Työskentelen kodinkoneliikkeesä, jossa päällikkö on kieltänyt kahvitaukojen pitämisen klo 16.00 jälkeen. Jos et ole ehtinyt käydä kahvilla ennen neljää et sitten käy ollenkaan. Eikö lain mukaan kaupan alalla kuulu 7.5 tunnin päivän aikana kaksi kahvitaukoa sekä yksi ruokatauko?
Kodinkoneliike kieltää kahvitauot klo 16.00 jälkeen
very_angry
152537
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Mutta pomo voi kyllä päättää milloin tauot pidetään, tietyin edellytyksin luonnollisesti. Esim ruokataukoa ei saa laittaa alku tai loppuosaan työpäivää jnejne...
Eli jos ette saa pitää klo 16 jälkeen niin pitäkää taukonne sitten ennen klo 16... Se että se kieltää yleensä tauon pitämisen - on laitonta ja tuossa asiassa kannattaa sitten olla liittoon yhteydessä. Tosin ongelmaahan ei pitäisi olla kunhan vain pidätte taukonne ennen klo 16...
Että jos oot ysiin asti töissä niin pitää kahvit pitää ennen neljää vai? ei kuulosta reilulta..
Elämä on...
Mutta 10min paskalla saat käydä klo 16 jälkeenkin... sama millä nimellä taukoas kutsut.
Kuulostaa työpaikka kiusaamiselta/ päällikkö varastaa työaikaa. Eli jos olet töissä Markassa/Gigantissa niin ei muuta kuin puhelu sinne vihjepuhelimeen. Sitä vartenhan ne sen keksi.
Pelle touhua sanon minä...
Voin kertoa sulle ja kaikille muillekin että Gigantti ja Markantalo ovat todella hyviä työnantajia. Olen ollut talossa kohta viisi vuotta ja eipä ole pahaa sanottavaa. kahvitauotkin olen saanut pitää ja jopa klo 16 jälkeenkin!!! :D Tuo puhelin linja vouhotus on aivan ylimitoitettua ja en todellakaan ASIANOMAISENA ole tulkinnut sitä niinkuin julkisuus on sen esittänyt. Hyvä DSGi... Jatketaan samaan malliin myös suomessa ;D
Todennäköisesti kielto perustuu siihen että kello 16 jälkeen tulee asiakkaita hieman enemmän kuin ennen kello 16. Olisiko se työkavereita kohtaan kovin reilua että yksi/kaksi katoaa asiakkaita karkuun kahville juuri ruuhka aikaan.
Että haloo... elä vikise pienistä ja juo kahvisi aikaisemmin.
On unohtunut syy, miksi on töissä. Luulee että firma pyörii kun työntekijät istuu kahvitauolla.
Näitä tapauksia riittää.
Silloin, kun kaikki toimii, työntekijöitä pidetään ihmisinä, tauot, lomat vapaapäivät, palkanmaksut ja ylipäätään kaikki lakisääteiset asiat toimivat ilman mitään työnantajan omia tulkintoja, niin kas, työntekijätkin ovat tyytyväisempiä ja sitoutuvat työpaikkansa tuloksen tekemiseen.
Sellainen firma, missä kielletään tauot, pyydetään säännöllisesti vapaapäiviksi töihin, ylitöistä ei tahdottaisi maksaa yms., muutkin asiat yleensä tökkivät enemmän tai vähemmän, ja huono maine sen kun kiirii.
Ja niin, töissä ollaan siksi, että saadaan toimeentulo sieltä työpaikalta. Mistä lähtien kaupan alalla on alettu olettaa, että myyjien pitäisi tehdä työtä hyväntekeväisyydestä?
Eikö tuon homman pitäisi toimia ihan tasavertaisesti toisinkin päin?? Kyllä myös työnantaja kunnioittaa alaisiaan jos alaiset hoitavat tehtävänsä ilman että työntekijät itse tulkitsevat noita samaisia asioita.
Itse ole palkkatyössä. Yksi tehtäväni on rekrytoida uusia työntekijöitä. Rehellisyyden nimissä on sanottava että työ on vaikeutunut vuosi vuodelta. Nimenomaan siksi että työntekijät kyllä tietävät/luulevat tietävänsä kaikki heidän oikeutensa mutta unohtavat että heillä on myös omat velvollisuutensa kun työsopimuksen ovat allekirjoittaneet.
On toki paikkoja missä ei toimi mikään, suuntaan tai toiseen. Työnantajalla on kuitenkin oikeus huolehtia siitä että henkilökuntaa on paikalla silloin kun sitä tarvitaan, esim. juuri neljän jälkeen jolloin asiakkaita saattaa olla enemmän. Työaika on kuitenkin palkallista aikaa mistä maksetaan, joten ei kait se mitään hyväntekeväisyyttä ole. Taukojen kieltäminen on eri asia kuin niiden järkevä sijoittelu.
Aloitusviestissähän nimeomaan sanottiin, että klo 16:n jälkeen ei saa käydä kahvitauolla. Eikö työnantajan velvollisuus ole huolehtia tuossa siitä, että väkeä on tarpeeksi, silloin kun asiakkaitakin talossa on. Voihan olla päiviä, jolloin ei yksinkertaisesti olla ehditty juuri ennen tuota kellonlyömää tauolle. Pitäisikö sitä sitten kärvistellä sinne 20:n, jopa 21:n asti.
Taukojen on kylläkin sijoituttava tasaisesti, ei niin, että ne pidetään heti alta pois, ja ollaan loppupäivä kuivin suin. Työt pystytään hoitamaan loistavasti silloinkin, kun tällaisiin perusasioihin ei juuri puututa. Ellei sitten kahvilla istuta alvariinsa.
Tulee mieleen, että tässä tapauksessa ei raaskita pitää töissä tarpeeksi porukkaa, vaan yritetään venyttää jo olemassaolevan henkilökunnan jaksamista.
missä tuossa edes vihjaillaan että työaika loppuisi klo 20 tai 21???
monet ovat tähän vastineessaan kirjoittaneet tähtitieteellisiä kellonaikoja työpäivän päättymiseksi, mutta kyllä yleensä kodinkoneliikkeet menevät kiinni siinä viimeistää klo 18. Niin myös se missä itse työskentelen. Eikä se pari viimistä tuntia nyt niin ruuhkahuippua kylä ole mutta ehkä tuo "sääntö" johtuu juuri siitä, yleensä siinä on aika vetelät oltavat eikä "luppoaikatyötkään" etene kun kaikki vain istuvat kahvilla...
Eihän tuossa ole kahvitaukoja KIELLETTY vaan sanottu vain että klo 16 jälkeen ei enää kahvitella mutta sittenhän lakisääteinen tauko pidetään ENNEN klo 16, ei siinä mitään erikoista.
Tottakai vastineiden kirjoittaminen olisi ollu helpompaa jos aloittaja itse olisi kirjoittanut myös lisäksi, milloin työpäivä oikein päättyy. Yhtä hyvin se voisi päättyä klo 17... Meilläkin tasausjärjestelmässä noin puolet viikosta tarttee kiikkua sinne kahdeksaantoista (keskinmäärin). Toisessa puoliskossa pääsee jo klo 17... Ei siinä enää haittaisikaan jos ei klo 16 jälkeen kaffetta juoda. Harvemmin sitä siinä viimisen tunnin aikana tartteekaan lipittää...
Noh täähän nyt on yleinen suomalainen tapa. Luetaan ensin se puolet alotuksesta ja sitten jo manaillaan skenaarioita jotka on hatusta tempastu että "miten helvetissä kukaan voi pärjätä klo 23:een klo 16 jälkeen ilman kahvitta" vaikka missään ei ole edes viitattu että siinä olisi enää kovin kummosta aikaa töitä jäljellä...
No missähän taas luki, että vain puolet viestistä olisi luettu. Toisaalta, minkälainen otos itselläsi on näistä, muukin kuin oman työpaikkasi?
Suurimmista kodinkoneketjuista ainoastaan Musta Pörssi näytti olevan auki 18:n tai 19:n asti, lukuunottamatta kauppakeskuksia, joissa on yhtenäiset aukiolot aina klo 21:n asti. Kovin monella näytti olevan päivän päättymisaika klo 20.
Olen edelleen sitä mieltä, että mikäli taukojen pitämistä pitää tuollaisilla säännöillä rajoittaa, jotain häikkää työpaikan ilmapiirissä on.
terv. työntekijä, jonka työpaikalla ei ole mitään vastaavia "sääntöjä", silti homma pysyy kasassa.
mä oon töissä semmosessa kodinkoneketjussa missä työt alkaa aamu 7 ja päättyy illalla 20 tai jopa 21, ihan "normaalia"..... tosin työpäivällä pituutta 7,5 tuntia. Eikä motkotella kahvi eikä ruokatunneista, mut oonkin töissä markantalossa, mukava paikka :)
hirveästi ainakaan meidän G:ssa ottaa paineita koska tauot pitää. Itse viihdyn vallan mainiosti. ts. vaihda ketjua.