http://www.taloussanomat.fi/tyoelama/2008/02/04/Hoitajan palkka parani vain 50 euroa/20083378/111
Aika pieneltä tuo korotus tuntuu, jos vertaa siihen kohuun, minkä työtaistelu aiheutti. Toki palkka tulee nousemaan tulevaisuudessa lisää, mutta vaikea arvioida vielä, kuinka paljon palkka paranee verrattuna muihin kunta-aloihin.
Aika pieneltä tuo korotus tuntuu, jos vertaa siihen kohuun, minkä työtaistelu aiheutti. Toki palkka tulee nousemaan tulevaisuudessa lisää, mutta vaikea arvioida vielä, kuinka paljon palkka paranee verrattuna muihin kunta-aloihin.
Vastaukset 33
Vanhimmat
Kyllä pitäisi olla tyytyväinen vähempäänkin.
On monet,monet alat joita ei huomioida koskaan.Ja jokainen on yhtä tärkeä.
Kohta suomessa ei työpaikkoja ole missään,kun ahneus rahaan ajaa työpaikat ulos suomesta halvempiin maihin.Kohta sairaatkin kait kuljetetaan ulkomaille,kun suomessa vaaditaan ain suurempia ja suurempia tuloja.Unohtaen ,että monet on jo nyt KÖYHYYDESSÄ SUOMESSA!
Lopettakaa omanedun tavoittelu!Huomatkaa joskus lähimmäisennekin!Köyhät auttaa köyhiä,mut rikkaat vain etsii itselleen lisää ja lisää.AHNEUDESSAAN.
Onko asioihin korjauksen vaatiminen oman edun tavoittelua? Totuushan oli se, että hoitoala - itse asiassa kaikki kunnalliset alat - ovat olleet palkkakuopassa jo pitkään.
Vastuullisesta työstä kunnon palkka, se on minun mielipiteeni. Ja ei, en ole hoitaja. Suvusta niitä kyllä löytyy.
Päättäjät tietysti valittavat rahanpuutetta, mutta kyse onkin vain siitä, mihin käytettävissä olevat rahat kohdennetaan. Turhat peukalonpyörityspäälliköt ja muu byrokratia kunta-alalta pois, niin eiköhän ala rahaa löytyä... Ai niin, mutta ne suojatyöpaikat...
Suomalaiset ovat olleet mielestäni varsinaisia lampaita jo pitkän aikaa. Ollaan tyydytty siihen mitä päättäjät touhuavat, ja sehän käy päättäjille... Nyt sitä sisua peliin ja vaatimaan asioihin korjausta!!! Samanlaista meininkiä vain pystyyn mitä Tehy järjesti, niin johan alkavat päättäjien pallit huojua...
Tapelkaa vaan hoitajat jatkossakin. Itse olin perushoitajana muutamia vuosia. Muistan ajan kun vielä -80 luvun lopulla työ ei ollut liukuhihna hommaa ja hoitajia oli tarpeeksi ettei kukaan polttanut itseään loppuun. Sain tarpeekseni reilu vuosi sitten ja vaihdoin kokonaan alaa,ei ole järkeä tehdä työtä josta ei saa arvon mukaista palkkaa ja se kaikki paska siellä osastolla kaadetaan hoitajien niskaan jotka venyvät äärirajoilleen. Työsuhteita ei vakinaistettu ja tein vuosia sijaisuuksia jotka katkaistiin muutamaksi päiväksi kerran vuodessa ettei varmasti saanut lomaa vuosiin ja puhelimeen ei enää halunnut vastata jos työpaikalta soitettiin kun se tiesi vaan lisää työvuoroja kun joku oli sairastunut ja sijaisia muutaman päivän sairaslomille ei saanut. Pyhät pusketaan töitä kun vaki henkilökunta pitää vapaat ja lomat niin sekin on sijaisen selkärangasta pois. Että ei koskaan enää noihin hommiin!!! Mutta taistelkaa te jotka jaksatte.
Olet oikeassa: ongelma koskee julkista sektoria laajemminkin, mutta jo sotetaan huomioon työn vastuullisuus ja koulutustaso, niin s.hoitajien pitäisi olla vaiti, kunnes monen muun alan tilanne on korjattu.
Sosiaalityöntekijät, kirjastonhoitajat ja kunnan tulkit saavat bruttona n.1900-2000e/kk, kun s.hoitajat saavat lähemmäs 2500e/kk (Tilastokeskus). Näillä ryhmillä on akateeminen loppututkinto eli maisterin paperit eikä mahdollisuutta vuorolisiin juurikaan ole.
Aloittelelevan luokanopettajan peruspalkka on nippanappa 2000e/kk, lastentarhanopettajalla ei välttämättä edes 1800e/kk, ja työväenopiston pätevällä aineenopettajallakin siinä 1900e/kk. Edelleen puhutaan maistereista eli korkeammin koulutetuista kuin s.hoitajat.
Tutkijakoululaiset ja tulevat tohtori saavat siinä 1800-1900e/kk, ja tämä on taulukon mukainen palkka eli alempi kuin s.hoitajan keskimääräinen peruspalkka (n.1890e/kk). Monet tekevät väitöskirjaa tai tutkimusta (eli jo väitelleitä tohtoreita) apurahoilla, joiden suuruus on 1100-1300e/kk ja joita myönnetään keskimäärin korkeintaan vuodeksi eteenpäin, myöhemmin uralla voi saada pidempiä projektiapurahoja, mutta näistäkään ei saa aina maksaa omaa palkkaansa vaan ainoastaan muiden ryhmäläisten palkat.
Palomiehet saavat siinä 1600e/kk eivätkä poliisitkaan voi hurrata vartijoista puhumattakaan.
Mutta kun ei ole kuin se oma napa, ja kuvitellaan valtion kassaa pohjattomaksi.
Olen koulutason hoitaja ja meillä nousi 64e/kk lokakuun alusta. Maaliskuun alussa tulee n. saman verran. Henkilöstöpäälikkö laski, ettei tehyläiset ehdi saada kiinni kahdessa vuodessa meidän korotuksia. Tosin samasta työstä tullaan antamaan sama palkka eikä siihen vaikuta mihin liittoon kuuluu. Suomessa ei ole pakko kuulua mihinkään, joita myös on. Työnantajalle on aivan sama kuuluuko liittoon vai ei. Jos he saisivat päättää, niin ilman muuta kannattavat liittoon kuulumattomia. Tehyn neljän vuoden sopimus pitää sisäällään niin paljon vapaaehtoisia korotuksia, joista tehyn neuvottelijat laskivat kaiken mukaan. Meillä on jäljellä enää puolitoista vuotta sopimusta ja silloin kunta alalla alkaa tosi taistelu palkoista, jossa tehy ei ole mukana. Silloin käydään neuvottelemaan opettajien, lastentarhanopettajien, lähihoitajien ym. palkoista. Valitettavasti tehyn neuvottelijoita vietiin taas kun pässiä narusta. Jukka Jalosen mukaan tehyn korotukset ovat maltillisia ja mukailevat muun kunta alan sopimusta. Jukka Jalonen on kt nokkamies, joka oli tyytyväinen tehyn saamiin korotuksiin, juuri esittämieni asioiden pohjalta. Valitettavasti tehy piti turhaa meteliä liian aikaisin. Tietysti oli siinä hyvääkin, ihmiset näkivät kuinka haavoittuva tilanne on, jos laitetaan kova kovaan vastaan. Koko eduskuntaa ja hallitusta myöden iski paniikki. Tälläistä he tuskin haluavat enää nähdä. Osa lähihoitajista kyllä kuuluu tehyyn, jhl:ään ja superiin. Itse kuulun jhl:ään, en kyllä näistä ammattiryhmistä mihinkään, mutta työn puolesta joudun hieman seuraamaan kuntakenttää.
Mistä helvetistä niille ylipäätään korotuksia annetaan?! Olisi työnantajapuoli vain pitänyt pintansa eikä lähteä noihin älyttömyyksiin. Korottaa nyt valmiiksi ylisuurta palkkaa, haloo??!
Pidä suus kiinni asiasta mistä et tiedä yhtään mitään! Oletko tehnyt päivääkään noita hommia? Taas nähdään kuinka ihmisten tietämättömyys on typeryyttä!
ylipalkattu nyhvö. Et ansaitsisi edes sitä summaa mikä maksettiin aikaisemmin. Ahneuden lisäksi olette vielä tekopyhiäkin. Hohhoi..
ihan minipieni muna.
Tosiasia on, ettei s.hoitajien palkat ole niin huonot kuin vaikuttaa. Edes peruspalkka ei yllä matalapalkkarajaan.
Keskiansio ennen korotuksia oli 2498e/kk, kun kunta-alalla yleensä 2482e/kk ja Suomessa kauttaaltaan yksityinen sektori mukaanlukien aika tasan 2500e/kk.
Mediaani siinä 2200-2300e/kk, mutta turha valittaa: vain kolmannes kunta-alalla saa vähintään tuon kunta-alan keskipalkan verran.
Kunta-alan alin peruspalkkaluokka oli siinä 1300e/kk, ja aloittelevalla sairaalalääkärilläkin reilusti alle 3000e/kk (siinä 2600e/kk). S.hoitajilla alkaa vajaasta 1800e/kk, keskimäärin 1890e/kk ja alinta peruspalkkaluokkaa ilman mitään lisiä saa muutama promille s.hoitajista.
Koulutus on keskitasoa, ja niin on palkkakin suhteutettuna muihin kunta-alalla.
Mutta koska muilla ei ole koulutusta eikä vastuullista työtä, niin muiden alojen palkkausta Suomessa ei tarvinnut vetää mukaan keskusteluun - ainoastaan Norjan palkkataso ja OECD-maiden keskiarvo (jossa suomalaiset jäljessä kautta linjan).
Eli käykää itse tutkimassa Tilastokeskuksen lukuja, ja huutakaa vasta sitten s.hoitajien epäoikeudenmukaisesta palkkatasosta.
tässä muistinvirkistystä: Ei palomiehilläkään ole noin huono palkka kuin väität...ehkä just koulusta tulleella, mutta en usko että hänelläkäkään. Kuntatilaston mukaan vuonna 2006 palomiehen keskiansio oli 2362e ja 11% korotuksen jälkeen 2622e jne...
http://www.iltalehti.fi/kuvat/kuntapalkat.shtml
aikana suht iso korotus toi 300 markkaa ja nyt ei 50 ekee tunnu miltään vai??
Oletko hiljattain huomannut että elinkustannukset ovat myös nousseet? 300mk oli ennen iso raha, mutta nykyisellä 50e ei saa juur mitää
inflaatio lähes 10%korotusta ei yhtään
tullu.hoijajille ei kosrtusta tullu = +-0
huono sopihus oli.
Kannattaisi hakeutua hoitoon, jos olet työpaikan salajuoppo. Hik!
Katselin tuossa palkkataulukoita ja nänhän siinä kävi että korotukset koskivat vain sairaanhoitajia ja meidät Tehyläiset lähihoitajat unohdettiin. KVTES ssin mukainen palkka olisi ollut meille suotuisampi
Valitettavasti lähihoitajat, jotka kuuluu tehyyn, ovat väärässä liitossa. Kuinka monta kertaa kuulit lähihoitajista puhuttavan? kyllä ne sairaanhoitajat ajavat vain ja ainoastaan entisen opistotason sairaanhoitajien ja amk sairaanhoitajien etua. Teidän oikea liitto on super, joka teki erittäin hyvän päätöksen, jättäytymällä pois työtaistelusta. Superilaiset pääsevät neuvottelupöytää puolentoista vuoden päästä kun taas tehy meni hölmöyksissään tekemään nelivuotisen sopimuksen. Heidän sopimustekstissä on maininta, että työtä täytyy tehostaa, jotta voidaan antaa harkinnan varaisia korotuksia eli revitään hoitajien selkärangasta rahaa. Sittenkin työnantaja voi sanoa, ettei olla tarpeeksi supistettu rahanyörejä.
Ensinnäkin palkan korotus katsotaan bruttopalkasta ei nettopalkasta. Ei montaa kuukautta ole kulunut niin taas se hurskastelu ja hammastenkiristys alkaa. 50 euroa nettona on lähellä 100 euroa bruttona. Hoitajilla on jo nyt erittäin hyvä palkka koulutustasoon ja työn vaativuuteen nähden, joka muuta väittää niin valehtelee.
että hoitajilla on liian hyvä palkka työn vaativuuteen tai koulutukseen nähden joko valehtelee tai on ihan vain tyhmä.
Kuulut siis kategoriaan 1.
taas kuulua kategoriaan "kun on lusikalla annettu, ei voi kauhalla vaatia".
Ja ps. kannattaisi opetella mitä eroa on liian hyvällä ja erittäin hyvällä. ;)
olla älyllisesti verrattava sahapunkkiin.
Kun koko syksyn tuntui siltä, että Suomessa ei ollu mitään muuta uutisoitavaa kun joku Tehyn palkkavaatimus, ja heidän uhkailut lakosta!! Ja sitten he tyytyivät johonkin about 50 € korotukseeen! No se kertoo sen, että jos on vähään tottunut, niin vähään tyytyy! Säälittävää!!
Tuo palkankorotushan on ihan normi vuosikorotus alalla ku alalla. Esim. ite sain pamilaisena kaupallisella alalla 75 € kuukausikorotuksen, joka on ihan normaali... eikä tarvittu uhkailla lakolla!
uhkasivat lakolla,uutisten mukaan.tehyläiset eivät uhkaamatta saa mitään
Kumpaahan nyt tarkoitat 75 euroa bruttona vai 75 euroa nettona, jos sivistystaso on nyt edes sillä tasolla, että edes tietää mitä eroa brutto,- ja nettopalkalla on? 50 euron korotus luettuna nettopalkasta on keskivertopalkan saajalla suunnilleen sama kuin 75 euron korotus bruttopalkassa. Jos puhut netosta niin silloin brutossa se olisi noin 110 euroa, mikäli keskivertopalkansaajiin kuulut. Veroprosentti mikä nettopalkan määrään suurelta osin vaikuttaa on monilla ihmisillä eri vaikka palkkataso olisi sama, sillä useimmat meistä kantaa satojen tuhansien asuntovelkataakkaa, jostain hikisestä kaksioista/kolmiosta kehäkolmosen sisäpuolella tai ulkopuolella, ihan miten vaan. Mitenkä tämä asia ja moni muu kuten esim. työmatka kodin ja työpaikan välillä voi vaikuttaa veroprosenttiin, sen jätän sinun mietittäväksi.
"sillä useimmat meistä kantaa satojen tuhansien asuntovelkataakkaa, jostain hikisestä kaksioista/kolmiosta kehäkolmosen sisäpuolella tai ulkopuolella"
Voiko sitten asioita enempää yleistää!!! No, useimmat kuiteskaan eivät asu kaksoissa / kolmioissa / kaikilla ei ole tollaisia asuntovelkoja. Ihmisiä asuu omakotitaloissakin, ja asuu vuokralla jne.. eli se siitä!!
Voi herttiläinen sentään, voiko pienemmästä asiasta hernettä nenäänsä ottaa. Ihan esimerkki oli vain verotukseen liittyen, mutta yleistetään nyt sitten toisinkin päin, että ei vain kukaan loukkaannu. "sillä useimmat meistä maksaa satojen eurojen vuokraa, jostain hikisestä yksiöstä, neliöstä tai omakotitalosta yms. susirajan sisä,- tai vaikka ulkopuolellakin.
Tuntuu melko lapselliselta tämä keskustelu. Kunnallisella puolella meidän pitäisi keskittyä toistemme tukemiseen, eikä keskusteluun muutomista kympeistä. Sairaanhoitajille 10.pistettä hienosta yrityksestä(vilpittömästi). Nyt on jäänyt vaivaamaan, ovatko tehyläiset tyytyväisiä sopimukseen vai oliko se pettymys? Kuntatyönantaja ei helpolla päästä ketään ja siellä on hyvät neuvonantajat, jotka osaavat pyörittää neuvottelut suotuisaksi itselleen. Sopimus teksteihin osataan laittaa pieniä ja neuvotteluissa vähäpätöisiltä tuntuvat asiat, mutta jälkikäteen ne näyttelevätkin suurta osaa. Esim. Jalonen sanoi, ettei loppu nelivuotiskaudella voida maksaa tehyläisille lisää, jos ei pystytä kustannustehokkuuteen. Lisäsi siihen vielä, että jos työt pystytään tekemään 3:lla hoitajalla, mikä on ennen tehty viidellä, niin tottakai silloin tulee maksaa niille hoitajille paremmin. Tämä lause sai kyllä hieman ihmetyttämään, kuinka tehyn neuvottelijat ovat voineet sen hyväksyä, kun kokoajan kaivataan lisätyö käsiä. Kysyisinkin tehyläisiltä, oletteko tyytyväisiä sopimukseen? En kysy tätä ilkeyttäni vaan silkasta mielenkiinnosta. Voin vielä lisätä, että olin täysin teidän puolella ja vaati rohkeutta sanoa itsensä irti ja omistautua niin vakavasti asialle.
työnantajien kesken esim. 2026 e - 2155 e ilman mitään lisiä siis eli vaihtamalla työnantajaa saa jo yli 100 euron nousun. Tulospalkkioiden maksu myös vaihtelee, koulutusedut vaihtelee ja työvuorojärjestelyt vaihtelee eli ei ole enää takuuvarmaa etteivätkö hoitajat vaihtaisi palkan perässä. Yksityispuoli tarjoaa myös hyvin, ja saattaa tarjota etuja joita kuntapuoli ei tarjoa.
(tuo perustaso ihan pikakyselynä eli paremminkin maksavia voi olla)
taas kerran puhutaan nettokorotuksista , että saataisiin vaikutelma ,että ikäänkuin oltaisiin saatu vähemmän..50 netto tarkoittaa 90 bruttoa ja sekin on laskettu vain peruspalkasta ei kokonaisansiosta..
Mun palkkaani tuli 42 euroa palvelulisineen lisää/kk ja toi on bruttotuloa.
Sairaanhoitaja, työvuosia yli 15 takana.
Ett se siitä korotuksesta.
Korotukset lasketaan peruspalkasta! Tietysti se hieman nostaa lisiä. Tarkasti laskettuna meillä tehyläiset saavat n.11e/kk enemmän kuin muut, mutta ylihoitaja/henkilöstöpäällikkö tasaavat ne sillä tavoin, että sama työ samapalkka. Kyllä tekin kahden vuoden kuluttua vaaditte samoja korotuksia kuin nyt vaativat muihin liittoihin kuuluvat. Se nyt on vain niin, että tehyläiset eivät ehdi saada kiinni kahdessa vuodessa muiden korotuksia, jotka alkoivat jo lokakuussa. Valitettavasti ensimmäiset kaksi vuotta tuottaa tehyläisille minimaalisen korotuksen muihin verrattuna. Silloin muut tekevät jo uusia sopimuksia ja tehyn sopimus jatkuu. Silloin tulee tehyläisille ns.vapaaehtoisia korotuksia, jos työnantaja katsoo niille aihetta. Ei hätää, sama työ sama palkka. Palkat eivät saa Suomessa perustua, mihin liittoon kuuluu, kun se ei edes ole pakko kuulua mihinkään. Laitila-Pesola laski prosentit, että yksi hoitaja saa kaikki korotukset eli myös henkilökohtaisia ym. mitä sopimukseen oli merkitty ja näinhän se ei missään tapauksessa tule olemaan. Täytyy olla jo täydellinen hoitaja.