Kuulin tuttavaltani, että jotkut esimiehet ovat reilumpia palkan maksajia kuin toiset, eli maksavat lisää jos joutuukin tekemään päivän aikana toisen ihmisen töitä oma alueen lisäksi. Toiset esimiehet pihtailevat, ja kuulemma jatkuvasti(!) "unohtavat" maksaa lisiä jne. Kädenvääntöä käydään. Minua kiinnostaa tutkimusmielessä, hyötyvätkö nämä "hajamieliset" esimiehet siitä, että eivät maksa oikein / ajallaan palkkoja? Ymmärrän toki, että on monasti toisinkin päin, että esimiehet eivät saa ajallaan täytettyjä papereita, mutta tätä on harvemmin. Enpä ole koskaan kuullut, että jollekin olisi maksettu liikaa, vaan aina ihmetellään puuttuvia päiviä, jne.
Minkälaista seurantaa siivousalan esimiehistä pidetään? Kannustetaanko panostamaan siivoojien hyvinvointia? vai onko niin, että yritys antaa budjetin, ja jos alitetaan reilusti niin palkitaan...?
Minkälaista seurantaa siivousalan esimiehistä pidetään? Kannustetaanko panostamaan siivoojien hyvinvointia? vai onko niin, että yritys antaa budjetin, ja jos alitetaan reilusti niin palkitaan...?
Vastaukset 14
Vanhimmat
mutta onhan näitäkin esimiehiä jotka kyllä ylimääräistä korvausta maksavat.Isoissa yrityksissä budjetin alittuessa työnjohtajille maksetaan usein tulospalkkio.Luulen kyllä että näitä hyviä,tosiaan työntekijänsä hyvinvoinnista välittäviä, pomoja löytyy kyllä vähemmän,Vähemmän hyviä kylläkin,mitä joskus kuuntelee siivousliikkeiden työntekijöiden mielipiteitä.
Minulla ei ole ollut solilla työskennellessäni palveluvastaavana, palkan suhteen ongelmia. Palkka on aina maksettu oikein, itse olen myös pitänyt huolen, että tuntilista täsmää, esimiehen oman kirjan pidon kanssa, esim tekemistäni ylitöistä, joten hän ei pysty tekemään vilppiä jos ei tunteja mene omi lupineen vähentämään. Ainut on ollut palkkalaskelman tulo postista, joka on tullut monesti aika pahasti myöhässä. Kannattaa solilla osata pitää puolensa.
Asiasta vähä poiketen, paljonko saat palveluvastaavana palkkaa? Kuulin, että se olisi 7.15 ylöspäin! Kuka tekee tuollasella palkalla yhtään mitään?!
7.50€ ja iltalisät päälle. Kuukaudessa noin 900€ tulee palkkaa, mikä riippuu siittä että teen 5h pvsssä ja 6kertaa vkssa, eli 30h vkssa. Onhan se aika surkea palkka, mutta ei maha mitään, jos ei ole tällä hetkellä kohteita enenmpi.
on sollilla sama kuin muissa yrityksissä laitosapulainen,siivooja,siistijä....ja vaikka tunteja olisi täydet ei tilanne muutu miksikään.....muissa firmoissa on palveluohjaajat ynnä palveluesimiehet,miksi tään sollin pitää kutsua siivoojaa palveluvastaavaksi?kun palkka on peestä,jos on vastuuta kai siitä pitäisi jotain myös maksaa?
Solilla tuntuu olevan kyllä ihan ihme tyyli noissa nimikkeissä..ja vaikka tekisit 24h, niin siittä huolimatta ei se palkka kyllä liikoja nouse, työhtatia vaan koko ajan kiristetään.Hyvähän niiden esimiesten on kehua miten heillä on hyvin asiat, kun eivät käy liikoja työntekijöitä katsomassa miten ne jaksavat :(
Totta turiset:) Meidänkin pomo lopetti oikeestaan kokonaan käymisen meidän kohteessa kun ei vaan tyytyväisenä tyydytty kohtaloomme kun arvon rouva jätti palkkoja maksamatta pahimmillaan jopa 20h! ei ilmeisesti enää kiinnostanut meidän valitusta kuunnella:) Eipä siinä mitään, parempi kun pysyykin poissa ja hoitaa vaan palkat sentilleen oikein tilille, mitäpä muuta virkaa tuolla olisi?!
Ei ne solin esimiehet kyllä monesti tajua yhtään mitään, ja meillä monesti se esimies ottaa käynneillensä mukaan yhden miespuolisen palveluohjaajan, joka osaa neuvoa koneiden kanssa, ja muiden asioiden kanssa.
onko joku heidi vielä työnjohtajana?tieyääkö kukaan?
Varmaan vähän valaisis asiaa, jos osaisit hieman sijaitia tarkentaa, voi olla solinkin kokoisessa aika monta Heidi-nimistä ja vaikka minkälaisissa tehtävissä:)
Aivan samaa minäkin ajatelin lukiessasi viestiäsi. Monesti on jo saman nimisiä työkavereita ja esimiehiä monella paikkakunnalla.
Sol palveluvastaavat kuvittelevat esimiesten elävän vain heitä varten 24h. Ei aamun, päivän, illan ja yön rauhaa. Vapaa toimii ainoastaan sulkemalla puhelin. Meilläkin on työaika ja oma elämä. Tietysti palkka sieltä syvältä.
niin ja sitten laitetaan joku palveluvastaava päivystämään ja tuuraamaan esimiestä, ja oman työn ohella saat olla puhelimessa milloin minkäkin asian tautta. Hyvä kun kieltäytyy koko päivystyshommasta...jos ei tykkää siittä.
Itse maksoin palveluvastaaville lisää liksaa jos tekivat ylimääräisiä hommia, eli kyllä palkitsin ja olin joustava, minulle toi työntekijän hyvinvointi oli tärkeintä, kun hyvinvoiva työntekijä tuottaa paremmin ja viihtyy työssään, ei ihminen mikään kone ole!
Itse lopetin työt, kun en enää jaksanut sitä paskaa jota sain omalta esimieheltäni, jolla ei ollut mitään tajua todellisuudesta, vaan tulosta olisi pitänyt tehdä enemmän ja enemmän... Osa kohteistani oli väärin myyty jo alusta alkaen, joten niiden saaminen kannattavaksi olisi pitänyt tehdä kaikki uusiksi, mitoitus yms. tämä painoi minun esimiesalueeni katetta alemmaksi ja asiakas ei halunnut tehdä mitään uutta sopimusta! Minulla ei ollut mitään osuutta kohteiden myyntiin, eikä mitoitukseen, sain valmiin paskan hoidettavakseni!
Tällä hetkellä minulla on uusi työ uudella allalla ja olen kuin eri ihminen... Jos vielä jonain päivänä palaan alalle, niin en ainakaan SOLille!
Eli ei se aina ole palveluesimiehen syytä että siivoojilla on huonot työolot, vaan kyllä se syy on sielä ylempänä johdossa, kun paska aina vyörytetään alemmaksi! Kun itse lopetin, niin minun palveluohjaajanikin ilmoitti minulle lopettavansa, kun minä lähden!