uudelleen odotusaikaa.
Odotusaika määritellään uudelleen vain, jos ei ole työttömäksi ilmoittautumista edeltävän kahden vuoden aikana ollut työmarkkinoilla vähintään odotusajan vertaa ja jos poissaolo ei ole johtunut hyväksyttävästä syystä, mitä omaishoito on.
...Mites siinä tapauksessa että hoidettava joutuu esim. terkkarin vuodeosastolle ja se 30 vrk:n määräaika ylittyy ja omaishoitotukea ei enää makseta ... joutuuko silloin menemään heti seuraavana päivänä työkkäriin ilmoittautumaan että ei ole enää omaishoitaja jotta ei vaan saa sitä 5 kk:n rangaistyössäoloehtoa?...
Edellä kertomastani taitaa jo selvitä vastaus kysymykseesi.
Tuossa työttömyysturvalain tilannettasi koskevat säännökset:
Työmarkkinoilta poissaolo
Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.
Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta.
Odotusaika
Työmarkkinatukea maksetaan vasta viiden kuukauden odotusajan jälkeen työnhakijalle, joka ei ole täyttänyt työssäoloehtoa, eikä ole suorittanut peruskoulun tai lukion jälkeistä tutkintoon johtavaa, ammatillisia valmiuksia antavaa koulutusta. Odotusaika alkaa työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymisestä, korvauksettoman määräajan päättymisestä tai työssäolovelvoitteen täyttymisestä lukien.
Odotusaika täyttyy, kun työnhakija on työttömäksi työnhakijaksi rekisteröidyttyään ollut yhteensä viisi kuukautta työssäoloehdon täyttävässä työssä, yrittäjänä tai työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa taikka työvoimapoliittisessa toimenpiteessä.
Odotusajasta vähennetään aika, jona työnhakija on työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltävien kahden vuoden aikana ollut edellä 2 momentissa tarkoitetulla tavalla työmarkkinoilla.
Poiketen 2 ja 3 momentista odotusaikaan ei lueta aikaa, jonka työnhakija on ollut työmarkkinoilla päätoimisen opiskelun tai siihen liittyvän lomajakson tai eri oppilaitosten välisen lomajakson taikka korvauksettoman määräajan tahi työssäolovelvoitteen aikana.
Kiitoksia vaivannäöstäsi. Tuo selvensi jo monta asiaa. Mm. senkin että ei tarvitse olla loppuikäänsä soskun varassa koska luulin että ei saisi työmarkkinatukea kun omaishoito loppuu vaan pitää odottaa vaan se 5 kk ja sitten taas pääsee korvauksille.
Olipa muka lukea sinun Tuki* neuvosi. Voistiko selvittää minullekin pari asiaa.
Niin olen omaishoitaja ja saan työmarkkinatukea, tosi sitä hieman pienennettiin..
No tilanne on tämä, työkkärihän vaatiin noin puoli vuosittain selvityksen siitä voinko ottaa vastaan kokopäivätyön ja sitten sen kai käsittelee työvoimalautakunta. Selvitykseen olen aina kirjoittanut: "Omaishoidon työni ei ole niin sitovaa, etten voisi ottaa vastaan kokopäivätyötä"
Nyt onkin tilanne tämä, että sain työvoimatoimistosta työhön osoituksen ja olen tässä miettinyt, että taitaa olla tällähetkellä aivan mahdoton ajatus, että menisin töihin. Omaiseni ei taitaisi pärjätä sitä aikaa kun olisin töissä.
Että miten minun pitäisi menetellä. Soitanko työvoimatoimistoon ja sanon, että lopetan työnhaun vai menenkö sinne työhaastatteluun, siksi, että jos mua ei valittaskaan kyseiseen työpaikkaan ja saisin sen työmarkkinatuen.
Tää omaishoidon tuki on pienin maksettava 311 euroa -verot. Käteen jää noin 250 euroa.
Mitä jos ilmoittaisin sinne työvoimaan, että olen omaishoitaja ja en voi enää vastaanottaa kokopäivätyötä. Niin sitten kun tää omaishoitajuus joskun päättyy (hoidettava joutuu laitoshoitoon tai kuolee) niin mitä sitten. Olenko taas työmarkkinatuki kelpoinen..
hmm... onpa tässä nyt miettimistä. Hankalaa olisi työssä olo.. huoli´, että pärjääkö omaiseni.. kaikki äivät kun ei ole läheskään samanlaisia.. joskus tarvii todella paljon hoitoa ja huolenpitoa ja joskus taas ei....
Kiva, jos neuvot kelpaa ;)
,,,No tilanne on tämä, työkkärihän vaatiin noin puoli vuosittain selvityksen siitä voinko ottaa vastaan kokopäivätyön ja sitten sen kai käsittelee työvoimalautakunta.,,
Pieni korjaus. Tuo työvoimalautakunta on oikealta nimeltään työvoimatoimikunta ja sellainen on joka työkkärissä omansa.
,,,Nyt onkin tilanne tämä, että sain työvoimatoimistosta työhön osoituksen...
Taitavat testata sitä, oletko todella työmarkkinoiden käytettävissä.
...Että miten minun pitäisi menetellä. Soitanko työvoimatoimistoon ja sanon, että lopetan työnhaun vai menenkö sinne työhaastatteluun, siksi, että jos mua ei valittaskaan kyseiseen työpaikkaan ja saisin sen työmarkkinatuen.,,
Vähän kiinalainen tilanne.
Itse ehkä valitsisin tuon, että katkaisisin työnhaun. Vaikka tuossa taitaa olla pieni riski siihen suuntaan, että lähettävät kyselyn siitä, onko tilanne huonontunut vai etkö olekaan ollut työmarkkinoiden käytettävissä. En oikein kuitenkaan usko, että lähtevät tuota puolta selvittämään. Mutta työkkäreitä on moneen junaan ja joku jää rannallekin.
Jos sinua ei valittaisi työhön, niin se olisi tietysti kaikkein selkein juttu. Vaan et voisi työhaastattelussa vihjaistakaan siihen suuntaan, ettei työ onnistuisi omaishoidon ohessa. Työnantajat usein välittävät tuollaisen tiedon eteenpäin työkkäriin.
Jos taas valitsevat työhön ja kieltäydyt, niin todennäköisesti työkkäri tulkitsisi tilanteesi niin, ettet ole työmarkkinoiden käytettävissä, etkä karenssilla selviäsi. Jos päätös menee työkkärin varaan, niin saattaa olla hankalampaa päästä uudelleen työkkärin kirjoille. Työkkäri kun tuossa tilanteessa taitaa tahtoa osoittamaan yksiselitteisesti sen, ettei enää estettä työmarkkinoiden käytettävyydelle ole. Siitä voisi tulla hankaluuksia esim. tilanteessa, jossa omaisesi olisi laitoshoidossa määräajan, mutta kuitenkin niin pitkään, että sinä tahtoisit tänä aikana olla työkkärin kirjoilla.
...Niin sitten kun tää omaishoitajuus joskun päättyy (hoidettava joutuu laitoshoitoon tai kuolee) niin mitä sitten. Olenko taas työmarkkinatuki kelpoinen...
Tietysti. Sinähän olisit ollut poissa työmarkkinoilta hyväksytystä syystä.
Toivottavasti tässä olisi pohdinnan pohjaksi sinulle. Vaikea yhtä ainoaa oikeaa neuvoa tilanteessasi on antaa.
Jos omaisesi vaatii kokoaikaista hoitoa, niin kannattaisiko kunnalta pyytää korotusta omaishoidontukeen? Ehkä näin alkuvuonna se onnistuisikin, vaikka kunnat taitavat pihtailla omaishoidontuen kanssa.
Neuvot kelpaa aina.
Tulin siihen tulokseen, että soitan sinne työvoimaan ja sanon, että katkaisen työnhaun ja jään omaishoitajaksi. Sittenpähän ei tarvi "luihuilla"
Sitte ne tietty kysyy, että mistä asti en ole ollut työmarkkinoiden käytettävissä.. apua... sanon kai siihen, että tästä päivästä lähtien ? Vähä nolo homma katkaista työnhaku heti, kun tulee työhönosoitus...
onpa kamala soppa, kun toisaalta haluaisin töihinkin, mutta en raaski jättää omaistani tavallaan oman onnensa nojaan tai kävishän ne kunnasta kotiavustajat kai katsomassa, ja ruuan toisivat , mutta omaiseni on niin tottunut minuun ja taitaisi omaisellani mennä pasmat vielä enemmän sekaisin.
Tuskin kuitenkaan saisin sitä korotettua omaishoidontukea, kun tämäkin alin oli melkoisen työn takana. Omaiseni ei pysty edes ruokaileen yksin. Siis syö, kyllä itse, mutta kaikki pitää laittaa pöydälle, ja ruoka paloitella jne ja ruokaa tippuu syliin jne.
Tuo onkin visainen juttu, että ilmoitat työnhaun katkaisemisesta työhönosoituksen saatuasi. Riippuu työkkäristä, että miten reagoivat. Joku työkkäri katkaisee vain työnhaun, toinen saattaa pyytää lisäselvityksiä siinä toivossa, että saisi aikaiseksi maksajan taholta takaisinperinnän.
Toisaalta työnhakijana olo on ihan vapaaehtoista. Jos ei halua olla työnhakijana, niin ei siitä voida sanktioida. Joten pelkästään sen vuoksi, että katkaiset työnhaun, eivät voi mihinkään ryhtyä. Vaan kun tuli työhönosoitus, se on ainut ongelma tässä.
...Sitte ne tietty kysyy, että mistä asti en ole ollut työmarkkinoiden käytettävissä.. apua... sanon kai siihen, että tästä päivästä lähtien ?...
Etpä oikein muuta voi sanoa, ellet takaisinperintöjä vapaaehtoisesti halua ottaa.
Ehkä vain riittäisi selitykseksi se, että haluatkin keskittyä olemaan omaisesi kanssa mahdollisimman paljon, vaikkei se välttämätöntä olisikaan.
Sitä ei kannata mainita, että et omaisesi työllistävyyden vuoksi voi ottaa työtä vastaan.
...Tuskin kuitenkaan saisin sitä korotettua omaishoidontukea, kun tämäkin alin oli melkoisen työn takana. Omaiseni ei pysty edes ruokaileen yksin. Siis syö, kyllä itse, mutta kaikki pitää laittaa pöydälle, ja ruoka paloitella jne ja ruokaa tippuu syliin jne...
Tuo on kyllä minusta aika sikamaista, ettei omaishoitajan työtä arvosteta sen vertaa, että maksettaisiin siitä kohtuullisesti. Sinähän säästä yhteiskunnalta pitkän pennin, kun hoidat omaistasi.
Laitoshoitohan tulee yhteiskunnalle tosi kalliiksi. Lisäksi tulee tuo inhimillisyysnäkökulma... Itse juoksin muutama vuosi sitten sukulaiseni vuoksi vuosikausia pitkäaikaishoidon laitoksessa. Hiukset nousevat vieläkin pystyyn aikaa ajatellessani, vaikka sukulaiseni kuoli jo muutama vuosi sitten.
Tietysti helpoin juttu olisi se, että kävisit työhaastattelussa ja työnantaja ei sinua kelpuuttaisi työhön. Vaan jos kelpuuttaakin, niin sitten tulee tosi hankaluuksia, jos kieltäydyt ja saat rangaistustyössäoloehdon. Riippuu tietysti siitä, mikä on tilanteesi, selviätkö karenssilla vaiko saatko rangaistustyössäoloehdon.
Karenssin ja rangaistustyössäoloehdon olennainen ero on siinä, että karenssi kuluu pois ajan kulumisen myötä, mutta rangaistustyössäoloehto olisi edessäsi edelleen, kun omaishoitajan työstä työkkärin kirjoille palaisit.
Sitä ei kannata mainita, että et omaisesi työllistävyyden vuoksi voi ottaa työtä vastaan
Miksei ?
Siksi, että seuraavaksi saattaisi tulla selvitettäväksi se, että oletko saanut työmarkkinatukea, vaikka et olisi ollut oikeasti työmarkkinoiden käytettävissä.
En tiedä tekisivätkö tuon, mutta oletan sen olevan kiinni työkkäristä. Joku työkkäri saattaisi vaatia selvityksen, että millä tavalla omaisen työllistävyys on aikaisemmin mahdollistanut työn vastaanottamisen.
Jos omaisen tila on koko ajan pysynyt samana, niin työkkäri saattaa tehdä sen johtopäätöksen, että olet saanut työmarkkinatukea aiheettomasti. Ja sen jälkeen tehdä takautuvasti lausunnon, ettet ole ollut työmarkkinoiden käytettävissä.
Kun tuollainen lausunto menee Kelalle, niin se se tekee oitis takautuvan hylkypäätöksen, joka myöhemmässä vaiheessa johtaa takaisinperintään. Ja pahimmassa tapauksessa käräjille.
Soitin sinne työkkäriin ja sanoin, että lopetan työnhaun. Virkailija kysyi vain, että oonko saanut töitä vai onko syy joku muu.
Sanoin että "muu syy"
Eipä ole tullut mitään kyselyjä.
Helpotus on suuri.
Tällaista se on nykyaika. "kokkareet" tuhoaa omaishoidon palkkion idean ja he kehtaavat valehdella että omaishoitajien tilannetta parannetaan. Järkyttäviä valehtelijoita koko sakki.
Tiedoksi että kannattaa pyytää kirjallisena jokainen lausunto työvoimatoimistosta. Koska siellä jotkut henkilöt kirjoittelevat omasta päästään lausuntoja jotka eivät ole lain mukaan.