Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkanlaskijaksi

    Onko kukaan joutunut palkanlaskijan hommiin ilman mitään kokemusta? Onko homma vaikeaa vai hoitaako tietokone lähes kaiken? Pitäisikö uudella palkanlaskijalle antaa aina koulutus tehtävään?
    34837
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos tietokone hoitaisi kaiken, niin eihän niitä palkanlaskijoita tarvittais.
    Pitäähän siinä tietää mitä tietokoneen nappuloita painaa ja miksi. Tuskinpa mitään tehtävää pystyy hoitamaan ilman koulutusta. Palkanlaskijan täytyy hallita voimassaolevat työehtosopimukset, vuosilomalait, työaikalait, verotus ym.ym.
    Joten opiskeltavaa riittää koko ajan.

    Äänestä

    ilman koulutusta saati sitten kokemusta työ ei varmasti ole mielekästä. Epäilen että joku edes palkkaisi työntekijän sellaisilla kriteereillä. Opiskelin sivuaineenani palkanlaskentaa enkä tuntisi heti olevani valmis sen ammatin vastuuseen, eikä onneksi tarvitsekaan. Koulutus kannattaa!

    Äänestä

    sitten palkattu tilitoimistoon palkanlaskijaksi
    henkilö, jolla ei aiempaa kokemusta edes
    toimistotöistä. Homma on helppoa, jos kuukausipalkkalaisia ja vieressä alan
    ammattilainen neuvomassa kuinka toimitaan,
    esimerkiksi lomapalkan suhteen.
    Virhemarginaali tietenkin kasvaa, jos ei
    kokemusta ja koulutusta tehtävään, mutta
    ajan myötä sen kuitenkin oppii.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ilman kokemusta kirjoitti:

    Onko kukaan joutunut palkanlaskijan hommiin ilman mitään kokemusta? Onko homma vaikeaa vai hoitaako tietokone lähes kaiken? Pitäisikö uudella palkanlaskijalle antaa aina koulutus tehtävään?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu