Ei kannata mennä

Jos joku harkitsee menemistä kyseisen yrityksen palkkalistoille töihin kannattaa tietää seuraava. Kyseinen yritys maksaa palkkoja miten sattuu ja laiminlyövät työehtosopimuksia urakalla.

Mistäkö tiedän. Itse lähdin nykimään ko. yrityksestä edellä mainittujen syiden johdosta. Jättävät maksamatta esimerkiksi palkkaluokan mihin työntekijä on työehtosopimuksen mukaan oikeutettu. Kaiken maailman selityksiä annetaan miksi ei mukamas ole oikeutettu palkkaan. Sitten jos alat asiasta riitelemään ko. yritys keksii kyllä keinon tehdä olosi mahdollisimman epämukavaksi jotta lähtisit itse talosta. No ei sen puoleen, lähdin ihan omasta puolestani.

Kyllä hyvin pyyhkii "kotimaisella turvapalvelulla" kun ei osata ja haluta maksaa edes työntekijöilleen oikein palkkoja. Taitaa olla aika kova vaihtuvuus siellä ja varmasti uusia höynäytettäviä haetaan koko ajan jotta osakkaiden osake pussi pulskistuu.

Vr yhtymäkin käyttää kyseistä yritystä valvomaan vr turvallisuutta. Osaavat tekijät kyllä lähtevät koko yrityksestä kun palkkoja ei makseta oikein. Ja jäljelle jää ainoastaan tapauksia jotka ei ymmärrä oikeuksiaan. En halua mollata näitä ketkä siellä edelleen on töissä, mutta suosittelen tarkistamaan palkkansa. Ja voihan olla, että ydinryhmälle maksetaan oikein koska jos ei ole muutamaa hyvää tekijää niin koko homma kaatuisi ja hyvin nopeasti.

No nyt yritys on muuttamassa nimeään ja yhdistymässä joidenkin turva-alan yrityksien kanssa. Toivottavasti kyseiset yritykset tajuaisivat mihin ovat ryhtymässä.

No tämä nyt ei ole mikään provo vaikka monet varmasti sen niin ottavat. Ja ko. yrityksen toimitusjohtaja kyllä tietää mistä on kyse.
2594
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kirjoituksestasi sai kuvan että lähdit fps:ltä liksojen vuoksi tiimiin ja nyt sitten haukut sitäkin? Yks suurasiakas sanoi turha heidän vaihtaa vartiofirmaa kun kaikki ovat kuitenkin samanlaisia, ei se vaihto takaa mitään.

Äänestä

Tuolla tytäryhtiöllä varmasti jokin tarkoitus, muutoin ei olisi tarvittu yhteistä tytäryhtiötä.

Ilmeisesti osa henkilöstöstä siirretään uuteen yhtiöön, mahdollisesti muutetaan siirrettävien työntekijöiden ehtoja mahdollisesti jopa heihin sovellettavaa työehtosopimusta?

Toisaalta kierrätetään työntekijöiden työtunteja yhtiöissä jolloin ylitöitä ja maksettavaa summaa vaikeampi ymmärtää ja seurata varsinkin yksittäisen työntekijän.

Jää nähtäväksi mihin lopputuloksiin tuo johtaa, eihän kaikki aina ole pahasta. Joskin muutosvaihe tulee noissa yhtiöissä olemaan vähintäänkin mielenkiintoinen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


fps securityn palkkalistoille kirjoitti:

Jos joku harkitsee menemistä kyseisen yrityksen palkkalistoille töihin kannattaa tietää seuraava. Kyseinen yritys maksaa palkkoja miten sattuu ja laiminlyövät työehtosopimuksia urakalla.

Mistäkö tiedän. Itse lähdin nykimään ko. yrityksestä edellä mainittujen syiden johdosta. Jättävät maksamatta esimerkiksi palkkaluokan mihin työntekijä on työehtosopimuksen mukaan oikeutettu. Kaiken maailman selityksiä annetaan miksi ei mukamas ole oikeutettu palkkaan. Sitten jos alat asiasta riitelemään ko. yritys keksii kyllä keinon tehdä olosi mahdollisimman epämukavaksi jotta lähtisit itse talosta. No ei sen puoleen, lähdin ihan omasta puolestani.

Kyllä hyvin pyyhkii "kotimaisella turvapalvelulla" kun ei osata ja haluta maksaa edes työntekijöilleen oikein palkkoja. Taitaa olla aika kova vaihtuvuus siellä ja varmasti uusia höynäytettäviä haetaan koko ajan jotta osakkaiden osake pussi pulskistuu.

Vr yhtymäkin käyttää kyseistä yritystä valvomaan vr turvallisuutta. Osaavat tekijät kyllä lähtevät koko yrityksestä kun palkkoja ei makseta oikein. Ja jäljelle jää ainoastaan tapauksia jotka ei ymmärrä oikeuksiaan. En halua mollata näitä ketkä siellä edelleen on töissä, mutta suosittelen tarkistamaan palkkansa. Ja voihan olla, että ydinryhmälle maksetaan oikein koska jos ei ole muutamaa hyvää tekijää niin koko homma kaatuisi ja hyvin nopeasti.

No nyt yritys on muuttamassa nimeään ja yhdistymässä joidenkin turva-alan yrityksien kanssa. Toivottavasti kyseiset yritykset tajuaisivat mihin ovat ryhtymässä.

No tämä nyt ei ole mikään provo vaikka monet varmasti sen niin ottavat. Ja ko. yrityksen toimitusjohtaja kyllä tietää mistä on kyse.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu