Lämpötila rajat työskentelyyn?

Tulipa tuossa puheeksi työpisteen lämpötila. Muisteltiin että kun lämpötila nousee uli kahdenkymmenen kahden asteen, niin saa alkaa pitämään ylimääräisiä vilvoittelu taukoja. Löytyykö jostain selkeät ohjeet asiasta?
52790
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Lämpötilan noustessa yli 28 asteen, on suotava 10 minuutin lepotauko tunnin välein.

Äänestä
  • Meillä on hiomakoneen vieressä 31.2 astetta,
    saiskohan siitä vaikka sen puoli tuntia vilvoittelu vapaata... vois lähteä sit vaikka kesken iltavuoron kotia!

    Äänestä

  • hikikin kirjoitti:

    Meillä on hiomakoneen vieressä 31.2 astetta,
    saiskohan siitä vaikka sen puoli tuntia vilvoittelu vapaata... vois lähteä sit vaikka kesken iltavuoron kotia!

    Taukoa ei tarvitse antaa, vaan mahdollisuus työskennellä 10 minuuttia viileämmässä.
    Taisi olla 32 astetta, kun tuo 'tauko' pitää olla 15 minuuttia.

    Äänestä

  • Jocu kirjoitti:

    Taukoa ei tarvitse antaa, vaan mahdollisuus työskennellä 10 minuuttia viileämmässä.
    Taisi olla 32 astetta, kun tuo 'tauko' pitää olla 15 minuuttia.

    Ja yli 33 asteen ei ole suositeltavaa edes työskennellä ( kuultu samassa radio ohjelmassa ).

    Äänestä

  • Suomen rakentamismääräyskokoelman osa D2, kohta 2.2.1.2 :

    "rakennuksen ollessa käytössä ei oleskeluvyöhykkeen lämpötila yleensä saa ylittää arvoa 27C. Kun ulkolämpötila ylittää 22C, voi sisäilman lämpötila kuitenkin ylittää ulkolämpötilan viiden tunnin maksimijakson keskiarvon korkeintaan 5C. Asuinrakennuksissa voidaan näistä arvoista poiketa."

    Eli, jos pihalla on esim. 27C niin sisällä saa olla maksimissaan 32C.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Antti kirjoitti:

Tulipa tuossa puheeksi työpisteen lämpötila. Muisteltiin että kun lämpötila nousee uli kahdenkymmenen kahden asteen, niin saa alkaa pitämään ylimääräisiä vilvoittelu taukoja. Löytyykö jostain selkeät ohjeet asiasta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu