Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja maksaa

    Kuuluukohan mullekin seuraavan äitiysloman alkuun maksettava palkka?

    Ekalla lomalla työnantajan ei tarvinnut maksaa, nyt muuttunut tänä vuonna.

    Pidän hoitovapaan tässä ja siitä suoraan uudelle äippälomalle.

    Onko kellään tietoa/kokemuksia?
    2281
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kunta-alalla pitää ennen äitiysloman alkua olla jokunen kk töissä, et saa palkan ekoilta kuukausilta. Hoitovapaalta jos jää suoraan uudelle äitiyslomalle, ei sitä masketa, mut saattaahan teidän TES määrittää tuon eritavalla.

    Äänestä

    • kvtes sanoo etä työstä jäädään lomalle uudelleen eli jos olet vaikka vuosilomalla ja jäät siitä uudelleen äippälomalle niin se riittää. Hoitovapaallahan työsuhdetta ei ole voimassa tavallaan ja siksi palkkaa ei aleta maksamaan uudelleen kesken palkattoman ajan..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    4kk alusta? kirjoitti:

    Kuuluukohan mullekin seuraavan äitiysloman alkuun maksettava palkka?

    Ekalla lomalla työnantajan ei tarvinnut maksaa, nyt muuttunut tänä vuonna.

    Pidän hoitovapaan tässä ja siitä suoraan uudelle äippälomalle.

    Onko kellään tietoa/kokemuksia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu