Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yh ja työ

    Työn ja yksinhuoltajuuden yhteensovittaminen on ainakin minun mielestäni aika vaikeaa. Työpaikalla pitäisi voida joustaa, mutta lapset tarvitsevat myös äitiään. Pidemmän aikaa yritin taistella syyllisyydentuntojeni kanssa, aina joko työt tai lapset kärsivät ajanpuutteestani. Viimein sain työnantajani innostumaan etätyömahdollisuudesta ja nyt reilut puoli vuotta osittain etätyötä tehneenä olen voinut olla sekä työpaikan että lasteni käytettävissä. Pärjään vähällä yöunella ja usein lasten mentyä nukkumaan olen jatkanut työpäivääni. Tänään sitten sain kiitosta työpanoksestani työnantajalta....melkoisen mujevan palkankorotuksen. Ja muutama ilta sitten lapseni sanoivat, että "kivaa äiti kun olet taas iltaisin kotona".
    3404
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    lapset ovat elämäni ykkös asia, mutt niin on työkin koska miten muuten pitäisin heille kodin ja ruuan pöydässä. tietenkin nykyinen bisnes maailma luo paineita yh.äidille käydä töissä. siksi mietinkin kuinka sovittaa työ ja perhe, päädyin yksityisyrittäjäksi, teen töitä 24t mutta lapset ovat mukana jne. voin tehdä työtäni vaikka uimarannalla jossa samalla vietän hauskaa lasteni kanssa. toivotan kaikille yh.ihmisille hyvää kesän jatkoa.

    Äänestä

    • "...päädyin yksityisyrittäjäksi, teen töitä 24t mutta..."

      Teet töitä 24t, kuten sanot. Mutta et kertonut, missä ajassa käytät tuon tuntimäärän työntekoon.

      Jos tarkoitat, että teet töitä 24 tuntia vuorokaudessa, haluan kysyä, koska nukut, koska teet ruokaa, koska siivoat, koska harrastat, koska rentoudut? Milloin olet täysipainoisesti lastesi kanssa vaikkapa siellä uimarannalla? Jos koko ajan teet työtäsi sielläkin, joko työsi on todella vähän vaativaa tai sitten et ole lastesi kanssa _oikeasti_ .

      Äänestä

    asemassa, että olen aina voinut tehdä tässä asiassa lapsen parhaaksi. Olemalla kuitenkin työelämässä.
    Saavutin jo ennen pojan syntymää aseman, jota en menettänyt äidiksi tultuani. Minun tapauksessani oli juttu kiinni harvinaisesta ammatista ja rautaisesta ammattitaidosta. Työnanataja antoi tälle arvoa, sekä pyrkimyksilleni selvitä molemmista asioista kunnialla. Rankkaa se joskus oli. Ne syyllisyydet painoivat minuakin. Mutta rahaa tarvitaan. Ilman sitä elämän laatu kärsii. Tosin sitä mitä ei ole, sitä ei kaipaa...

    Paikkaan en ole minäkään sidottu enää nykyisin. Se on vapauttava tekijä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Taustailija kirjoitti:

    Työn ja yksinhuoltajuuden yhteensovittaminen on ainakin minun mielestäni aika vaikeaa. Työpaikalla pitäisi voida joustaa, mutta lapset tarvitsevat myös äitiään. Pidemmän aikaa yritin taistella syyllisyydentuntojeni kanssa, aina joko työt tai lapset kärsivät ajanpuutteestani. Viimein sain työnantajani innostumaan etätyömahdollisuudesta ja nyt reilut puoli vuotta osittain etätyötä tehneenä olen voinut olla sekä työpaikan että lasteni käytettävissä. Pärjään vähällä yöunella ja usein lasten mentyä nukkumaan olen jatkanut työpäivääni. Tänään sitten sain kiitosta työpanoksestani työnantajalta....melkoisen mujevan palkankorotuksen. Ja muutama ilta sitten lapseni sanoivat, että "kivaa äiti kun olet taas iltaisin kotona".

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu