olisitteko valmiit siihen, että siirtymäaika sisältyisi siivousaikaan ?
Olen kuullut, että sellaista kaavailtaisiin..
Olen kuullut, että sellaista kaavailtaisiin..
kertokaahan
hyvät siivoojat
101019
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Sehän olisi hieno homma jos siirtymäaika sisältyisi siivousaikaan. Olettaen että nykyisiin siivousaikoihin lisättäisi siirtymä aika.
Pahoin pelkään että nykyisiin kohdeaikoihin ei tule muutosta ja siirtymä sisältyisi niihin eli työteho joka on jo nyt huipussaan kasvaisi lisää:(
kuulunut tessiin jo jonkin aikaa,se että se otettaisiin pois olisi aikamoinen takapakki nykykäytäntöön!!!!!!!!!!!!!
uudistus työoloihin liittyy tähän "uuteen palkkausjärjestelmään"jota niin mainostetaan siivoojien pelastukseksi palkka kuopastaan.(HOH,HOH)olen kyllä kuulun huhuja asiasta......,tuskin kukaan siivooja joka käy paivittäin useassa kohteessa hurraisi tälle.sitten se nähdään kun uusi järjestelmä tulee tai voi olla tulemattakin,nämä olevat edut ainakin pitäisi neuvottelijoiden pitää.toivotaan hyvää ,pelätään pahinta!
sitä, että siivotaan samat kohteet kuin ennekin ja siirrytään samat siirtymät kuin ennekin, vain aikaa on vähemmän.
Hei!
Tietysti silloin se kannattaa, jos siirtymäaika lisättäisiin työaikaan eli saisi saman palkan kuin siivoustyöstä(ei siirtymäajan palkkaa)
Olkaa tarkkoina että teitä ei viilata linssiin!
Ja paikallisessa sopimisessa kannattaa aina valita sellainen luottari, joka oikeasti on työntekijän puolella ja osaa lait.
Mm. teidän sopimuksessa olevan sairasajan karenssipäivä on mielestäni laiton. Koska työsopimuslaski ei karenssipäivää tunne! Teidän luottarit tai liittonne luottamushenkilöt ovat menneet laittoman sopimuksen hyväksymään!!!!
Aina tulee noudattaa työntekijälle edullisempaa sopimusta!
kannata silloinkaan vaikka saakin saman palkan kuin siivoustyöstä....
Nyt saan 7,5 tunnilta palkkaa siivoustyöstä ja lisäksi puoli tuntia siirtymäajan palkkaa eli oikeesti 8 tuntia tulee päivässä.
Jos siirtymäaika lisättäisiin tunteihin, pitäisi maksaa pekkaset ja sitähän TA ei taatusti tee.
Joten, kaava tulee olemaan tämä että teen edelleen sen 7.5 tuntia siivoustyötä johon sisältyy jo siirtymä.
Tarkoittaa, että taas tahti tiukentuu, mutta palkka pienenee koska se puoli tuntia on hävinnyt johonkin.
Hei!
Korjaan asian: eli karenssipäivä on laillinen! Luin uudelleen työsopimuslaista. Kuitenkin teidän alallanne se on huonompi kuin monella muulla alalla.
Esim. meillä palkka maksetaan sairastumispäivästä lähtien.
maksetaan sitten kun on ollut 2 vuotta työsuhteessa.
nyt kyllä silleen että se luottari sopiessaan paikallista sopimusta ei vedä sitä vaan hups hatustaan,ensinnäkin hänen pitää kuulla edustamiaan työntekijöitä,ottaa selvää mitä nyky tes sanoo,eli huonompaa sopimusta ei minkä tes,liitteenä työlaki, sanoo ei voi sopia,ja jos joku sen tyhmyyksissään tekee se ei ole pätevä.tavallinen luottamushenkilö ei voi sanoa sanaakaan liitolle sopimusneuvotteluissa,jos voisikin ,ehkä asiat olisi paremmin.
ei huomaa, millaista karhunpalvelusta tässä ollaan tekemässä.
Tämähän tarkoittaa sitä, että jos siirtymäaika on normaali palkallista aikaa, niin se palkallinen aika lyhenee ja se taas näkyy myös palkkapussissa miinusmerkkisenä.
Ei työnantaja anna meille kuitenkaan niitä tunteja vakituisesti enempää kuin 7,5 koska sen ylimenevältä osalta pitäisi maksaa ylityöt ja pekkaset.
Jos nyt teet 7,5 tuntia päivässä ja siihen lisätään siirtymäajat, niin päiväsi palkallinen aika on n. 8 -9 tuntia riippuen siirtymien pituudesta.
Sitten jos siirtymäaika on samanhintaista kuin siivousaika niin päiväsi pituus on vain se 7,5 ja se pienentää tiliäsi vaikka tekisitkin entiset työsi ja siirtyisit entiset siirtymäsi.
Tai vaihtoehtoisesti sinulta otetaan yksi kohde pois...