Terveydenhuoltoalan koulutus ja kunta yhteistyöhön

Minkä tähden Janakkalan kunta ei lähde yhteistyöhön Työvoimahallinnon ja terveysalan ammattioppilaitosten kanssa ja järjestä täsmäkoulutuksena terveydenhuoltoalan rekrytointikoulutusta kun kerran on huutava pula tekijöistä. Koulutus voisi olla esim. aikuiskoulutuksena tapahtuva ammattitutkinto. Oppimispaikka työharjotteluineen voisi olla sitten näissä Janakkalan Kunnan terveydenhoito/vanhushoitopuolen yksiköissä. Myös näytöt suoritettaisiin oppimispaikalla teoria ym. tarvittava koulutus hoituisi oppilaitoksen kouluttajien toimesta. Kokeneemmat hoitajat voisivat toimia valmistuvien tutoreina ja olisi sitten niitä auttavia käsiä reilusti tarjolla. Tällaiseen työllistämismalliin varmasti heltiäisi Valtion avustuksiakin. Miettikääs tätä.
9421
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

tunnetaan Janakkalan "hoito"laitosten tila liian hyvin. Niissä päinvastoin on jo vuosikausia suositeltu hoitajiksi opiskeleville etteivät menisi Janakkalaan harjoittelemaan. Joku uskalikko on kuitenkin sen tehnyt ja saanut kuulla, että "meillä täällä Janakkalassa on tapana hoitaa asiat toisin" eli hyviin hoitokäytäntöihin tottuneet opiskelijaparat ovat olleet helisemässä täällä. Valitettavasti.

Äänestä
  • Voihan siitä aina oppilas raportoida vastuuopettajalle, jonka tehtävä on tuoda tällaiset asiat esille, jotta voidaan ryhtyä ko. hlö.iden suhteen kurinpitotoimiin.Olisi tuo melkoista oman ammattitaitonsa riskeeraamista, jos näin on toimittu.Silti ainakin minä uskon että tulijoita tännekkin riittäisi. Ei ainakaan minun sosiaaliseen verkostoon kuuluvat hoitoalan ammatti-ihmiset valittaneet huonoa kohtelua omana harjoitteluaikanaan sekä työsuhteessa ollessaan. Vanhusten hoitotyö sinänsä on mielestäni kutsumustyö. Hän joka haluaa tällaisen ammatin, ymmärtää varmasti viimeistään työharjoittelussa ollessaan ja kohdatessaan hoidettavansa, oman tehtävänsä tärkeyden.

    Äänestä

  • JiiTee kirjoitti:

    Voihan siitä aina oppilas raportoida vastuuopettajalle, jonka tehtävä on tuoda tällaiset asiat esille, jotta voidaan ryhtyä ko. hlö.iden suhteen kurinpitotoimiin.Olisi tuo melkoista oman ammattitaitonsa riskeeraamista, jos näin on toimittu.Silti ainakin minä uskon että tulijoita tännekkin riittäisi. Ei ainakaan minun sosiaaliseen verkostoon kuuluvat hoitoalan ammatti-ihmiset valittaneet huonoa kohtelua omana harjoitteluaikanaan sekä työsuhteessa ollessaan. Vanhusten hoitotyö sinänsä on mielestäni kutsumustyö. Hän joka haluaa tällaisen ammatin, ymmärtää varmasti viimeistään työharjoittelussa ollessaan ja kohdatessaan hoidettavansa, oman tehtävänsä tärkeyden.

    että jonkun oppilaitoksen opettaja voi ryhtyä kurinpitotoimiin esim. Janakkalan terveyskeskuksen vuodeosaston jotain osastonhoitajaa vastaan?

    Äänestä

  • luulet, kirjoitti:

    että jonkun oppilaitoksen opettaja voi ryhtyä kurinpitotoimiin esim. Janakkalan terveyskeskuksen vuodeosaston jotain osastonhoitajaa vastaan?

    Suomessa opettajat siis varoittavat oppilaitaan "Janakkalan mallista" eli ovat luopuneet toivosta Janakkalan suhteen. Nämä ovat tietoja, ei mitään mutu-juttua. Jospa Kanta-Hämeessä laajemminkin hyväksytään huono hoito, niin täällä opiskelleet ja/tai työskentelevät eivät mitään ongelmaa huomaa??

    Äänestä

  • luulet, kirjoitti:

    että jonkun oppilaitoksen opettaja voi ryhtyä kurinpitotoimiin esim. Janakkalan terveyskeskuksen vuodeosaston jotain osastonhoitajaa vastaan?

    Ottamalla yhteyttä tämän ko. hlön esimieheen ja kertomalla asian ja vaatimalla toimenpiteitä, varsinkin jos toiminta on jatkuvaa. Esimihen tehtävä on puuttua alaisiensa toimintaan, se on yksi esimiehen tehtävä. Esimies ei varmaankaan riemastu, jos "ilmaiset apulaiset" siirtyvät muille mukavammille laitumille. Ja asian voi vaikka julkaista lehdessä, jos toivottua tulosta ei synny, kunnon kritiikki on mannaa. Puhdistaa ilmaa kummasti.Kissa pöydälle vaan!!!

    Äänestä

  • Loponen kirjoitti:

    Ottamalla yhteyttä tämän ko. hlön esimieheen ja kertomalla asian ja vaatimalla toimenpiteitä, varsinkin jos toiminta on jatkuvaa. Esimihen tehtävä on puuttua alaisiensa toimintaan, se on yksi esimiehen tehtävä. Esimies ei varmaankaan riemastu, jos "ilmaiset apulaiset" siirtyvät muille mukavammille laitumille. Ja asian voi vaikka julkaista lehdessä, jos toivottua tulosta ei synny, kunnon kritiikki on mannaa. Puhdistaa ilmaa kummasti.Kissa pöydälle vaan!!!

    Janakkalan poliitikot päättävät on jo kissoja päytä pullollaan. Ja siinä ne vaan tanssii.

    Äänestä

  • keskustelussa kirjoitti:

    Janakkalan poliitikot päättävät on jo kissoja päytä pullollaan. Ja siinä ne vaan tanssii.

    yksi hirmuinen rontti, vieläpä esimiesainesta, on mankimassa tekstinkäsittelyohjelmaan. Huomenna sekin tunkee samalle pöydälle. Käy moikkaamassa.

    Äänestä

  • parhaillaan kirjoitti:

    yksi hirmuinen rontti, vieläpä esimiesainesta, on mankimassa tekstinkäsittelyohjelmaan. Huomenna sekin tunkee samalle pöydälle. Käy moikkaamassa.

    nyt seuraavan sivun ketjua Janakkalan poliitikot päättävät, sen ihan viimeisiä kirjoituksia, eritoten "Myös Tapailakodin hoitajat kantelivat 4", niin saatat hieraista silmiäsi.

    Siitä ainakin näet, miten toimii esimies Janakkalassa.

    Äänestä

  • Loponen kirjoitti:

    Ottamalla yhteyttä tämän ko. hlön esimieheen ja kertomalla asian ja vaatimalla toimenpiteitä, varsinkin jos toiminta on jatkuvaa. Esimihen tehtävä on puuttua alaisiensa toimintaan, se on yksi esimiehen tehtävä. Esimies ei varmaankaan riemastu, jos "ilmaiset apulaiset" siirtyvät muille mukavammille laitumille. Ja asian voi vaikka julkaista lehdessä, jos toivottua tulosta ei synny, kunnon kritiikki on mannaa. Puhdistaa ilmaa kummasti.Kissa pöydälle vaan!!!

    Hän kirjoittaa:"asian voi vaikka julkaista lehdessä, jos toivottua tulosta ei synny, kunnon kritiikki on mannaa".

    Taitaapi olla niin, ettei Loponen ole ikänä yrittänyt saada kriittistä tekstiä ainakaan Janakkalan paikallislehteen. Muuten hän ei lupailisi noin suuria.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


JiiTee kirjoitti:

Minkä tähden Janakkalan kunta ei lähde yhteistyöhön Työvoimahallinnon ja terveysalan ammattioppilaitosten kanssa ja järjestä täsmäkoulutuksena terveydenhuoltoalan rekrytointikoulutusta kun kerran on huutava pula tekijöistä. Koulutus voisi olla esim. aikuiskoulutuksena tapahtuva ammattitutkinto. Oppimispaikka työharjotteluineen voisi olla sitten näissä Janakkalan Kunnan terveydenhoito/vanhushoitopuolen yksiköissä. Myös näytöt suoritettaisiin oppimispaikalla teoria ym. tarvittava koulutus hoituisi oppilaitoksen kouluttajien toimesta. Kokeneemmat hoitajat voisivat toimia valmistuvien tutoreina ja olisi sitten niitä auttavia käsiä reilusti tarjolla. Tällaiseen työllistämismalliin varmasti heltiäisi Valtion avustuksiakin. Miettikääs tätä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu