Työskentelen suuressa call center yrityksessä, Teen sekä in bound ja out bound työtä. Kokemusta on jo usemapi vuosi ja alkaisi uralla eteneminen kiinnostamaan ja olemaan myös ajankohtaista. Esimeieh paikkoja on ollut haussa jo useampi mutta eipä ole valittu, olen alkanutkin miettiä että onko minussa jotain vikaa. Myynnit ja kontkatit on parhaimmasta päästä ja olen saanut hyvää palautetta sekä esimiehiltä että asiakkailta, myös ulkoisen olemukseni uskoisin olevan kunnossa olen aina pukeutunut asiallisesti.Alkaa vaan usko mennä onko minussa tosiaan jokin vialla kun ei pääse etenemään uralla asia alkaa myös pikkuhiljaa hiipiä myös nykyiseen tehtävään työnteko ei nää tunnu mielekkäältä. Onko firman vaihto ainoa vaihtoehto,ajattelinkin että löytyisikö täältä joltain jotain hyvää vinkkiä urakehitykseen,asiallisia vastauksia kiitos
Call Center Ja uralla eteneminen
Erkki Topias
51214
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Nuo hakemasi paikat on olleet siis firman sisäisiä?
Minkälainen koulutus sinulta löytyy?
Kyllä firman sisäisiä paikkoja, ja asian vierestä yhteen nistä valittiin vielä henkilö jopka vielä opiskelee eli ei edes ole valmis. Koulutuksena itsellä on tekninen että kaupallinen tosin ei ammattikorkea vaan nykypäivän opistotaso. Sitäkin mietin merkkaako koulutus mutta näköjään ei suurin osa päälliköistä ei ole käynyt yliopistoa.
Veikkaan, että ongelmana saattaa olla juurikin mainitsemasi firman parhaimmistoa edustavat myyntisi, mikäli olet hakenut firman sisäisiä paikkoja, joten siinä tapauksessa joko rohkeasti juttelemaan esimiehen kanssa suunnitelmistasi tai sitten alat tähyilemään muihin firmoihin...älä ainakaan vaan jämähdä paikoillesi, jos sinusta tuntuu, että kykyjä ja motivaatiota esimiespuolen tehtäviin löytyy.
Firman parasta myyjää ei ikinä siirretä esimiestehtäviin. Mitesh käy firman silloin koko yrityksen myynnille?
Itse tein 2 vuotta outboundia ja sitten minut siirrettiin muihin tehtäviin(esimies), mutta jotkut saattavat jopa edetä alle puolessa vuodessa.
Parasta myyjää ei kannata välttämättä laittaa esimieheksi. Paras myyjä ei automaattisesti ole paras esimies. Ja jos olet paras myyjä, sinun esimieheksi nouseminen voi tarkoittaa vain sitä, että palkkasi pienenee kun sitä myyntiä ei enää ole. Näin se vain usein alalla on.