Jos yritys menisi konkurssiin

Oletetaan että yritys jossa olen töissä menee konkurssiin, ja joutuisin hetkellisesti työttömäksi.

Onko minun välittömästi pakko ottaa vastaa työvoimatoimiston tarjomia roska-huonopalkkaisia vaihtoehtoja, vai voinko rauhassa etsiä itselleni hyväpalkkaisen työn vapailta markkinoilta?
3361
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

,,,Onko minun välittömästi pakko ottaa vastaa työvoimatoimiston tarjomia roska-huonopalkkaisia vaihtoehtoja,,,

Jos työkkäri tarjoaa työtä, niin se on pakko ottaa vastaan, oli se sitten mitä tahansa, jos 3 kk:n ammattitaitosuoja ei suojaa. Tuossa sitä koskeva lainsäännös:

Ammattitaitosuoja

Ammattitaitoinen henkilö voi menettämättä oikeuttaan työttömyysetuuteen kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana kieltäytyä työstä, jota ei voida pitää hänen ammattitaitonsa huomioon ottaen hänelle sopivana. Ammattitaitoisena pidetään henkilöä, jolla on joko ammatillinen koulutus sekä siihen liittyvä vähintään vuoden työkokemus tai vastaavasti on saavuttanut ammattitaidon vähintään kahden vuoden työkokemuksella kyseisellä ammattialalla.

Jos työnhakija edellä tarkoitetun kolmen kuukauden aikana tekee työsopimuksen ammattitaitonsa huomioon ottaen sopivasta työstä, joka alkaa kolmen kuukauden kuluessa työsopimuksen tekemisestä, hänellä on pätevä syy tänä aikana kieltäytyä sellaisesta työstä, joka olisi esteenä työsopimuksessa tarkoitetun työn vastaanottamiselle.

Ammattitaitosuoja voidaan poistaa, jos työnhakijan työssäkäyntialueella ei työvoimaviranomaisen arvion mukaan ole kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana osoitettavissa hänen ammattitaitonsa huomioon ottaen hänelle sopivaa työtä. Työvoimatoimiston on annettava tieto ammattitaitosuojan poistamisesta työnhakijalle. Jos työnhakija ei tällöin ota vastaan ammattitaitonsa huomioon ottaen sopivaa työtä muualta eikä myöskään muuta työtä työssäkäyntialueeltaan, katsotaan hänen kieltäytyneen työstä 12 §:ssä tarkoitetulla tavalla.

Äänestä

Sinun ei tarvitse edes ilmoittautua työkkäriin, jos et halua. Et tietenkään silloin saa työttömyyskorvausta, mutta se on sitten taas ihan eri asia.

Äänestä

Kai se pakko olisi korvauksen saadakseen.

Olen ollut kolme kertaa ko. tilanteessa.

Yhdessä paikassa oli koko ajan "tilapäisen" tuntuinen olotila joten pidin työnhakuni koko ajan voimassa etsien samalla vaihtoehtoja.

Kahdessa muussakin loppu oli ennakoitavissa joten viritin työkkärin hakuni ennen lopullista konkkaa.

Kerroin työkkärissä avoimesti tilanteeni.
Samoin myös yritykset joihin olin oma-aloitteiseti yhteydessä.
Myöskin haastattelukäynnit.

Työkkäri ei minua häirinnyt kertaakaan.

Kerran onnistuin vaihtamaan muutaman päivän työttömyyden jälkeen.
Toisen kerran aikaa meni pari kuukautta.
Kolmannen kerran jälkeen aloitin paremmin palkatut ja mielenkiintoisemmat pätkätyöt joiden vuosien kuluessa työrupeamat ja työttömyysjaksot ovat vaihdelleet kestoltaan.

Jokausesta narauksesta olen toimittanut työtodistuksen työkkäriin ja kassaani ja kassaan tietenkin palkkatodistus.

Työkkärin taholta on ollut täysi rauha kaikki nämä vuodet.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietämätön___ kirjoitti:

Oletetaan että yritys jossa olen töissä menee konkurssiin, ja joutuisin hetkellisesti työttömäksi.

Onko minun välittömästi pakko ottaa vastaa työvoimatoimiston tarjomia roska-huonopalkkaisia vaihtoehtoja, vai voinko rauhassa etsiä itselleni hyväpalkkaisen työn vapailta markkinoilta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu