Lueskelin virkaehtosopimuksen kohtaa, jossa puhutaan laillisista määräaikaisuuksista. Niissä eri tapausten kuvauksissa, jotka ovat sallittuja, ei minusta löydy yhtään, joka tekee sen lailliseksi, että pätevä opettaja vuodesta toiseen tekee saman määrän, yli 18 tuntia viikossa, työtunteja ja joka vuosi työsuhde katkaistaan sekä jouluksi että kesäksi. Kuitenkin se näyttää olevan yleinen käytäntö. Miten muut tässä tilanteessa, onko teidän työpaikoillanne puhuttu tästä? Vai onko niin, että kun uuden sopimuksen saaminen on koko ajan epävarmaa, kukaan ei uskalla sanoa mitään?
Määräaikaisuudet
kansalaisopistossa
6484
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
kaikki opetusalan sopimukset ja myös sinun
tilanteesi.
Pelin henki on tuo muuallakin opetusalalla.
Muista maksaa jäsenmaksut !! Jooko ?
Mitä tarkoitat tuolla, että "OAJ hoitelee"? Kun olen ollut yhteydessä OAJ:n lakimieheen oman määräaikaisuuteni takia, niin hän vain neuvoi, että riitauta työsuhteesi ja voitat varmasti. Ikävä kyllä käräjöinnin jälkeen menettäisin tämän nykyisen työpaikkani. Mutta jos vain kiltisti jatkan laittomassa pätkätyösuhteessa, niin minulla on töitä.
Tilanteen tekee erityisen ikäväksi se, että töitä ei ole juuri tarjolla. On vähän niin kuin pakko vain alistua laittomaan työsuhteeseen.
Jos työntekijänä voisin olla varma, että löydän uuden työpaikan, lähtisin saman tien oikeusteitse hakemaan korvausta laittomasta menetelmästä.
OAJ ei juuri pysty näköjään muuta tekemään kuin tarjoamaan lakimiehen oikeusprosessiin. Vai pystyykö?
pitäisi työpaikastaa lähteä, jos työsuhde kerran on laiton ja hän oaj:n lakimiehen mukaan sen voittaisi???
Vaadi myös, että saat jatkaa siinä. Työnantajaahan rangaista tulisi ei työntekijää, joka joutuu alistumaan laittomiin työsuhteisiin. Tätä menoa samat laittomuudet saavat jatkua, kun kukaan ei uskalla vaatia mitään, kun ei ole enempää töitä tarjolla... ja työnantajat sen tietävät, on heidän markkinat.
sellaiset korvaukset (vertaa Salossa saatuihin korvauksiin) että ne tulot lähentelevät vuositulojasi.
Minä suosittelisin myös riitauttamista, tämä pompotus jatkuu tasan niin kauan kun opettajat suostuu pompotettavaksi.
Haluaisitko sinä jatkaa mahdollisesti kymmeniä vuosia sen esimiehen alaisuudessa, jonka kanssa olet riidellyt pitkällisen oikeusprosessin kautta työsuhteesi laillisuudesta? Sinut on siis vuosia pakotettu nöyrtymään laittoman työsuhteen solmimiseen, toinen vaihtoehto on toki ollut: ovi on tuossa. Millä tavoin luulet yhteistyön ja työilmapiirin muuttuvan oikeusprosessin myötä?
On toki hienoa, että jotkut yksittäiset harvat prekariaatin edustajat alkavat omatoimisesti vaatia oikeutta ja muuttuvat samalla ei-toivotuiksi henkilöiksi. Mutta eikö jonkin muunkin tahon tulisi ajaa pätkätyöläisten asiaa ja niin järeillä lainsäädännöllisillä keinoilla, että VIHDOINKIN epäkohdalle tehtäisiin jotain?
Ainoa keino joka tehoaisi työnantajien harjoittamaan kyykytykseen on se, että laittomista määräaikaisuuksista rankaistaisiin. Nämä yksittäiset työsuhteensa riitauttajat jäävät vain urheudellaan ja kuriositeetteina koristamaan OPettaja-lehden pikku-uutisia. Ei tässä kenenkään säälittävän tuntiopettajan taistelulla ole minkäänlaista asiaa edistävää merkitystä. Amen.
kansalaisopistonopettaja. Valitettavasti ketjuttaminen ei ole siellä kielletty, koska työthän kestävät yleensä puolivuotta. 1kk joulutaukoa ja 5kk kesätaukoa. Ketjuttaminen koskee vain ns täyttä lukuvuotta tekeviä. Asiasta on välillä kuulunut että sille pitäisi tehdä jotakin, mutta ei ainakaan vielä ole mitään tapahtunut.