Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan oikeus

    Onko mahdollisuutta työnantajalla tietää jos hänen työntekijäänsä syytetään rikoksesta. Niin mistä rikoksesta työntekijää syytetään. Kertovatko syyttävirastosta mitään tai jostain muuualta vai onko kaikilla vaitiolovelvollisuus.
    3225
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos ei meinaan luota työntekijänsä sanaan.

    Äänestä

    Suomessa rikosoikeudenkäynnit ovat pääsääntöisesti julkisia. Ainakin suuremmilla paikkakunnilla käräjäoikeudet istuvat jokainen arkipäivä. Käräjäoikeudessa on listat,- syyttäjä vs xxyyzz, joita kuka hyvänsä voi käydä lueskelemassa.
    Jos listassa on mielenkiintoinen nimi, niin kun juttu huudetaan sisään, niin sinne vaan. Sitten, kun syyttäjä lukee syytteen, niin silloinhan sen kuulee, mistä syytetään, niin työnantaja kuin kuka muu hyvänsä.

    Äänestä

    • Saako soittamalla tiedon. Kertooko ne puhelimessa mitään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jope------- kirjoitti:

    Onko mahdollisuutta työnantajalla tietää jos hänen työntekijäänsä syytetään rikoksesta. Niin mistä rikoksesta työntekijää syytetään. Kertovatko syyttävirastosta mitään tai jostain muuualta vai onko kaikilla vaitiolovelvollisuus.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu