muistan lukeneeni täällä jossain jonkun tarinaa siitä että esim. korkeimmissa valtion viroissa tai sitten yksityisella johtajan pallilla on miehiä liikaa. muistaakseni tekstissä viitattiin naisten sortamiseen....tuli vaan mieleeni että en kyllä ihmettele tuota naisten vähyyttä. Otetaan esimerkkinä sisäministeriön kansliapäällikön virka. Määräaikaan mennessä oli hakemuksia tullut yhteensä 19 kappaletta, joista 17 miehiä ja 2 naista! Olen itsekin sitä mieltä että naisia lisää mutta miten kun naiset eivät hakeudu esim em. virkoihin.....?
tasa-arvosta
Keskustelua
6600
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Meidänkään koko konsernista ei löydy naisjohtajia kuin yksi, yhdessä tehtävässä.
Nainen törmää täällä lasikattoon.
Minä olen tehnyt 'sivutoimisena' käännöksiä ja oikolukutöitä, kouluttanut ihmisiä ja toiminut mikrotukenakin, kun ei ole ollut vastuuhenkilöitä.
Näihin paikkoihin on nyt nimitetty miespuoliset henkilöt ilman että paikat tulivat koskaan edes sisäiseen hakuun. Sanomattakin selvää, että teen itse lähes suorittavan tason töitä akateemisesta koulutuksesta riippumatta.
Nimitykset tapahtuvat hyväveli järjestön tapaan saunailloissa ja selkään taputtelemalla.
Sama juttu tuntuu vaivaavan montaa muutakin alaa. Nainen palkataan sihteeriksi, mutta ei vastuullisempiin hommiin. Olen hakenut monenlaista työtä, ja tiedustellessani kuka valittiin, on aina valituksi tullut miespuolinen hakija.
En kuitenkaan aio hakea samantasoiseen paikkaan, vaan odotan, että jostakin löytyy joku työnantaja joka ensinnäkin jättää kysymättä aionko hankkia perheenlisäystä (en tosiaankaan, mutta eivät näy uskovan -- pitäisikö sanoa suoraan että kohtu on poistettu syövän takia vuosia sitten) ja uskoo minun pärjäävän ilman muniakin!
Olisikohan sukupuolenvaihdoksesta apua....
ensimmäisen viestin kaksi viimeistä lausetta uudestaan niin hoksaat mitä tarkoitin.....
Epäilen että sitähän tuo edellinen kirjoittaja tarkoitti. Että naiset ei enää jaksa edes hakea, koska miehille ne paikat kuitenkin menevät.
Omassa talossa olen huomannut, että kaikki päällikön virat menevät poikkeuksetta miehille. Meillä tosin niin moni nainen on jatkuvasti hoitovapaalla tai äitiyslomalla että eipä niitä kannata edes palkata korkeampiin tehtäviin koska ne kuitenkin tarvitsevat sijaisen ja se tulee maksamaan maltaita.
Suuriin virkoihin aina pyydetään ihmisiä hakemaan. Ja ne, joita pyydetään, ovat yleensä miehiä. Nuo kaksi naista ovat todennäköisesti hakemassa pätevyydellään, vähintään puolet 17 miehestä hyväveliverkoston kannustamana.
Mutta ei pidä unohtaa Tanja Karpelaa. Nainenkin voi nousta korkealle ilman sanottavampia saavutuksia, jos on kaunis ja seurustelee arvovaltaisen miehen kanssa. Jee.
Tuskin ns. naisten aikaa koskaan tuleekaan, sillä tällä hetkellä paikat menevät miehille, koska miespuolisia hakijoita on enemmän ja sitten, kun naispuolisija hakijoita on enemmän, perustetaan kuitenkin mieskiintiöt, jotta johtopaikoilla olisi myös miehiä.
Naisten aika tulee vasta kun lasten hankinnan kulut jaetaan molempien vanhempien kesken. Silloin miehiltäkin haastatteluissa kysyttäisiin, ovatko ajatelleet ryhtyä sänkyhommiin ilman kumia.
Itse olen ns. riskikyhmässä; vajaa kolmekymmppinen korkeastikoulutettu nainen, joka osaa tarvittaessa mitä vain (on näytetty toteen monta kertaa) eikä ole hankkinut lapsia. Kaikki työnhaut ovat päättyneet kiitoskirjeeseen ja aina paikalle on valittu mies. Pelkäävät työnantajat, että päätän heti töihin päästyäni ruveta lisääntymään...? Hei, kaikki eivät pidä lapsista!