eli paljon suhteessa haastatellaan entä laittaako rehtori haastateltavat hakijat jotenkin järjestykseen jo ennen tapaamisia
kuinka moni pääsee haastattelun jos paljon hakijoita,vaikka 50
onko se viisi
172960
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Muutama sopivalta tuntuva hakija pääsee haastatteluun.Haastattelut ovat aika nopeasti,koska rehtorit haluavat tehdä valinnan nopeasti.Rehtorit soittavat hakijoille usein,ja sovitaan sopiva ajankohta.Joskus myös johtokunta haluaa tutustua hakijoihin,ja valinta tapahtuu sitä kautta.
virkaa varten, hakijoita oli 48 ja haastatteluun kutsuttiin kolme.
ja sitten muutama arvalla.
Ei voi laittaa ilmoituksen, että paikka on jo täytetty. Sillä, jotta Lääkäri vaivautuu tulemaan töihin, niin vaimon pitää saada heti virka.
Näin meillä !!!
jos lääkärin vaimo on kouluttautunut opettajaksi, hänen ei kuulu olla töissä? Niinkö?
jos omasta takaa on 10 v pätkätöitä tehneitä
"odottamassa" virkaa ja jonon ohi tullaan heti suoraan virkaan. Kaikki muut näyttävät taitojaan ja joskus saavat viran.
Lain mukaan se menee. Eikö totta ??
Se ei ole lääkärin, hänen puolison tai opettajan vika. Systeemi toimii niin !!!
Epäpätevät karsitaan ensimmäisenä pois, sitten valitaan pinon päällimmäiseksi eniten kokemusta omaavat. Heistä katsotaan työhistoriaa, lisäopintoja ja etenkin huomio kiinnittyy työhistoriassa olleisiin "outouksiin" esim. tietty pätkä jolloin ei ole ollut töissä. Nämä kannattaa selittää auki hakemuksen avoimessa osiossa.
Kauhean suurta määrää ei lähdetä haastattelemaan - kuusi on jo paljon. Jos haastatteluun valitut osoittautuvat jotenkin pöllöiksi vaihtoehdoiksi, niin sitten soitellaan papereiden pohjalta karsituista seuraaville.
lukumäärä riippuu myös heidän maantieteellisestä sijainnistaan. Jos päteviä hakijoita on 100 km:n säteellä 20, kauempaa ei todennäköisesti kutsuta haastatteluun, vaikka olisi kuinka kokenut ja pätevä. Ei 25 vuotta opettajana toiminut tohtori ole muodollisesti sen pätevämpi kuin 5 vuotta toiminut maisteri, jos pätevyysvaatimuksena on maisterin tutkinto.
"Ei 25 vuotta opettajana toiminut tohtori ole muodollisesti sen pätevämpi kuin 5 vuotta toiminut maisteri, jos pätevyysvaatimuksena on maisterin tutkinto."
Ja kuitenkin kun näistä muodollisesti pätevistä valitaan virkaan sopivinta, niin juuri koulutuksella ja kokemuksella erotutaan untuvikoista. Muodollinen pätevyys tarkoittaa vain mahdollisuutta tulla valituksi ko. virka, ei se vielä takaa mitään. Jos hakijoissa on sopivia tohtoreita, niin kyllä heidät rankataan useimmissa tapauksissa nuorten maistereiden edelle.
jossakin voidaan ihmetellä, miten tohtori hakee opintoihinsa nähden vaatimatonta paikkaa.
25 vuotta opettajana toiminut maisteri eli ajatusleikissäsi oli kaksi opettajaa, joista toinen 5 vuotta töitä tehnyt maisteri ja toisena 25 töitä tehnyt tohtori - kumpi onkaan siis muodollisesti pätevistä se pätevämpi?
tulee 5 vuotta töissä ollut maisteri - hänelle maksetaan vähemmän ikälisiä. Tulee halvemmaksi.
hyötyä. Nopeuttaa ja helpottaa asioita kaikkien kannalta ja saadaan varmasti pätevä ja luotettava.
Haistattelu on tietenkin muodollinen farssi ja siihen voivat päästä jopa "epäpätevät".
ai niin.......... minkä puolueen ?
otetaan haastatteluun. Papereiden pohjalta karsitaan eri pinoon pätevät ja epäpätevät. Pätevien pinosta katsotaan tutkinnon laajuus, lisäopinnot ja työkokemus. Aineenopettajilla myös luokanvalvojuus. Sitten tutkaillaan hakemusta tarkemmin, sen kieliasua, osaako kirjoittaa muustakin kuin itsestään (eli esim. työyhteisöstä, tiimissä toimimisesta etc.) ja katsotaan työhistorian aukot. Ne kannattaa selittää eli esim. miksi ei ole ollut vuosina 05-06 työelämässä. Jos työhistoriaan liittyy joku hankaluus, niin kannattaa tuoda esille positiivisena kokemuksena tyyliin "tästä seikasta olen oppinut tätä ja tätä".
nim. juuri usemman sadan hakijan paperit läpiselannut
"nim. juuri useamman sadan hakijan paperit läpiselannut"
Ajatella, minäkin tosiaan naiivisti joskus uskoin puheita, että suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle (ns. eläkepommi) töitä olisi opettajille hyvin tarjolla. Mutta niin se elämä totuuden opettaa.
alkaa olla virkaan kuin virkaan (aineenopettajan) 40-60 hakijaa. Osa on kovatasoisia ja kokeneita, osa opettajan työhön ajautuvia untuvikkoja, jotka hakevat paremman työn puutteessa. Monet hakijat hakevat jokaista mahdollista virkaa, joten se tietysti korostaa vaikutelmaa, että hakijoita olisi paljon. Mutta eipä tuo taida olla lainkaan realistista vastavalmistuneen kokemattoman aineenopettajan kuvitella saavansa suoraan sitä toivevirkaansa.
Juu näin on. Itse en ole enää mikään untuvikko vaan yli kolmekymppinen, jo seitsemän vuotta pätkätöitä tehnyt, pätevä aineenope. Ei ole realistista edes vuosia ainetta opettaneen kuvitella saavansa virkaa, kun hakijoita lähemmäs sata. Viran tuntuu nappaavan siis joku "kovatasoinen", mitä ikinä tuo adjektiivi nyt sitten tarkoittaakin.
yrittänyttä ei laiteta