Mistä johtuu, että teillä sosiaali- ja terveysalalla on useimmissa työpaikoissa suuret vaihtuvuudet työntekijöiden suhteen? Varmaan on syitä ilmiöön.
Jonkin aikaa useimmat viihtyvät jossakin paikassa, kunnes kohta lähtevät taas saman alan muuhun paikkaan.
Hirveesti noita avoimia työpaikkojakin näyttäs olevan, joissakin yksiköissä useampikin avoin virka. Kyllähän se kertoo ainakin siitä, että työntekijöillä ei ole hyvä olla. Miksi kukaan muuten lähtis lätkimään noin vaan pois?
Ihmetyttää vaan että työntekijät vaihtelevat paikkoja mielin määrin, joku syy siihenkin on. Sitten vielä on näitä avoimia paikkoja, joita ei ilmoiteta missään avoimiksi. Ehkä ei ilmotella avoimiksi, että hakijat ei kuvittelis paikassa olevan jotakin mätää jos aina uusia työntekijöitä haetaan.
Se nyt on tietysti eri asia, että jos kokonaan vaihtavat alaa palkankin vuoksi.
Samassa paikassa harvat viihtyy noin paria vuotta kauempaa, jotkut ei sitäkään aikaa jaksa olla yhdessä paikassa, vaan suuntaavat samalle alalle eri yksiköihin töihin.
Jonkin aikaa useimmat viihtyvät jossakin paikassa, kunnes kohta lähtevät taas saman alan muuhun paikkaan.
Hirveesti noita avoimia työpaikkojakin näyttäs olevan, joissakin yksiköissä useampikin avoin virka. Kyllähän se kertoo ainakin siitä, että työntekijöillä ei ole hyvä olla. Miksi kukaan muuten lähtis lätkimään noin vaan pois?
Ihmetyttää vaan että työntekijät vaihtelevat paikkoja mielin määrin, joku syy siihenkin on. Sitten vielä on näitä avoimia paikkoja, joita ei ilmoiteta missään avoimiksi. Ehkä ei ilmotella avoimiksi, että hakijat ei kuvittelis paikassa olevan jotakin mätää jos aina uusia työntekijöitä haetaan.
Se nyt on tietysti eri asia, että jos kokonaan vaihtavat alaa palkankin vuoksi.
Samassa paikassa harvat viihtyy noin paria vuotta kauempaa, jotkut ei sitäkään aikaa jaksa olla yhdessä paikassa, vaan suuntaavat samalle alalle eri yksiköihin töihin.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.