Onko:
1) lomakorvaus= loma-ajanpalkka?
2) lomaraha= lomaltapaluuraha?
Entä mitä nuo käytännössä tarkoittavat?
1) lomakorvaus= loma-ajanpalkka?
2) lomaraha= lomaltapaluuraha?
Entä mitä nuo käytännössä tarkoittavat?
korvaukset??
toope
3529
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
1) lomakorvaus ei ole loma-ajan palkka vaan loma-ajan palkka on nimensä mukaisesti loma-ajan palkka... Lomakorvaus maksetaan siinä vaiheessa kun esim lähdet työpaikasta lopullisesti niin lähtöpäivään asti kertyneet lomat (edeltävän huhtikuun alusta) maksetaan rahana, eli lomakorvauksena.
Loma-ajan palkka on palkka joka maksetaan loman ajalta. Tuntipalkkalaisilla keskituntipalkan mukaan ja keskituntien mukaan ja kuukausipalkkalaiset saavat saman kuukausipalkan mitä saisivat töissä ollessaan - myös lomalla ollessaan seuraavana normaalina tilipäivänä. Tämä on siis se lomarahan muoto joka on laissa säädetty ja se kuuluu kaikille, samoin kuin lomakorvaus.
2) lomaraha = tosiaan lomaltapaluuraha (vanhalta nimeltään). Lomarahaa ei laissa määrätä mutta työehtosopimuksissa kylläkin. Tämä raha tulee siis lomaPALKAN päälle edellyttäen että loman jälkeen palaat töihin normaalisti. Lomaraha on yleensä puolet lomapalkasta, lomapalkan LISÄKSI eli ekstrarahaa. Tämä koskee siis vain työpaikkoja joita sitoo työehtosopimus, jossa on määrätty kulloinkin maksettavaksi jonkin sortin lomaraha. Kaikissa näin ei ole ja laki ei tätä määrää. Vaikka et kuuluisi kyseiseen liittoon, niin jos työpaikan velvollisuus on noudattaa työehtosopimusta sun työnkuvasi suhteen, saat myös lomarahan sekä liiton määräämät palkankorotukset jnejne. Reiluuden nimissä ja työtovereita kohtaan solidaarisuuden nimissä suosittelisin kuitenkin liittymään k.o. liittoon. Lomarahan maksukäytöntö voikin vaihdella usealla eri tavalla. Yleensä se maksetaan lomaa ennen, mutta joissain työehtosopimuksissa on määrätty jollain muulla tavalla. Kaupan TES:ssa on määrätty maksettavaksi eka osa loman jälkeisessä tilissä eli puolet siitä puolikkaasta ja toinen puolikas marraskuun tilissä jnejne... Tuo kannattaa tarkistaa siis omasta TES:ista... Jos tesia ei ole, ei tartte tarkistaa, sillon ei ole myöskään lomarahaa...
Kiitos kovasti vastauksestasi, olit selvästi nähnyt vaivaa asiani suhteen!
Lomakorvauksesta kyselisin sen verran vielä että minkä suuruisena se maksetaan? Olen siis tuntipalkallinen.
Löysin tälläisen tekstin; "Määräaikaisissa työsuhteissa työskentelevien asemaa muuttaa myös mahdollisuus sopia siitä, että peräkkäisissä määräaikaisissa työsuhteissa vuosilomaetuuksia ei makseta lomakorvauksena määräaikaisen työsuhteen päättyessä, vaan lomaetuus voidaan siirtää pidettäväksi seuraavassa työsuhteessa" (http://www.yrittajat.fi/sy/home.nsf/www/vuosilomat#lomakorvaus)
Eli siis olen mahdollisesti nykyisen työpaikkani vaihtamassa toiseen (sen verran ketuttaa se meininki). Joten onko tuo todellakin mahdollista, että seuraavassa työpaikassa voin pitää palkallista lomaa? Mutta että kenen piikkiin?
Tämä nykyinen on vasta ensimmäinen työpaikkani, joten en oikein tiedä näitä kuvioita...
p.s. jos kerta loma-ajalta saa lomarahaa, niin mites onko sairasloman kanssa sama juttu?
Heips. Pieni korjaus lomakorvausasiaan. Kaveri kysyi, että onko lomakorvaus nykyisin sama kuin loma-ajan palkka ja onhan se! Sellaista termiä kuin loma-ajan palkka ei enään virallisesti käytetä, ainakaan meidän yrityksessä. Lomakorvaus maksetaan sekä loman ajalta, että työsuhteen päättymisen jälkeen.