työpaikka/raskaus

Vaikka vuosikin, kunnes sitten tärppi tulee. Ja jos tuleekin jo näin alussa, niin voithan tehdä töitä vielä useita kuukausia ,jos vain raskaus sen sallii(eli jos et kärsi kovasta pahoinvoinnista jne.)Sinuna en kävisi popsimaan pillereitä, vaan jos tärppi tulee niin sitten vasta miettii miten tästä eteenpäin. Jotkut työnantajat suhtautuvat todella negatiivisesti raskauteen, mutta toiset taas positiivisemmin. Sitä ei voi ennalta tietää. Mutta senkun jatkatte lapsen yrittämistä ja aloitat työpaikassa=)

t: -M-

Älä ihmeessä vaihda vauvaa työpaikkaan. Raskaus ei ole mikään syy antaa sinulle potkuja työpaikasta. Ei se sinun pomo voi päättää sinun lapsentekoasioista.
Jos vaikka nyt tärppää, niin sitten synnyttelet sen vauvan vuoden loppupuolella. Jäät kuukautta aiemmin äitiyslomalle ja palaat sitten töihin, kunhan äitiysloma loppuu!
Itse olen opiskelija ja vain osa-aikatöissä, mutta olin raskaana vielä reilu kuukausi sitten ja soittelinkin esimiehet läpi, että "Hei, olen raskaana, mitäs tehdään, kun neuvolan täti käski lopettaa yötyöt viimestään 20. raskausviikolla".
Vuoroesimies (nainen) oli oikein iloinen uutisesta ja toivotteli onnea. Sanoi, että asiat järjestyy kyllä. Varsinainen esimies (mies) oli selvästi pettynyt ja järkyttynyt ja sanoi, että jos on ihan pakko, niin voidaan laittaa ne 20. viikon jälkeiset poissaolot sairauspoissaoloiksi.
Noh, kävi kuitenkin niin, että raskaus meni kesken, joten ongelmia ei sen suhteen vielä ole. Tosin sain toivottua seuraavaan työvuorolistaan sellaiset paikat, joissa ei saa polttaa tupakkaa, josko vaikka olis silloin tärpännyt :)