Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkallinen vai palkaton

    Kertokaa miten teidän yrityksessänne tuetaan isän 18 arkipäivän mittaista isyysvapaata, eli onko palkallista vai palkatonta?
    3343
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Eli hirveen huonosti palkattua aikaa.

    Äänestä

    Meillä mies saa täyden palkan koko ajalta... On töissä yksityisellä työnantajalla.

    Äänestä

    meillä töissä jos olisi mies ja jäisi isyysvapaalle niin sen saa heti kun ilmoitta aja saadaan sijainen hankittua tai viimeistään muutaman viikon kuluttua. Palkka juoksee koko ajalta normaalisti ja kela korvaa työmaalle menon takaisin.

    Miehen töissä taas pitää ilmoittaa aikeesta hyvissä ajoin eli mieluiten ainakin kuukautta ennen. Palkkaa ei tule, mutta kela korvaa.

    Kyse ei ole työnantajasta vaan ammattiliitosta ja alasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    isyysvapaa??? kirjoitti:

    Kertokaa miten teidän yrityksessänne tuetaan isän 18 arkipäivän mittaista isyysvapaata, eli onko palkallista vai palkatonta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu