palkat

Haluaisin muistuttaa teitä nuoria ja innokkaita työnhakijoita seuraavasta asiasta. Ottaessanne töitä vastaan erialoilta kuten siivous- ja kaupanala jotka kuuluvat PAMin alaisuuteen näilläkin aloilla on TESsi joka määrää minimi palkat. Ammattiliitot kyllä neuvovat ja opastavat. Aina kannattaa kuulua oman alan liittoon josta tiukan paikan tullen saa apua.
Monet kysyvät aina mikä on siivoojan palkka, se selviää PAMIN sivulta jos itse ei löydä kannattaa soittaa. TESSI koskee myös ISSiä SOLlia. Suomessa on selvät pelisäännöt työelämässä jotka koskevat työnantajaa ja työntekijää, siksi kannattaa tutustua niihin jo ennen töihin menemistä, näin vältytään monelta harmilta ja harmaalta hiukselta. Hyvää kevättä kaikille osapuolille.
1387
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sitten on nämä hotellien kerroshoitajat eli vessansiivoojat. Moni valittaa ettei saa työvuorojaan riittävän pitkälle eteenpäin. TES määrää antamaan kolmen viikon työvuorolistat viikkoa ennen. Tätä vaan eivät kaikki työnantajat noudata.

Sitten on kummallisia käsityksiä tauoista. Laki sanoo, että yli kuuden tunnin työpäivänä on järjestettävä vähintään puolen tunnin lepoaika (palkaton). Siis: työaika klo: 9-15.30 tarkoittaa sitä että siihen on jo sisällytetty puoli tuntia palkatonta lepoaikaa. Jollei ole niin työnantaja ei noudata lakia. Jos työnantajasi sanoo, että em työaika on pelkkää työtä niin silloin työaikasi todellisuudessa on 9-16 (ja taas se 30 min palkatonta lepotaukoa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


nuoret työnhakijat kirjoitti:

Haluaisin muistuttaa teitä nuoria ja innokkaita työnhakijoita seuraavasta asiasta. Ottaessanne töitä vastaan erialoilta kuten siivous- ja kaupanala jotka kuuluvat PAMin alaisuuteen näilläkin aloilla on TESsi joka määrää minimi palkat. Ammattiliitot kyllä neuvovat ja opastavat. Aina kannattaa kuulua oman alan liittoon josta tiukan paikan tullen saa apua.
Monet kysyvät aina mikä on siivoojan palkka, se selviää PAMIN sivulta jos itse ei löydä kannattaa soittaa. TESSI koskee myös ISSiä SOLlia. Suomessa on selvät pelisäännöt työelämässä jotka koskevat työnantajaa ja työntekijää, siksi kannattaa tutustua niihin jo ennen töihin menemistä, näin vältytään monelta harmilta ja harmaalta hiukselta. Hyvää kevättä kaikille osapuolille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu