Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työttömyystuki

    Elikkäs jos jään nykyisestä työstä pois ilman että minulla on uusi työ jo tulossa, tuleeko siitä karenssi? Tarkoitan nyt sitä kun en sitten yhtään viihdy nykyisessä työssäni ja ajattelin irtisanoa itseni mutta tuleeko siitä sitten karenssi? Ja mitä tällä irtisanoutumisajalla tarkoitetaan?
    1314
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ....Elikkäs jos jään nykyisestä työstä pois ilman että minulla on uusi työ jo tulossa, tuleeko siitä karenssi?...

    Joko karenssi tai rangaistustyössäoloehto tilanteestasi riippuen.

    3 kk:n karenssilla selviät, jos olet ollut työssä vähintään 10 kk 28 kk:n aikana ja työaika on ollut vähintään 18 h/viikko tai sitten olet vähintään 25-v.

    5 kk:n rangaistustyössäoloehto tulee, jos olet alle 25-v etkä ole ollut työssä vähintään tuota em. 10 kuukautta.

    ...Ja mitä tällä irtisanoutumisajalla tarkoitetaan?...

    Irtisanoutumisajalla tarkoitetaan sitä aikaa, mikä sinun on oltava vielä työssä sen jälkeen, kun olet ilmoittanut työnantajalle eroavasi työstä. Yleensä työntekijän irtisanoutuessa irtisanoutumisaika on 1 kk, jos työssäolo on kestänyt vähintään vuoden. Voi olla myös 2 viikkoa, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden tai työehtosopimuksessa on niin sovittu. Voidaan myös sopia, että työsuhde päättyy ilman irtisanoutumisaikaa.

    Äänestä

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    afasdfasdf kirjoitti:

    Elikkäs jos jään nykyisestä työstä pois ilman että minulla on uusi työ jo tulossa, tuleeko siitä karenssi? Tarkoitan nyt sitä kun en sitten yhtään viihdy nykyisessä työssäni ja ajattelin irtisanoa itseni mutta tuleeko siitä sitten karenssi? Ja mitä tällä irtisanoutumisajalla tarkoitetaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu