puolen vuoden tulot kelaan?

eli olen nyt hoitovapaalla kahden lapseni myötä, suunnitteilla on kolmas lapsi mutta pitäisi käydä välillä töissäkin...eli voinko olla jo raskaana mennessäni töihin (ihan alussa) jos haluan että äitiysraha määräytyy puolen vuoden tulojen mukaan?

eli toisin sanoen mikä aika on oltava oikeasti töissä ennen äitiyslomaa, lasketaanko äitiysloman rahat ennen kun lapsi syntyy niin tähän palkkaan joka vaikuttaa äitiysrahan suuruuteen? Haluaisin siis olla vain mahdollisimman minimiajan töissä...
5428
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

eli sitä piti myös kysyä että mitäs sitten jos joudun jäämään töistä sairaslomalle ennen kun äitiysloma alkaa, vaikuttaako se äitiysrahan suuruuteen kun haetaan puolen vuoden tulojen perusteella?

Äänestä
  • Alle puolen vuoden työssäolokin riittää vuositulon laskemiseksi, jos palaat entiseen työhösi. Ilman paluutakin äitiysraha on vähintään entisen suuruinen. Sairasloma voi huonontaa laskennan tulosta, jos sairausaika ei ole palkallista.

    Äänestä

  • kkba hjgkaj kirjoitti:

    Alle puolen vuoden työssäolokin riittää vuositulon laskemiseksi, jos palaat entiseen työhösi. Ilman paluutakin äitiysraha on vähintään entisen suuruinen. Sairasloma voi huonontaa laskennan tulosta, jos sairausaika ei ole palkallista.

    sairauslomalla äitiysloman alkuun asti, niin silloin puoli vuotta lasketaan viimeisestä työssäolopäivästä taaksepäin. Eli ei pitkiä sairauslomia väliin.

    Äänestä

  • kkba hjgkaj kirjoitti:

    Alle puolen vuoden työssäolokin riittää vuositulon laskemiseksi, jos palaat entiseen työhösi. Ilman paluutakin äitiysraha on vähintään entisen suuruinen. Sairasloma voi huonontaa laskennan tulosta, jos sairausaika ei ole palkallista.

    kuinka alle puolen vuoden työssäolokin riittää? eivätkö siis vaadi kelassa puolelta vuodelta palkkakuitteja? mun palkka on noussut sen verran edellisestä työssäolosta, että kannattaa mennä käväisemään töissä...toi sairasloma-asia tosin oli hyvä tietää...(seuraavassa viestissä)lähdin nimittäin aukeamaan kesken viime raskauden mutta kun olin kotiäitinä, ei sairaslomalla paljon mitään tehny...

    Äänestä

  • ai jaa...? kirjoitti:

    kuinka alle puolen vuoden työssäolokin riittää? eivätkö siis vaadi kelassa puolelta vuodelta palkkakuitteja? mun palkka on noussut sen verran edellisestä työssäolosta, että kannattaa mennä käväisemään töissä...toi sairasloma-asia tosin oli hyvä tietää...(seuraavassa viestissä)lähdin nimittäin aukeamaan kesken viime raskauden mutta kun olin kotiäitinä, ei sairaslomalla paljon mitään tehny...

    suunnittelet oikein sitä,miten voisit vähimmäisajan töissä,vaikka voisit olla pidempäänlon.Me työssäkäyvät sitten maksamme sinun lepokoti-meiningin.noh,mikäs siinä.onnea sulle.pummit on aina pummeja.maine niillä on mikä on!pitäskö munki rueta pitämään vähän itselleni lepokotia,kun en jaksa töihin.ei kävisi mielessäkään.teen töitä niin pitkään kun raskausaikana kykenen ja voin.en ole pummityyppiä ja ylpeä siitä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mamma x 2 kirjoitti:

eli olen nyt hoitovapaalla kahden lapseni myötä, suunnitteilla on kolmas lapsi mutta pitäisi käydä välillä töissäkin...eli voinko olla jo raskaana mennessäni töihin (ihan alussa) jos haluan että äitiysraha määräytyy puolen vuoden tulojen mukaan?

eli toisin sanoen mikä aika on oltava oikeasti töissä ennen äitiyslomaa, lasketaanko äitiysloman rahat ennen kun lapsi syntyy niin tähän palkkaan joka vaikuttaa äitiysrahan suuruuteen? Haluaisin siis olla vain mahdollisimman minimiajan töissä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu